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Master en Relaciones Laborales

4.5
1 opinión
  • Temas muy bien tratados dentro de las clases online.
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Master

A Distancia

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Precio Emagister

1.495 € 1.944 € IVA inc.

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¡Tu futuro profesional comienza hoy!

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Si quieres convertirte en un gestor de las relaciones laborales, logrando así un correcto funcionamiento de la empresa, asegura ahora mismo un recorrido ascendente en este ámbito. En esta oportunidad te acercamos el Máster en Relaciones Laborales, impartido por Educa Business School y publicado en el catálogo de Emagister. El mismo presenta una modalidad de estudios a distancia con tan sólo doce meses de duración, con el objetivo de que puedas llevar a cabo tus estudios desde la comodidad de tu hogar sin ningún inconveniente. Una vez hayas finalizado tu formación, el centro te otorgará tu correspondiente titulación en este ámbito.

A lo largo del programa formativo conoces las fuentes del derecho laboral, los principios inspiradores del derecho del trabajo y las normas comunitarias laborales. Aprendes además sobre negociación colectiva y convenio colectivo, así como la representación de los trabajadores unitaria y sindical. Estudias también la naturaleza del conflicto laboral y los procedimientos administrativos y extrajudiciales de solución de conflictos colectivos. Para finalizar, te capacitas en todo lo relacionado con el contrato de trabajo, tiempo de trabajo, gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.

¿Qué esperas para formarte? ¡Estás a sólo un clic de distancia de hacerlo realidad! Emagister te invita a hacer clic en el botón de “Pide información” para que luego de haber completado tus datos, un asesor académico pueda brindarte más detalles y ayudarte con el proceso de matriculación e inscripción. ¡Comienza hoy mismo a cumplir tus sueños!

Información importante

Documentos

  • Master-En-Relaciones-Laborales.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

Está dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos.

No presenta requisitos previos.

Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.

Consultorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Gestorías Laborales.

Contrareembolso. Tarjeta. Transferencia. Paypal. PayU, Sofort, Western Union, SafetyPay.

En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.

Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.

Preguntas & Respuestas

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¿Cuáles son los criterios para optar a una beca y cómo puedo solicitarla?

Usuario A., 14/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (14/08/2023)

Los criterios para optar a una beca pueden variar según el tipo de beca y la institución educativa. Te recomendaría que consultes directamente con uno de nuestros asesores de becas para obtener información específica sobre los criterios de elegibilidad.

¿Es completamente en línea o hay clases presenciales?

Usuario A., 14/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (14/08/2023)

Buenas tardes, este curso es completamente en línea.

¿Tienen disponibles becas para ayudar a cubrir los gastos del curso?

Usuario A., 14/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (14/08/2023)

¡Por supuesto! Nos complace informarte que contamos con una variedad de becas disponibles para ayudar a cubrir los gastos del curso. Nuestro objetivo es hacer que la educación sea accesible para todos los estudiantes.

En caso de que surgan dudas durante el curso ¿Podemos consultar con alguien?

Usuario A., 14/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (14/08/2023)

¡Por supuesto! Estamos aquí para apoyarte en cada paso de tu curso. Si en algún momento surgen dudas o preguntas, no dudes en acercarte a nosotros. Contamos con un equipo de profesores y tutores dedicados que estarán encantados de ayudarte a resolver cualquier consulta que puedas tener.

Opiniones

4.5
  • Temas muy bien tratados dentro de las clases online.
    |
100%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

usuario anonimo

4.5
07/01/2023
Sobre el curso: Temas muy bien tratados dentro de las clases online.
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Logros de este Centro

2022
2021
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
8 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Marketing internacional
  • Comunicación escrita
  • Contabilidad financiera
  • Administración y Dirección de Empresas
  • Habilidades Relacionales
  • Contrato de trabajo
  • Seguridad Social
  • Conflictos
  • Contratos
  • Convenios
  • Gestión de nóminas
  • NominaPlus
  • Gestión laboral
  • Retribución
  • Nóminas y Seguridad Social

Temario

Parte 1. Gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización

Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de rrhh

Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal

Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0

Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación

Unidad didáctica 7. Sistemas de formación

Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias

Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias

Unidad didáctica 10. Política de retribución

Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa.

Parte 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos

Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.

Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.

Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.

Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales

Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).

Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).

Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.

Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

Parte 3. Relaciones laborales

Módulo 1. Relaciones laborales

Unidad didáctica 1. Historia de las relaciones laborales

Unidad didáctica 2. Derecho sindical

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores.

Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral

Unidad didáctica 5. Sistema de la seguridad social

Unidad didáctica 6. Planificación de plantillas

Unidad didáctica 7. Descripción de puestos de trabajo

Unidad didáctica 8. Reclutamiento y selección del personal

Unidad didáctica 9. Introducción a la psicología del trabajo

Módulo 2. Gestión laboral informatizada

Unidad didáctica 1. Sistema red

Unidad didáctica 2. Sistema contrat@

Unidad didáctica 3. Sistema delt@

Unidad didáctica 4. Sistema de liquidación directa

Unidad didáctica 5. Sistema siltra

Unidad didáctica 6. Sistema siltra ii

Unidad didáctica 7. Sistema siltra iii

Parte 4. Nominaplus flex

Unidad didáctica 1. Accesibilidad. Acceso a la aplicación

Unidad didáctica 2. Global

Unidad didáctica 3. Configuración de la aplicación

Unidad didáctica 4. Entorno del sistema y enlaces con otras aplicaciones

Unidad didáctica 5. Tablas generales, de cotización y retención

Unidad didáctica 6. Tablas auxiliares de administración y gestión de rr.hh

Unidad didáctica 7. Convenios

Unidad didáctica 8. Empresas

Unidad didáctica 9. Trabajadores

Unidad didáctica 10. Incidencias/ere

Unidad didáctica 11. Nóminas

Unidad didáctica 12. Acumulados de retenciones y paso a contabilidad

Unidad didáctica 13. Partes y cotización

Unidad didáctica 14. Tributación

Unidad didáctica 15. Enlace con aplicaciones externas

Unidad didáctica 16. Gestión de información laboral

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Master en Relaciones Laborales

Precio Emagister

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