Máster en resolución de conflictos en recursos humanos
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El curso me ha parecido fácil de llevar, he podido estudiar sin prisas y me he podido comunicar con los tutores sin problema. Agradezco la experiencia. Quede muy contenta.
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Quedé muy contenta con el máster en Resolución de Conflictos en Recursos Humanos de la escuela Esneca, he aprendido mucho más de lo que me esperaba. La verdad es que nunca había cursado una formación online y he quedado encantada con la experiencia.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Este Máster en Resolución de Conflictos en Recursos Humanos está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
Permite conocer los preliminares, conceptos previos, las causas del conflicto, los conflictos en la comunicación, cómo provenir el conflicto, cómo afrontar y resolver el conflicto, la negociación, las técnicas de negociación, las relaciones grupales y la dinámica de grupos. Además, al finalizar cada unidad didáctica, el alumno dispondrá de ejercicios de autoevaluación que le permitirán valorar los conocimientos adquiridos.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento delCampus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e
información sobre la Escuela Mare Nostrum. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Información importante
Documentos
- MNBS061.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en resolución de conflictos en recursos humanos” de la Escuela Mare Nostrum, avalada por la condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios. Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Opiniones
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El curso me ha parecido fácil de llevar, he podido estudiar sin prisas y me he podido comunicar con los tutores sin problema. Agradezco la experiencia. Quede muy contenta.
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Quedé muy contenta con el máster en Resolución de Conflictos en Recursos Humanos de la escuela Esneca, he aprendido mucho más de lo que me esperaba. La verdad es que nunca había cursado una formación online y he quedado encantada con la experiencia.
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Valoración del curso
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Nerea Pazos
Carmen Rial
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Liderazgo
- Metodología
- Administración
- Dinámica
- Notario
- Resolución de conflictos
- Técnicas de comunicación
- Conflicto
- Acceso a la información
- Selección
- Comunicación
- Técnicas
- Clasificación
- Fundamentos
Profesores
Equipo docente
Profesor
Temario
- Unidad Didáctica 1. Concepto
- Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica
- Unidad Didáctica 1. Organización Empresarial
- Unidad Didáctica 2. Dirección Y Gestión De Recursos Humanos
- Unidad Didáctica 3. Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo
- Unidad Didáctica 1. Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 2. Gestión Y Dirección De Equipos De Trabajo
- Unidad Didáctica 3. Empowerment
- Unidad Didáctica 1. Inteligencia Emocional
- Unidad Didáctica 2. Motivación
- Unidad Didáctica 3. Relaciones Grupales
- Unidad Didáctica 1. Fundamentos De La Comunicación
- Unidad Didáctica 2. Comunicación Interna
- Unidad Didáctica 3. Comunicación Interpersonal
- Unidad Didáctica 1. Introducción Al Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Tipos
- Unidad Didáctica 1. Causas Y Orígenes Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Comportamientos Que Causan Conflictos
- Unidad Didáctica 3. Consecuencias
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Medidas De Presión
- Unidad Didáctica 2. Huelgas Y Conflictos Laborales
- Unidad Didáctica 3. Cierre Patronal
- Unidad Didáctica 4. Otras Medidas
- Unidad Didáctica 1. Técnicas De Prevención
- Unidad Didáctica 2. Códigos De Conducta
- Unidad Didáctica 3. Intervención Y Manejo
- Unidad Didáctica 4. Sistemas De Gestión De Conflictos
- Unidad Didáctica 5. Buen Gobierno
- Unidad Didáctica 1. Importancia De La Resolución Del Conflicto
- Unidad Didáctica 2. Métodos De Resolución
- Unidad Didáctica 3. Procedimientos
- Unidad Didáctica 1. Concepto De Autorregulación Y Autocontrol
- Unidad Didáctica 2. Categorías De Regulación Emocional Según Distintos Modelos
- Unidad Didáctica 3. Estrategias De Regulación Emocional
- Unidad Didáctica 1. Introducción A Las Dinámicas De Cohesión De Grupos
- Unidad Didáctica 2. Tipos De Dinámicas
- Unidad Didáctica 3. Aplicaciones
- Unidad Didáctica 4. Objetivos
- Unidad Didáctica 1. Principios Y Fundamentos Del Coaching
- Unidad Didáctica 2. Bases Del Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 3. Estructura De Un Proceso De Coaching Ejecutivo
- Unidad Didáctica 4. Rentabilidad Del Coaching
- Unidad Didáctica 5. Coaching De Equipos
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