EMAGISTER CUM LAUDE
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos

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A Distancia

890 
IVA exento
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Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Horas lectivas 600h
Duración Flexible
Inicio Marzo
otras fechas
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Servicio de consultas
Tutor personal
Clases virtuales
  • Master
  • A distancia
  • 600h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Marzo
    otras fechas
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

Este Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) ofrece una formación especializada. Debemos saber que el nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. El Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos se centra en este sistema, que comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial y de gestión de recursos humanos. Cada módulo realiza una función diferente, pero esta diseñado para trabajar con otros módulos. Con la realización de este Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) el alumno aprenderá todo lo referente a SAP para la Gestión de los Recursos Humanos en la empresa.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

MarzoMatrícula abierta
MarzoMatrícula abierta
MayoMatrícula abierta
JunioMatrícula abierta
JulioMatrícula abierta
AgostoMatrícula abierta
SeptiembreMatrícula abierta
OctubreMatrícula abierta
NoviembreMatrícula abierta
DiciembreMatrícula abierta
EneroMatrícula abierta
FebreroMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial. - Situar el software SAP R/3 en el mundo de los sistemas ERP. - Definir los términos más habituales que va a encontrar toda persona que va a trabajar con SAP R/3. - Aprender las técnicas a las que se refieren los diversos conceptos de SAP R/3. - Conocer las aportaciones de los módulos FI, CO y AM de SAP R/3 a la gestión financiera de la empresa. - Aprender a navegar por las transacciones más básicas de los módulos financieros de SAP R/3. - Conocer las aportaciones del módulo PS de SAP R/3 a la gestión de los proyectos de la empresa. - Aprender a navegar por las transacciones más básicas del módulo PS de SAP R/3. - Identificar la estructura de una empresa para poder aplicar la gestión de la misma. - Saber todo lo necesario sobre desarrollo de personal y la administración de personal. - Controlar la gestión de nóminas y tiempos. - Aprender las utilidades esenciales de SAP HR.

· ¿A quién va dirigido?

El Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos está dirigido a profesionales, Profesores, Estudiantes Universitarios o aquellas personas que quieran adquirir un conocimiento especializado de un sistema de gestión que forma parte de nuestro contexto social habitual. Y de forma especial a aquellas personas que vean en SAP R/3 una posibilidad de empleo y de inicio de una interesante trayectoria laboral y profesional.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Si desea inscribirse en esta acción formativa, es necesario enviarnos la Ficha de Matrícula y el Convenio de Adhesión debidamente cumplimentados a Escuela Europea de Formación Continua. EEFC., acompañando de copia del DNI del alumno y de la cabecera de su nómina. Una vez recibida la Ficha de Matrícula, uno de nuestros asesores de formación contactará con usted para confirmar su solicitud.

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¿Qué aprendes en este curso?

CRM
Gestión de nóminas
SAP
Administración
ERP
ABAP
Gestión del tiempo
Gestión de Personal
Recursos Humanos
Gestión de recursos humanos
Gestión de equipos de trabajo
Controlling
Administración de personal
HR
Desarrollo de personal
SAP HR
HCM

Temario

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA SAP R/3

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP

MÓDULO 2. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR)

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR

MÓDULO 3. INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN DE SISTEMAS ERP-CRM

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. ARQUITECTURA Y CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA ERP.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. MÓDULOS DE UN SISTEMA ERP.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESOS DE INSTALACIÓN DEL SISTEMA ERP.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNOS DE DESARROLLO.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. ARQUITECTURA Y CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA CRM.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. MÓDULOS DE UN SISTEMA CRM.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROCESOS DE INSTALACIÓN DE UN SISTEMA CRM.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. ENTORNOS DE DESARROLLO.

MÓDULO 4. PROGRAMACIÓN EN ABAP IV

  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A ABAP IV
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DEL SISTEMA SAP
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE BASES DE DATOS (ABAP DICTIONARY)
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. BIBLIOTECAS, EDITOR, EXPORTACIÓN Y TRANSPORTE
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. ABAP. SINTAXIS DE PROGRAMACIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. INSTRUCCIONES DE CONTROL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERFAZ DYNPROS, GRÁFICOS E IMPRESIÓN
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. FORMULARIOS, DEBUGGER, BATCH-INPUT