Master en Selección de Personal 3.0 + Titulación Universitaria

PARTE 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTOUNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMAS DE FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 7. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL DESEMPEÑOUNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORESUNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN VIRTUALUNIDAD DIDÁCTICA 12. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSPARTE 2. GESTIÓN LABORALMÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVAUNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 9. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJOMÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEOUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA IIUNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA IIIPARTE 3. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0: EXPERT@ EN BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEOUNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDINGUNIDAD DIDÁCTICA 4. INBOUND RECRUITMENTUNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENTUNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITINGUNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDINUNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOKUNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTERUNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALESUNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORESPARTE 4. NUEVAS TENDENCIAS EN RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 1. CULTURA DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING Y TALENTO DIGITALUNIDAD DIDÁCTICA 3. ATRACCIÓN DEL TALENTO DIGITAL: MOBILE RECRUITMENT Y MOBILE HUNTINGUNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIGITALESUNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN AL BIG DATAUNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITMENTUNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN A LAS METODOLOGÍAS ÁGILESUNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL CAMBIOPARTE 5. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA REDUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA REDUNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTAUNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA IIUNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA IIIANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONESANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓNANEXO 3. TARIFAS AT Y EP