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Máster En Selección De Personal Y En Búsqueda Y Gestión Del Talento A Través De Redes Sociales- con posibilidad de prácticas

FINTECH SCHOOL
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CUM LAUDE

Master

Semipresencial

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Precio Emagister

660 € 1.320 € IVA inc.

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Conoce el enfoque metodológico de esta profesión.

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Inicio

    Mayo
    otras fechas

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Obtenga una titulación donde pueda dominar conocimientos a nivel profesional y le permita acceder rápido al campo laboral. Si estas interesado, esta información es para ti! Emagister te presenta este Máster en Selección de Personal y En Búsqueda y Gestión del Talento a Través de Redes Sociales, impartido por Fintech School.

Esta formación estudia el Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales. A lo largo de la formación, el alumno aprenderá los elementos clave de un proceso de selección de personal, así como a usar las nuevas tecnologías y redes sociales para la búsqueda de talentos y perfiles profesionales. Una vez adquiridos estos conocimientos, el temario tratará las distintas redes sociales como motores de búsqueda y profundizará en el tipo de perfil que se puede encontrar en cada una de ellas. De este modo, el alumno aprenderá a elaborar ofertas laborales según la red social a utilizar, aprendiendo así, a realizar un Reclutamiento 2.0. Por otro lado, el estudiante conocerá los errores más comunes que se cometen al usar las redes sociales como herramienta de selección de personal, y así, sabrá cómo evitarlos. Además, aprenderá a medir los resultados de las campañas de RRHH 2.0. y conocerá la legislación aplicable a las redes sociales en cuanto a la selección de talento humano.

Ahora que está interesado da Click en “pedir Información” te daremos asesoramiento y te guiaremos en el proceso de matrícula.

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Semipresencial

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MayoMatrícula abierta
JunioMatrícula abierta
JulioMatrícula abierta
AgostoMatrícula abierta
SeptiembreMatrícula abierta
OctubreMatrícula abierta
NoviembreMatrícula abierta
DiciembreMatrícula abierta
EneroMatrícula abierta
FebreroMatrícula abierta
MarzoMatrícula abierta
AbrilMatrícula abierta

A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha cursado el Máster En Selección De Personal Y En Búsqueda Y Gestión Del Talento A Través De Redes Sociales- con posibilidad de prácticas, entidad avalada por la CECAP, máxima institución representativa del sector de la formación en España. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2020
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

Materias

  • Reclutamiento de personal
  • Gestión de personas
  • Nuevas tecnologías
  • Tecnología de redes
  • Web 2.0
  • Redes sociales
  • Facebook
  • Microblogging
  • Talento humano
  • Proceso de selección
  • Tipos de redes
  • Employer branding
  • Atracción del talento
  • Diversidad generacional
  • Perfil de usuario
  • Tipología de Blogs
  • Perfil de Empresas
  • Tipos de cuentas en LinkedIn
  • Análisis de la generación Y y Z

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO

1. Elementos clave del proceso de selección de personal: diversidad generacional

• Análisis más profundo de la Generación Y y Z en relación con las redes sociales

2. Employer Branding

• Cuestiones interesantes

• El employer branding y las redes sociales

3. Evolución de la “WWW”. Web 1.0, Web 2.0,

Web 3.0.

• Web 1.0

• Web 2.0

• Web 3.0

4. Las nuevas tecnologías en los procesos de atracción y selección de talento

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

1. Qué es una Red social

2. Evolución de las redes sociales

3. La teoría de los seis grados de separación

4. La identidad digital

5. Tipos de redes. Cuáles son ...

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