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Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a Través de Redes Sociales.

5.0
2 opiniones
  • El contenido del formativo es muy completo, además, cuentas con estancias formativas muy enriquecedores. Destaco la labor de la tutora, quien ha estado a mi completa disposición para ayudarme en todo momento y me ha solucionado todo de inmediato.
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  • Recientemente he culminado mi formación y no puedo estar más satisfecho con esta institución. He obtenido una completa formación la cual me ha dejado mucho aprendizaje, además, tuve la oportunidad de tener instancias en empresas lo que ha sido una gran experiencia. Sin dudas, lo recomiendo.
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Master

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Conoce el enfoque metodológico de esta profesión

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    1200h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Prácticas en empresa

    Sí

  • Campus online

    Sí

  • Envío de materiales de aprendizaje

    Sí

Obtenga una titulación donde pueda dominar conocimientos a nivel profesional y le permita acceder rápido al campo laboral. Si estas interesado, esta información es para ti! Emagister te presenta este Máster en Selección de Personal y En Búsqueda y Gestión del Talento a Través de Redes Sociales, impartido por Fintech School.

Esta formación estudia el Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales. A lo largo de la formación, el alumno aprenderá los elementos clave de un proceso de selección de personal, así como a usar las nuevas tecnologías y redes sociales para la búsqueda de talentos y perfiles profesionales. Una vez adquiridos estos conocimientos, el temario tratará las distintas redes sociales como motores de búsqueda y profundizará en el tipo de perfil que se puede encontrar en cada una de ellas. De este modo, el alumno aprenderá a elaborar ofertas laborales según la red social a utilizar, aprendiendo así, a realizar un Reclutamiento 2.0. Por otro lado, el estudiante conocerá los errores más comunes que se cometen al usar las redes sociales como herramienta de selección de personal, y así, sabrá cómo evitarlos. Además, aprenderá a medir los resultados de las campañas de RRHH 2.0. y conocerá la legislación aplicable a las redes sociales en cuanto a la selección de talento humano.

Ahora que está interesado da Click en “pedir Información” te daremos asesoramiento y te guiaremos en el proceso de matrícula.

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A tener en cuenta

A lo largo de la formación, el alumno aprenderá los elementos clave de un proceso de selección de personal, así como a usar las nuevas tecnologías y redes sociales para la búsqueda de talentos y perfiles profesionales. Una vez adquiridos estos conocimientos, el temario tratará las distintas redes sociales como motores de búsqueda y profundizará en el tipo de perfil que se puede encontrar en cada una de ellas. De este modo, el alumno aprenderá a elaborar ofertas laborales según la red social a utilizar, aprendiendo así, a realizar un Reclutamiento 2.0.. Por otro lado, el estudiante conocerá los errores más comunes que se cometen al usar las redes sociales como herramienta de selección de personal, y así, sabrá como evitarlos. Además, aprenderá a medir los resultados de las campañas de RRHH 2.0. y conocerá la legislación aplicable a las redes sociales en cuanto a la selección de talento y al uso de los datos personales de los candidatos.

El Máster en Selección de Personal y en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales va dirigido a todas aquellas personas que buscan formarse en el reclutamiento e identificación del talento profesional.

No se requiere ningún requisito previo.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN SELECCIÓN DE PERSONAL Y EN BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE REDES SOCIALES”, de FINTECH BUSINESS & MEDICAL SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

El alumno tiene la opción de solicitar junto a su diploma un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos

Puedes elegir entre: • A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios. • ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio. El alumno puede solicitar PRÁCTICAS GARANTIZADAS en empresas. Mediante este proceso se suman las habilidades prácticas a los conceptos teóricos adquiridos en el curso. Las prácticas serán presenciales, de 3 meses aproximadamente, en una empresa cercana al domicilio del alumno.

Un asesor se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

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En qué modalidad se puede estudiar?

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Vas a estudiar en modalidad semipresencial.

¿Cuál es el precio que debo pagar?

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En dónde se hacen las prácticas?

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El centro se encarga de ubicar a los alumnos para las prácticas.

¿Cuáles son las próximas fechas para iniciar?

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Las próximas fechas son en abril.

Es doble titulación?

Usuario Emagister, Más de dos años

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Respuesta de Usuario Emagister (Más de dos años)

Así es, te otorgan doble titulación.

Opiniones

5.0
  • El contenido del formativo es muy completo, además, cuentas con estancias formativas muy enriquecedores. Destaco la labor de la tutora, quien ha estado a mi completa disposición para ayudarme en todo momento y me ha solucionado todo de inmediato.
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  • Recientemente he culminado mi formación y no puedo estar más satisfecho con esta institución. He obtenido una completa formación la cual me ha dejado mucho aprendizaje, además, tuve la oportunidad de tener instancias en empresas lo que ha sido una gran experiencia. Sin dudas, lo recomiendo.
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Felipe Sández

5.0
17/04/2022
Sobre el curso: El contenido del formativo es muy completo, además, cuentas con estancias formativas muy enriquecedores. Destaco la labor de la tutora, quien ha estado a mi completa disposición para ayudarme en todo momento y me ha solucionado todo de inmediato.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Andrés Romero

5.0
20/03/2022
Sobre el curso: Recientemente he culminado mi formación y no puedo estar más satisfecho con esta institución. He obtenido una completa formación la cual me ha dejado mucho aprendizaje, además, tuve la oportunidad de tener instancias en empresas lo que ha sido una gran experiencia. Sin dudas, lo recomiendo.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Reclutamiento de personal
  • Gestión de personas
  • Nuevas tecnologías
  • Tecnología de redes
  • Redes sociales
  • Talento humano
  • Proceso de selección
  • Tipos de redes
  • Employer branding
  • Atracción del talento
  • Diversidad generacional
  • Perfil de usuario
  • Tipología de Blogs
  • Perfil de Empresas
  • Perfiles profesionales
  • Gestión de la formación
  • Facebook
  • Portales
  • Técnicas de selección
  • Gestión del talento

Profesores

Equipo Docente Grupo Inenka Formación

Equipo Docente Grupo Inenka Formación

Profesorado

El profesorado de Grupo Inenka Formación acompaña al estudiante durante todo el proceso formativo, aportando su conocimiento especializado y una atención personalizada. Gracias a su orientación práctica, los alumnos reciben una formación de calidad que conecta directamente con el mundo laboral.

Temario

Contenido Formativo:

Curso En Técnicas De Selección De Personal: Búsqueda Y Gestión Del Talento A Través De Las Redes Sociales

Unidad Didáctica 1. La Sociedad 3.0

Unidad Didáctica 2. Portales De Empleo

Unidad Didáctica 3. Estrategia De Reclutamiento 3.0 Y Employer Branding

Unidad Didáctica 4. Inbound Recruitment

Unidad Didáctica 5. Mobile Recruitment

Unidad Didáctica 6. Social Media Recruiting

Unidad Didáctica 7. Selección De Personal A Través De Linkedin

Unidad Didáctica 8. Selección De Personal A Través De Facebook

Unidad Didáctica 9. Selección Personal A Través De Twitter

Unidad Didáctica 10. Aspectos Legales

Unidad Didáctica 11. Derechos Digitales Inherentes A Los Trabajadores

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