Hola UlisesEn tu mismo escrito esta tu respuesta, los ejecutivos de una empresa al elaborar sus indicadores describen sus objetivos y describen como se les calificara, ya después y según el sistema de calidad se hace un ejercicio entre lo planeado y lo logrado y esos son tus indicadores.En las empresas que se tiene un sistema de calidad implementado no te pueden calificar por lo que no planeaste o no esta en tu descripción de puesto.Espero si nos leen gerente de RH nos regalen aparte de su opinión algunos archivos en Excel donde se registran los indicadores ...Saludos! Psic. EMIGDIO FRANCO PRECIADO ver debate
