Curso actualmente no disponible
MBA (Dirección y Administración de Empresas)
Master
A Distancia
Descripción
-
Tipología
Master
-
Metodología
A distancia
-
Horas lectivas
1400h
Emagister.com se complace en presentar el MBA (Dirección y Administración de Empresas). Con la realización de esta formación todos los alumnos asumirán los conocimientos necesarios para asumir aspectos como el liderazgo, la productividad, la toma de decisiones o la responsabilidad social corporativa con el fin de progresar en la carrera profesional. El MBA (Dirección y Administración de Empresas) que imparte Cerem Escuela Internacional de Negocios se realiza de manera flexible para todos los alumnos que los realicen debido a su modalidad online. La duración de esta formación es de 1400 horas lectivas. Si deseas obtener más información sobre esta formación, puedes solicitarla a través de Emagister.com.
A tener en cuenta
Los principales objetivos que asumirán todos los alumnos que realicen esta formación son, asumir conocimientos avanzados sobre la gestión y dirección de empresas. Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo. Conocer los fundamentos de las áreas del marketing y las ventas. Saber cómo crear óptimas estrategias de marketing. Asumir conocimientos en el campo de las finanzas y los recursos humanos. Dominar de manera excelente el comercio internacional.
Esta formación destinada a la dirección y administración de empresas busca un perfil de alumnos que sean estudiantes universitarios de los sectores de las ciencias, la ingeniería, la economía y la administración, que deseen iniciar o ampliar sus conocimientos en base a la temática de la formación. Así como profesionales que desarrollen su carrera profesional en el sector de la dirección y administración de empresas y deseen ampliar sus conocimientos sobre la materia.
Una vez realices la solicitud de información en emagister.com, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas e informarte sobre el proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Administración
- Liderazgo
- Dirección comercial
- Empresas de formación
- Finanzas para no financieros
- Modelos de producción
- Técnicas de venta
- Habilidades personales
- Contabilidad internacional
- Financiación internacional
- Marketing político
- Equipos de ventas
- Dirección por objetivos
- Dirección de equipos
- Administración comercial
- Administración financiera
- Desarrollo humano
- Habilidades de liderazgo
- Dirección y administración financiera
- Finanzas personales
- Estrategia política
- Marketing y ventas
- Habilidades de comunicación y negociación
- Documentación empresarial
- Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo
- Estrategia y Posicionamiento en el Mercado
- Organización y Control de los Recursos Humanos
- Análisis de empresas
Temario
Contenidos del temario
Cerem imparte formación avanzada, manteniendo un elevado nivel de calidad, mediante un excelente equipo de profesores y tutores, que son profesionales en activo y especialistas en sus respectivas áreas técnicas.
Esquema del Programa
El programa está dividido en módulos obligatorios y optativos. Cada módulo consta de varios temas de estudio. Para obtener el Título de Master se deben cursar los 36 módulos obligatorios y 6 de los módulos optativos.
Módulos Obligatorios:
Liderazgo y Toma de Decisiones
- Nuevas Formas de Dirección y Liderazgo
- Dirección Estratégica
- Coaching como Ayuda al Directivo
- Cultura Empresarial
- Habilidades de Comunicación y Negociación
Calidad Total y Mejora Continua
- 6. Mejora Continua como Objetivo Permanente
- 7. Modelo Europeo de Excelencia Empresarial
Innovación y Tecnología
- 8. Innovación y Éxito Empresarial
- 9. Tecnologías de la Información
Marketing Online y Venta por Internet
- 10. Marketing Online y Venta por Internet
Marketing
11. Estrategia y Posicionamiento en el Mercado
12. Análisis y Estudio del Mercado
13. Decisiones Estratégicas de Marketing
14. Plan de Marketing
15. Productos Orientados al Cliente
16. Comunicación e Imagen Corporativa
Ventas
- 17. Estrategia Comercial
- 18. Plan de Ventas
- 19. Organización Comercial
- 20. Dirección de Ventas
- 21. Promoción Comercial
Dirección de Recursos Humanos
- 22. Planificación y Dimensionamiento de Plantillas
- 23. Valoración de Puestos de Trabajo
- 24. Política de Retribución
- 25. Selección de Personal
- 26. Estrategia de Integración
- 27. Motivación y Código de Recompensas
- 28. Evaluación del Desempeño
- 29. Promoción del Talento y Gestión por Competencias
- 30. Formación y Desarrollo
- 31. Organización y Control de los Recursos Humanos
- 32. Gestión de Personal
Finanzas
- 33. Contabilidad para Directivos
- 34. Solvencia y Rentabilidad
- 35. Financiación de la Empresa
- 36. Presupuestos, Costes y Control de Gestión
Módulos Optativos (a elegir 6)
- Protección de Datos
- Seguridad de la Información
- Gestión de Proyectos
- Derecho Empresarial
- Impuesto sobre Sociedades
- Entorno Económico
- Globalización de Mercados
- Mercados Financieros
- Producción e Inversiones
- Compras
- Logística
- Gestión Medioambiental
- Energía y Mercados Energéticos
- Organización de la Prevención de Riesgos Laborales
- Formación en la Prevención de Riesgos Laborales
- Responsabilidad Social Corporativa
Información adicional
Prácticas en empresa: El aprendizaje se realiza mediante casos prácticos obtenidos del ámbito de la consultoría y la realidad empresarial, utilizando documentación real, escandallos, cuadros de mando, formularios, modelos
MBA (Dirección y Administración de Empresas)