MBA en dirección de empresas & innovación

1. AREA FUNCION DIRECTIVA, DIRECCION ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO

Módulo 1. Función directiva y gestión empresarial

• Unidad 1. La dirección de empresas
• Unidad 2. Teorías de organización empresarial
• Unidad 3. Fundamentos del pensamiento empresarial
• Unidad 4. Teorías de la toma de decisiones y de resolución de problemas
• Unidad 5. El management y evolución de los modelos de gestión
• Unidad 6. El nuevo paradigma del management

Módulo 2. Dirección estratégica empresarial

• Unidad 1. Dirección estratégica y ventajas competitivas
• Unidad 2. Proceso de formulación de la estrategia
• Unidad 3. Análisis externo
• Unidad 4. Análisis Interno
• Unidad 5. Diagnóstico estratégico
• Unidad 6. Formulación de estrategias competitivas
• Unidad 7. Implementación de la Estrategia: evaluación, selección y control
• Unidad 8. Soporte organizativo de la estrategia: Estructura y Cultura organizacional
• Unidad 9. Pensamiento estratégico: evolución

Módulo 3. Dirección y Liderazgo de personas y Equipos de Trabajo

• Unidad 1. Introducción a la gestión de personas
• Unidad 2. Liderazgo emocional: cómo gestionar eficazmente un equipo

Módulo 4. Habilidades Directivas: Diez áreas para la gestión de personas

• Unidad 1. Liderazgo e influencia
• Unidad 2. Motivación. Reconocimiento del esfuerzo
• Unidad 3. Comunicación
• Unidad 4. Equipos de trabajo. Transformar grupos en equipos
• Unidad 5. Resolución de conflictos
• Unidad 6. Delegación y potenciación de colaboradores
• Unidad 7. Creatividad. Liberar y gestionar energía creativa
• Unidad 8. Gestión del estrés
• Unidad 9. Gestión del tiempo
• Unidad 10. Gestión de proyecto, valores y de la cultura empresarial

Módulo 5. Negociación: estrategias y técnicas para la negociación comercial

Módulo 6. Inteligencia emocional: la gestión de emociones

2. AREA GESTIÓN DEL TALENTO

Modulo I. Direcicón y gestión de Recursos humanos

• Unidad 1. Dirección estratégica de los RRHH
• Unidad 2. Gestión de las políticas de los RRHH

Modulo II. Configuración de Organizaciones innovadoras

• Unidad 1. Empresa adaptativa
• Unidad 2. Empresa y entornos de trabajo ágiles

Modulo III. Nuevo Rol de la Función de Recursos humanos: HRBP

• Unidad 1. El nuevo rol de la función de recursos humanos y nuevas tendencias en la dirección y desarrollo de personas

3. AREA GESTIÓN DEL MARKETING

Modulo I. Dirección Comercial y Marketing

• Unidad 1. Fundamentos y Plan de marketing
• Unidad 2. Marketing estratégico
• Unidad 3. Implementación del Marketing
• Unidad 4. Plan de Marketing
• Unidad 5. Marketing de servicios y atención al cliente

Modulo II. Marketing online

• Unidad 1. Marketing Digital
• Unidad 2. Marketing social
• Unidad 3. Marketing de Contenidos
• Unidad 4. Marketing Mobile
• Unidad 5. Gestión de la experiencia del cliente 2.0

Modulo III. Conceptos esenciales de marketing y negocios para emprender y vender con éxito

Modulo IV. Aspectos comerciales y de marketing en la innovación

• Unidad 1. Modelo de Desarrollo de Clientes
• Unidad 2. Growth Hacking: Técnicas de Crecimiento Empresarial

4. AREA GESTIÓN DE OPERACIONES Y CALIDAD

Modulo I. Gestión de la Calidad

• Unidad 1. Gestión de la Calidad Total TQM
• Unidad 2. Solución de problemas
• Unidad 3. Mejora de Procesos
• Unidad 4. Sistemas y Modelos de Gestión de la Calidad
• Unidad 5. Responsabilidad Social Corporativa

Modulo II. Cultura Lean

• Unidad 1. Lean Manufacturing y Lean Management

5. AREA GESTIÓN FINANCIERA

Modulo I. Dirección Económico financiera

• Unidad 1 Introducción a la contabilidad
• Unidad 2. Plan General de Contabilidad
• Unidad 3. Análisis económico y financiero
• Unidad 4. Valoración económica de empresas

Modulo II. Conceptos esenciales de la Financiación para tomar Decisiones y Empender con Éxito

Modulo III. Aspectos económicos de la innovación

• Unidad 1. Modelo Económico Financiero del Plan de Negocios
• Unidad 2. Contabilidad de la Innovación: Lean Analytics
• Unidad 3. Financiación en la innovación

6. AREA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

Modulo I. Estrategias de la innovación

• Unidad 1. Estrategia y Capacidades empresariales ante el cambio y la innovación
• Unidad 2. La Economía Digital y su impacto en las competencias organizacionales
• Unidad 3. Innovación y nuevos modelos de negocio digital

Modulo II. Enfoques ágiles de la gestión de la innovación

• Unidad 1. Pensamiento ágil
• Unidad 2. Planificación ágil de proyectos
• Unidad 3. Kanban
• Unidad 4. Pensamiento LEAN (Lean Thinking)
• Unidad 5. Lean Startup: método para gestionar la innovación continua en una startup
• Unidad 6. Metodologías ágiles de programación

Modulo III. Gestión de RiesgosEmpresariales

• Unidad 1. Fundamentos de la gestión del riesgo en una empresa
• Unidad 2. Identificación del riesgo y su gestión
• Unidad 3. Diseño e implementación de un Modelo de gestión integral de riesgos

Modulo IV. Deesign Thinking: metodologías ágiles y estrategias para la innovación

• Unidad 1. Design Thinking
• Unidad 2. Herramientas visuales para el desarrollo y la innovación
• Unidad 3. Estrategias y soluciones innovadoras de Design Thinking aplicadas a los retos empresariales

Modulo V. Desarrollo e Innovación con la metodología Canvas

• Unidad 1. Modelo de negocio Canvas (Canvas Bussines Model)
• Unidad 2. ¿Por qué la Innovación en modelos de negocio?
• Unidad 3. Visualizar y analizar un concepto de negocio
• Unidad 4. El Lienzo del modelo de negocio Canvas
• Unidad 5. Innovación en modelos de negocio
• Unidad 6. Metodología del diseño estratégico de modelos de negocio aplicado a la innovación
• Unidad 7. Técnicas para el diseño de nuevos modelos de negocio innovadores
• Unidad 8. Método Lean Canvas para Startup: Canvas y Lean Startup

Modulo VI. Competencias instrumentales de innovación y creatividad

• Unidad 1. Proceso creativo
• Unidad 2. Técnicas de creatividad y pensamiento lateral

7. AREA GESTIÓN DE PROYECTOS

Modulo I. Prácticas Lean y ágil en la gestión de proyectos

• Unidad 1. Organización y Optimización del Trabajo Ágil archivo
• Unidad 2. Construyendo una Empresa Ágil orientada a Proyectos

Modulo II. Los fundamentos de la dirección de proyectos según la guía PMBOK: marco de dirección y gestión de proyectos

• Unidad 1. Introducción y Fundamentos de la Dirección de Proyectos
• Unidad 2. Marco de la Dirección de Proyectos
• Unidad 3. Procesos de la Dirección de Proyectos
• Unidad 4. Estándar para la Dirección de Proyectos PMBOK

Modulo III. Area de la dirección de proyectos

• Unidad 1. Gestión de la Integración del Proyecto
• Unidad 2. Gestión del Alcance del proyecto
• Unidad 3. Gestión del Tiempo del Proyecto
• Unidad 4. Gestión de los Costos del Proyecto
• Unidad 5. Gestión de la Calidad del Proyecto
• Unidad 6. Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto
• Unidad 7. Gestión de las Comunicaciones del Proyecto
• Unidad 8. Gestión de los Riesgos del Proyecto
• Unidad 9. Gestión de las Adquisiciones del Proyecto
• Unidad 10. Gestión de los Interesados del Proyecto