MBA en Dirección y Gestión de Farmacias
MBA
Online
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Quieres convertirte en todo un experto en la dirección y gestión de farmacias? Si este es el objetivo, emagister.com y el centro Inenka Business School tienen excelentes noticias, pues gracias a esta formación pondrás tus sueños al alcance de un par de clics. Con el MBA en Dirección y Gestión de Farmacias, un programa dirigido a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección y administración de empresas vinculadas al sector farmacéutico.
Con este MBA, podrás adquirir conocimientos técnicos y amplios que te permitirán ejercer una dirección efectiva tanto en la gestión de los recursos humanos como en la gestión contable, administrativa y fiscal de una farmacia. Para ello, podrás, además, estudiar la regulación y legislación general de Sanidad en Farmacia, así como la normativa referente a los medicamentos y los servicios de oficinas en este sector.
Por otro lado, el estudiante se formará para poder ejercer un control efectivo en ámbitos como el de la caducidad de los productos, la dispensación de fármacos, la gestión de la Seguridad Social y el mantenimiento específico para cada producto farmacéutico. Todo ello dotará al estudiante de conocimientos específicos que le permitirán dirigir y administrar un negocio enfocado a esta industria tan importante.
No dejes pasar esta excelente oportunidad, solicita más información cuanto antes; en emagister.com recibirás atención personalizada en tu proceso de matriculación.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
La finalidad del MBA en Dirección y Gestión de Farmacias es que el alumno se capacite para dirigir eficazmente un negocio enfocado al sector farmacéutico y sea capaz de gestionar todos sus departamentos para generar un impacto positivo en el funcionamiento del negocio.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MBA en Dirección y Gestión de Farmacias”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com, el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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un 10 tanto el curso en sí como en la escuela misma, un especial saludo a mi tutora
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Eva Rueda
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Seguros sociales
- Control de gestión
- Impuesto de sociedades
- Gestión de farmacias
- Dirección contable
- Contabilidad de costes
- Nuevas tecnologías
- Dirección de personas
- Multimedia
- Almacenes de distribución
- Estupefacientes y psicótropos
- Laboratorios fabricantes
- Condiciones de devolución de productos
- Aplicaciones informáticas para emisión
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD FISCAL
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo
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Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
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Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social
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Unidad didáctica 2. Sistema de financiación
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Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
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Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
Módulo 3. Negociación y convenios colectivos
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Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
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Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
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Unidad didáctica 3. Sindicatos
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Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo
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Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
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Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo
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Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo
Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
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Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
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Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
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Unidad didáctica 3. Nóminas
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Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
Módulo 5. Contratación laboral
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Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
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Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
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Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
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Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
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Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
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Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
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Unidad didáctica 2. Horario laboral
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Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 9. Salario
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Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
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Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
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Unidad didáctica 4. Estructura del salario
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Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad didáctica 6. Determinación del salario
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Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad didáctica 8. Protección del salario
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Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
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Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 10. Prestaciones
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Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones
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Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria
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Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal
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Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo
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Unidad didáctica 5. Riesgo durante la lactancia natural
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Unidad didáctica 6. Nacimiento y cuidado de menor
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Unidad didáctica 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
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Unidad didáctica 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
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Unidad didáctica 9. Incapacidad permanente
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Unidad didáctica 10. Lesiones permanentes no invalidantes
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Unidad didáctica 11. Jubilación
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Unidad didáctica 12. Muerte y supervivencia
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Unidad didáctica 13. Prestaciones familiares
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Unidad didáctica 14. Prestaciones por desempleo
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Unidad didáctica 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
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Unidad didáctica 16. Servicios sociales
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Unidad didáctica 17. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (SOVI)
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Unidad didáctica 18. Prestaciones del seguro escolar
Módulo 11. Prevención de riesgos laborales i
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Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
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Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
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Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
Módulo 12. Prevención de riesgos laborales ii
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Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
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Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
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Unidad didáctica 3. Señalización
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Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
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Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
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Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
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Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
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Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
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Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
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Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
PARTE 2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Unidad didáctica 1. Reclutamiento
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Unidad didáctica 2. Selección
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Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
Módulo 3. Formación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
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Unidad didáctica 2. Plan de formación
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Unidad didáctica 3. Seguimiento
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Unidad didáctica 4. Evaluación
Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Comunicación interna
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Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
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Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 6. Soft skills i
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Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
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Unidad didáctica 2. Liderazgo.
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Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
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Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
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Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
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Unidad didáctica 6. Flexibilidad
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Unidad didáctica 7. Empatía
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Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 7. Soft skills ii
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Unidad didáctica 1. Negociación
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 8. Coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
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Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
PARTE 3. GESTIÓN FISCAL
Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
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Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento tributario
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Unidad didáctica 2. Figuras impositivas
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Unidad didáctica 3. Conceptos fiscales fundamentales
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Unidad didáctica 4. Organización de la hacienda pública
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Unidad didáctica 5. Gestión y procedimientos
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Unidad didáctica 6. Obligaciones tributarias
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Unidad didáctica 7. Relación entre impuestos
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Unidad didáctica 8. Actualización y normativa complementaria
Módulo 2. Ley general tributaria (i): tributos
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Unidad didáctica 1. Relación jurídico-tributaria
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Unidad didáctica 2. Obligados tributarios
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Unidad didáctica 3. Cuantificación de las obligaciones
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Unidad didáctica 4. Deuda tributaria
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Unidad didáctica 5. Aplicación de los tributos
Módulo 3. Ley general tributaria (ii): régimen sancionador y actuaciones especiales
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Unidad didáctica 1. Infracciones y sanciones
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Unidad didáctica 2. Revisión en vía administrativa
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Unidad didáctica 3. Delitos contra la hacienda pública
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Unidad didáctica 4. Recuperación de ayudas de estado
Módulo 4. Derechos y obligaciones del contribuyente en la gestión tributaria digital
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Unidad didáctica 1. Marco general de la relación jurídico-tributaria
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Unidad didáctica 2. Derechos y garantías del contribuyente
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Unidad didáctica 3. Deberes de la administración tributaria
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Unidad didáctica 4. Obligaciones de facturación y registro
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Unidad didáctica 5. Sistemas informáticos
Módulo 5. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (i)
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Unidad didáctica 1. Naturaleza y objeto del impuesto
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Unidad didáctica 2. Sujeción al impuesto
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Unidad didáctica 3. Base imponible
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Unidad didáctica 4. Base liquidable
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Unidad didáctica 5. Adecuación del impuesto
Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (ii)
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Unidad didáctica 1. Cálculo del impuesto estatal
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Unidad didáctica 2. Gravamen autonómico
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Unidad didáctica 3. Cuota diferencial
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Unidad didáctica 4. Tributación familiar
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Unidad didáctica 5. Regímenes especiales
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Unidad didáctica 6. Gestión del irpf
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Unidad didáctica 7. Responsabilidad patrimonial y régimen sancionador
Módulo 7. Impuesto sobre la renta de no residentes
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Unidad didáctica 1. Configuración general del impuesto
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Unidad didáctica 2. Rentas con mediación de establecimiento permanente
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Unidad didáctica 3. Rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente
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Unidad didáctica 4. Entidades
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Unidad didáctica 5. Residentes de otros estados miembros de la ue
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Unidad didáctica 6. Gravamen especial sobre bienes inmuebles
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Unidad didáctica 7. Otras disposiciones
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Unidad didáctica 8. Procedimientos amistosos en materia de imposición directa
Módulo 8. Impuesto sobre sociedades (i)
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Unidad didáctica 1. Estructura y fundamentos del impuesto sobre sociedades
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Unidad didáctica 2. Base imponible
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Unidad didáctica 3. Periodo impositivo y devengo
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Unidad didáctica 4. Deuda tributaria
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Unidad didáctica 5. Regímenes tributarios especiales
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Unidad didáctica 6. Gestión del impuesto
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Unidad didáctica 7. Disposiciones comunes y complementarias
Módulo 9. Impuesto sobre sociedades (ii): régimen fiscal de las cooperativas y entidades sin fines lucrativos
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Unidad didáctica 1. Disposiciones generales
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Unidad didáctica 2. Conceptualización de las cooperativas
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Unidad didáctica 3. Régimen fiscal de las cooperativas
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Unidad didáctica 4. Beneficios fiscales y control de las cooperativas
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Unidad didáctica 5. Entidades sin fines lucrativos
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Unidad didáctica 6. Incentivos fiscales al mecenazgo
Módulo 10. Impuesto sobre el patrimonio
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Unidad didáctica 1. Disposiciones generales
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Unidad didáctica 2. Hecho imponible y exenciones
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Unidad didáctica 3. Base imponible
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Unidad didáctica 4. Base liquidable
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Unidad didáctica 5. Deuda tributaria
Módulo 11. Impuesto sobre sucesiones y donaciones
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Unidad didáctica 1. Ordenación del impuesto
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Unidad didáctica 2. Base imponible
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Unidad didáctica 3. Base liquidable
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Unidad didáctica 4. Deuda tributaria
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Unidad didáctica 5. Normas especiales
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Unidad didáctica 6. Obligaciones formales
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Unidad didáctica 7. Gestión
Módulo 12. Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
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Unidad didáctica 1. Disposiciones generales
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Unidad didáctica 2. Transmisiones patrimoniales onerosas
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Unidad didáctica 3. Operaciones societarias
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Unidad didáctica 4. Actos jurídicos documentados
-
Unidad didáctica 5. Disposiciones comunes
-
Unidad didáctica 6. Gestión y procedimientos
-
Unidad didáctica 7. Disposiciones adicionales, transitorias y finales
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