MBA más Máster En Dirección Contable (Doble Titulación)

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

• Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo
  

• Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
  

• Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
  

• Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
  

• Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
  
  

MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

• Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social
  

• Unidad didáctica 2. Sistema de financiación
  

• Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
  

• Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
  
  

MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS

• Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
  

• Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
  

• Unidad didáctica 3. Sindicatos
  

• Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo
  

• Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
  

• Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo
  

• Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo
  

MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS

• Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
  

• Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
  

• Unidad didáctica 3. Nóminas
  

• Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
  

MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL

• Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
  

• Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
  

• Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
  
  

MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
  

• Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
  

• Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
  

• Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
  

• Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
  
  

MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
  

• Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
  

• Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
  
  

MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

• Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
  

• Unidad didáctica 2. Horario laboral
  

• Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
  

MÓDULO 9. SALARIO

• Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
  

• Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
  

• Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
  

• Unidad didáctica 4. Estructura del salario
  

• Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
  

• Unidad didáctica 6. Determinación del salario
  

• Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
  

• Unidad didáctica 8. Protección del salario
  

• Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
  

• Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
  
  

MÓDULO 10. PRESTACIONES

• Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones
  

• Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria
  

• Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal
  

• Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo
  

• Unidad didáctica 5. Riesgo durante la lactancia natural
  

• Unidad didáctica 6. Nacimiento y cuidado de menor
  

• Unidad didáctica 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  

• Unidad didáctica 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante

• Unidad didáctica 9. Incapacidad permanente
  

• Unidad didáctica 10. Lesiones permanentes no invalidantes
  

• Unidad didáctica 11. Jubilación
  

• Unidad didáctica 12. Muerte y supervivencia
  

• Unidad didáctica 13. Prestaciones familiares
  

• Unidad didáctica 14. Prestaciones por desempleo
  

• Unidad didáctica 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
  

• Unidad didáctica 16. Servicios sociales
  

• Unidad didáctica 17. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (sovi)
  

• Unidad didáctica 18. Prestaciones del seguro escolar
  
  

MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I

• Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
  

• Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
  

• Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
  
  

MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II

• Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
  

• Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
  

• Unidad didáctica 3. Señalización
  

• Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
  

• Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
  

• Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
  

• Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
  

• Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
  

• Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
  

• Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
  
  

PARTE 2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
  

• Unidad didáctica 2. Organización empresarial
  

• Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
  

• Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
  
  

MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

• Unidad didáctica 1. Reclutamiento
  

• Unidad didáctica 2. Selección
  

• Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
  
  

MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

• Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
  

• Unidad didáctica 2. Plan de formación
  

• Unidad didáctica 3. Seguimiento
  

• Unidad didáctica 4. Evaluación
  
  

MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

• Unidad didáctica 1. Comunicación interna
  

• Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
  

• Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
  
  

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II

MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
  

• Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
  

• Unidad didáctica 3. Empowerment
  
  

MÓDULO 6. SOFT SKILLS I

• Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
  

• Unidad didáctica 2. Liderazgo
  

• Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
  

• Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
  

• Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
  

• Unidad didáctica 6. Flexibilidad
  

• Unidad didáctica 7. Empatía
  

• Unidad didáctica 8. Asertividad
  
  

MÓDULO 7. SOFT SKILLS II

• Unidad didáctica 1. Negociación
  

• Unidad didáctica 2. Motivación
  

• Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
  

• Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
  

• Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
  

• Unidad didáctica 6. Creatividad
  
  

MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO

• Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
  

• Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

• Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
  

• Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
  

• Unidad didáctica 5. Coaching de equipos