MBA – Máster semipresencial en Administración y Dirección de Empresas & Máster en Coaching y Dirección Empresarial
Master
Semipresencial Madrid
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 5.629 $ 14.374
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Madrid
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El MBA - Máster en Administración y Dirección de Empresas & Máster en Coaching y Dirección Empresarial es un programa formativo que tiene como objetivo formar a profesionales capaces de liderar y dirigir organizaciones a través de la aplicación del coaching empresarial. Este programa proporciona conocimientos y habilidades en liderazgo, gestión empresarial, coaching y desarrollo personal, que permiten a los estudiantes desarrollar habilidades para liderar equipos de trabajo y mejorar el rendimiento empresarial. El máster se enfoca en habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos para que los estudiantes puedan desempeñarse eficazmente como coaches de negocios y líderes empresariales. Además, el máster ofrece una visión global de las tendencias y desafíos del mercado empresarial actual.
Estudiando en UNISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Máster en Administración y Dirección de Empresas & Máster en Coaching y Dirección Empresarial pretende dotar al alumno de los siguientes conocimientos y habilidades:
• Formar a los estudiantes en las habilidades y herramientas del coaching empresarial para mejorar el liderazgo y la gestión empresarial.
• Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos para mejorar la eficacia en la gestión de equipos de trabajo.
• Proporcionar conocimientos en liderazgo y gestión empresarial para mejorar el rendimiento empresarial y la toma de decisiones.
• Desarrollar habilidades en el manejo del cambio y la adaptación a los cambios en el mercado empresarial actual.
• Fomentar el desarrollo personal y el autoconocimiento para mejorar el liderazgo y la gestión empresarial.
El Máster en Administración y Dirección de Empresas & Máster en Coaching y Dirección Empresarial está dirigido a:
.• Profesionales con experiencia en liderazgo y dirección empresarial que buscan mejorar su capacidad de gestión y liderazgo a través del coaching.
• Emprendedores que quieren desarrollar habilidades de coaching para liderar su propio negocio y mejorar su rendimiento empresarial.
• Profesionales en recursos humanos que buscan habilidades adicionales en coaching para mejorar el desarrollo del talento y el desempeño de los empleados.
• Profesionales en consultoría empresarial que buscan ampliar sus habilidades en el campo del coaching empresarial para ofrecer mejores soluciones a sus clientes.
• Graduados universitarios que buscan una carrera en gestión empresarial y desean desarrollar habilidades de coaching para liderar equipos y mejorar el rendimiento empresarial.
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas Máster, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor, contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Al finalizar tu programa formativo obtendrás un certificado emitido por UNISEB y un Diploma de Máster propio universitario emitido por la Universidad Isabel I en colaboración con UNISEB.
Para facilitar los trámites administrativos, todos los estudiantes extracomunitarios podrán solicitar el servicio de apostillado en todos los documentos administrativos emitidos por la escuela, una vez finalicen sus programas formativos. El trámite de legalización única - denominada apostilla - consiste en colocar sobre el propio documento administrativo una apostilla o anotación que certificará la autenticidad de los documentos expedidos en otro país por UNISEB y la Universidad Isabel I.
UNISEB es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de Máster en varias disciplinas, en ámbitos como la empresa, educación, psicología, el derecho y el deporte, siendo un referente en los centros de formación online en español.
Posicionada como una de las mejores instituciones educativas a distancia, UNISEB ocupa el cuarto puesto en centros formativos según Financial Magazine y recientemente ha recibido el certificado EFQM por la calidad de sus estudios.
La metodología de estudios de UNISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional. Todos los programas formativos se imparten íntegramente online, de este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través del Campus Online, siendo esta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
UNISEB, en su afán para fomentar la inserción laboral de sus alumnos, ofrece entre sus servicios gratuitos la posibilidad de poder desarrollar prácticas en empresas como complemento a su plan formativo. El objetivo a conseguir mediante la realización de estas prácticas, establecido mediante un Convenio de Colaboración Privado entre el Centro Formativo y la Empresa, es facilitar la formación en centros de trabajo que reproduzcan las condiciones habituales del entorno empresarial como parte de su plan formativo.
Todos aquellos estudiantes extracomunitarios y con nivel Advanced de inglés tienen a su disposición, a través de su partner Worldwide Internships, la posibilidad de cursar prácticas a nivel internacional, pudiendo realizarlas en cualquier lugar del mundo. A continuación, se muestran algunas de las empresas y organizaciones donde trabajan y hacen prácticas sus alumnos.
UNISEB está reconocida por las más prestigiosas empresas de diferentes sectores. Su formación, adaptada a la realidad actual del mundo laboral, te permitirá desenvolverte perfectamente en cualquier empresa u organización y poder desarrollar una prometedora carrera profesional.
Para hacerlo posible, UNISEB tiene convenio con importantes firmas empresariales y ofrece una bolsa de empleo en la que los alumnos y antiguos alumnos podrán acceder a más de 15.000 ofertas de trabajo mensuales a nivel nacional e internacional.
En UNISEB te ayudamos para que puedas elegir la metodología de pago que mejor se ajuste a tus necesidades. Puedes escoger entre las siguientes opciones:
-Pago fraccionado en cuotas
-Al contado con tarjeta de débito o crédito
-Transferencia bancaria
El Máster en Administración y Dirección de Empresas & Máster en Coaching y Dirección Empresarial Humanos te aporta el conocimiento y las capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:
• Director de Recursos Humanos: los graduados pueden trabajar en empresas como responsables de la gestión del talento y el desarrollo de los empleados.
• Consultor de Coaching: los graduados pueden trabajar como consultores independientes que ofrecen servicios de coaching y asesoramiento empresarial.
• Director General: los graduados pueden ocupar puestos de liderazgo y gestión en empresas de diversos sectores.
• Gerente de proyectos: los graduados pueden trabajar en la planificación, gestión y supervisión de proyectos empresariales.
• Emprendedor: los graduados pueden utilizar las habilidades adquiridas en el programa para fundar y liderar su propia empresa o proyecto empresarial.
Tras pedir información, deberás presentar los datos requeridos, incluyendo la verificación de la identidad y la documentación sobre la carrera académica. Una vez validados tus certificados, deberás elegir entre distintos métodos de evaluación: trabajo final, trabajos de evaluación continua o examen final y, cuando se haya aceptado tu solicitud, se formalizará la matrícula.
Opiniones
Materias
- Coaching
- E-business
- Administración
- Dirección de operaciones
- Plan de marketing
- Liderazgo
- Habilidades de liderazgo
Temario
BLOQUE 1. BIENESTAR CORPORATIVO
Tema 1. ¿Qué es el Wellbeing?
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. Metodologías
BLOQUE 2: BUSINESS PLAN
Tema 1. Visión, misión y valores
Tema 2. Plan estratégico
Tema 3. Modelo de negocio
Tema 4. Análisis estratégico
Tema 5. Monitorización del plan estratégico
BLOQUE 3. CONTABILIDAD FINANCIERA
Tema 1. El balance
Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
Tema 3. El estado de flujos de efectivo
Tema 4. Asientos
Tema 5. Contabilidad avanzada
Tema 6. Impuestos
BLOQUE 4: DECISION MAKING
Tema 1. Definición del problema
Tema 2. Selección de criterios y técnicas
Tema 3. Desarrollo de alternativas
Tema 4. Análisis
Tema 5. Decisión
Tema 6. Plan de acción
Tema 7. Ejemplos de problemas
BLOQUE 5. DESARROLLO PROFESIONAL
Tema 1. Employee experience
Tema 2. Journey map
Tema 3. Employer branding
Tema 4. Onboarding y offboarding
Tema 5. Desarrollo
BLOQUE 6. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR.HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
BLOQUE 7. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Tema 1. Como ser un buen leader
Tema 2. Como comunicar
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change Management
BLOQUE 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Tema 1. Inteligencia emocional
Tema 2. Conciencia de organización
Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
Tema 4. El rol de la motivación
BLOQUE 9. MARKETING FUNDAMENTALS
Tema 1. De consumidor a usuario
Tema 2. Branding
Tema 3. Target Objetivo
Tema 4. Customer Journey
Tema 5. Marketing directo e indirecto
BLOQUE 10. MENTORING
Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
Tema 2. Coaching vs mentoring
Tema 3. Tipos de mentoring
Tema 4. Plan de desarrollo personal
Tema 5. Plan de acción-supervisión
Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mente
BLOQUE 11: ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El impacto de las empresas
Tema 2. Comportamiento organizacional
Tema 3. Los equipos de personas
Tema 4. Gestión internacional de las personas
Tema 5. The future of the work
BLOQUE 12: PLAN DE MARKETING
Tema 1. El plan de marketing
Tema 2. Marketing mix
Tema 3. Market Research
Tema 4. Estrategias de marketing
Tema 5. Marketing operativo
Tema 6. Offline vs Online
Tema 7. Pricing
BLOQUE 13: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS
OPERACIONES
Tema 1. Estrategia empresarial
Tema 2. Operations Management
Tema 3. Planificación y control de la demanda
Tema 4. Diseño y desarrollo de productos
Tema 5. Planificación y control de la capacidad en
sistemas de operaciones
Tema 6. Quality management
Tema 7. Planificación y control de operaciones
Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones
BLOQUE 14. PROJECT MANAGEMENT
Tema 1. Fundamentos del Project manager
Tema 2. Gestión del equipo
Tema 3. Gestión de los recursos
Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un
proyecto
BLOQUE 15. SUPPLY CHAIN
Tema 1. Cadena de valor vs. Cadena de suministro
Tema 2. Estrategia de compras
Tema 3. Gestión de stocks
Tema 4. Modelos de distribución y transporte
Tema 5. Logística inversa
Tema 6. FBA – Fulfillment by Amazon
Tema 7. Claves de la cadena de valor
BLOQUE 16. RELACIONES LABORALES
Tema 1. Introducción a las Relaciones Laborales
Tema 2. Marco Normativo y Legal de la Relación Laboral
Tema 3. Estructura de la Relación Empleador-Empleado
Tema 4. Actores clave de las relaciones laborales
Tema 5. Desafíos actuales de las relaciones laborales
Tema 6. La nómina como instrumento central de la
relación laboral
Tema 7. Cálculo y liquidación de la nómina
Tema 8. Seguridad Social y retenciones fiscales
Tema 9. Práctica aplicada de nóminas
Tema 10. Buenas prácticas en la gestión retributiva
Tema 11. Desarrollo profesional como estrategia
empresarial
Tema 12. Políticas de capacitación e inversión en
talento
Tema 13. Planificación estratégica de recursos
humanos
Tema 14. Evaluación del desempeño y feedback
Tema 15. Cultura organizacional orientada al desarrollo
Tema 16. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Tema 17. Tipologías de estructuras organizativas
Tema 18. Diseño organizativo y estrategia Empresarial
Tema 19. Herramientas para el rediseño organizativo
Tema 20. Comunicación y gobernanza en estructuras
organizadas
Tema 21. Cultura y valores organizacionales
Tema 22. Clima organizacional y bienestar laboral
Tema 23. Comunicación organizacional efectiva
Tema 24. Reclutamiento y selección de personal
Tema 25. Alineación entre talento y estrategia
BLOQUE 17. RECLUTAMIENTO 4.0
Tema 1. Evolución del reclutamiento: del 1.0 al 4.0
Tema 2. Canales digitales de atracción de talento
Tema 3. Técnicas y herramientas digitales
Tema 4. Segmentación y candidate persona
Tema 5. Indicadores clave y retorno del reclutamiento
digital
Tema 6. Marketing Digital Aplicado al Talento
Tema 7. Employer Branding y Marca Personal
Tema 8. Campañas Publicitarias En Redes
Tema 9. KPIs y Analítica en Reclutamiento
Tema 10. Estrategias de Retención Vinculadas al
Employer Branding
Tema 11. Gamificación y Pruebas Interactivas
Tema 12. Entrevistas Estructuradas y Online
Tema 13. Tests Predictivos y Scoring Automatizado
Tema 14. Toma de Decisiones Basada en Datos
Tema 15. Evaluación continua y mejora de procesos
digitales
Tema 16. Conclusiones: el ADN digital de la selección
Tema 17. Fundamentos del Reclutamiento 5.0
Tema 18. Experiencia del Candidato (Cx)
Tema 19. Ética en la Aplicación de IA
Tema 20. Diversidad e Inclusión
BLOQUE 18. RECURSOS HUMANOS Y ODS 2030
Tema 1. Fundamentos de los ODS 2030 y la empresa
Tema 2. Rol estratégico del área de Personas en los
ODS
Tema 3. Igualdad de género e inclusión
Tema 4. Conciliación laboral y personal
Tema 5. Casos de referencia
Tema 6. Formación corporativa en ODS
Tema 7. Evaluación de programas de formación en ODS
Tema 8. Medición del impacto sociocultural
Tema 9. Medición de la conciliación laboral-personal
Tema 10. Planes de mejora basados en indicadores
Tema 11. Reputación empresarial desde el punto de
vista del trabajador
Tema 12. Plataformas de análisis de reputación
Tema 13. Diseño de estrategias de mejora reputacional
Tema 14. Comunicación estratégica y ODS
Tema 15. Cultura de sostenibilidad y orgullo corporativo
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
MBA – Máster semipresencial en Administración y Dirección de Empresas & Máster en Coaching y Dirección Empresarial
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 5.629 $ 14.374
