MBA + Máster en Project Management + Máster en IA aplicada a la Gestión de proyectos

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1800h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Tutor personal

Con Certificación Universitaria Internacional

Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los manuales formativos de herramientas de gestión empresarial, la dirección y modelos de liderazgo, la introducción a la gestión de proyectos, la estrategia y gestión, la dirección estandarizada de proyectos: norma ISO 21500, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

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A tener en cuenta

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre MBA + Máster en Project Management + Máster en IA Aplicada a la Gestión de Proyectos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MBA + MÁSTER EN PROJECT MANAGEMENT + MÁSTER EN IA APLICADA A LA GESTIÓN DE PROYECTOS”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.

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Opiniones

Materias

  • Coaching
  • Herramientas de gestión
  • Liderazgo
  • Seguridad Social
  • Contrato de trabajo
  • Responsabilidad social
  • Dirección de proyectos
  • Management
  • Project management

Temario

Bloque I. Derecho del Trabajo y Relaciones Colectivas

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

    1. Presupuestos sustantivos del derecho del trabajo

    2. Presupuestos objetivos del derecho del trabajo (Exclusiones e inclusiones)

  • Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

    1. Relación ley-convenio colectivo

    2. Costumbre laboral y principios generales del derecho

  • Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

    1. Métodos de negociación colectiva

  • Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

  • Unidad didáctica 3. Sindicatos

  • Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo

    1. Legitimación del convenio colectivo (Inicial, plena y decisoria)

    2. Procedimiento de negociación (Iniciativa, deber de negociar, aprobación y control de legalidad)

    3. Contenido del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo

Bloque II. El Sistema de la Seguridad Social

Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social

  • Unidad didáctica 1. Sistema español de la Seguridad Social

    1. Campo de aplicación

    2. Estructura del sistema (Régimen general y regímenes especiales)

  • Unidad didáctica 2. Sistema de financiación

  • Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

    1. Inscripción de empresas

    2. Afiliación

    3. Altas y bajas (Situaciones de asimilación, alta presunta y efectos)

  • Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social

    1. Infracciones y sanciones

    2. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador

Módulo 10. Prestaciones

  • Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones

  • Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria

  • Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal

  • Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural

  • Unidad didáctica 5. Nacimiento y cuidado de menor

  • Unidad didáctica 6. Incapacidad permanente y lesiones no invalidantes

  • Unidad didáctica 7. Jubilación, muerte y supervivencia

  • Unidad didáctica 8. Prestaciones por desempleo y cese de actividad de autónomos

  • Unidad didáctica 9. Otros seguros (SOVI y seguro escolar)

Bloque III. Contratación, Salario y Gestión de Nóminas

Módulo 5. Contratación laboral

  • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

    1. Contrato indefinido y temporal

    2. Contrato fijo-discontinuo

    3. Contrato formativo

  • Unidad didáctica 3. Objeto del contrato y prestación laboral (Clasificación profesional)

Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato

  • Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva (Sucesión de empresa)

  • Unidad didáctica 3. Modificación objetiva (Movilidad funcional, geográfica y modificación sustancial)

  • Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato (Maternidad/paternidad, ERTE, incapacidad, etc.)

  • Unidad didáctica 5. Excedencia laboral (Forzosa, voluntaria y por cuidado de familiares)

Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Extinción por voluntad del empresario

    1. Modalidades de despido (Disciplinario, colectivo, fuerza mayor, objetivo)

    2. Impugnación del despido (Procedente, improcedente, nulo)

  • Unidad didáctica 2. Extinción por voluntad del trabajador (Dimisión y resolución por incumplimiento)

  • Unidad didáctica 3. Otras causas (Muerte, jubilación o incapacidad de las partes)

Módulo 4, 8 y 9. Gestión de Nóminas, Jornada y Salario

  • Módulo 8. Jornada y horario (Trabajo a distancia y registro de jornada)

  • Módulo 9. El Salario (Estructura, protección, Fogasa y garantías)

  • Módulo 4. Cotizaciones y Nóminas

    1. Cálculo de bases de cotización (BCCC y BCCP)

    2. Modelos RNT (TC2) y RLC (TC1)

    3. Confección de nóminas y finiquito

Bloque IV. Prevención de Riesgos Laborales

Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I

  • Unidad didáctica 1. Trabajo y salud

  • Unidad didáctica 2. Factores de riesgo

    1. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

  • Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones

Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

  • Unidad didáctica 1. Prevención, seguridad y equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Riesgos específicos (Incendios, eléctrico, señalización)

  • Unidad didáctica 3. Higiene industrial (Contaminantes químicos, físicos y biológicos)

  • Unidad didáctica 4. Ergonomía y psicosociología (Burnout)

  • Unidad didáctica 5. Plan de emergencias, evacuación y reconocimientos médicos

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