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Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad (MF1036_3) (I4916P12-01)

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    90h

Ahora es más fácil ser un profesional en el campo de la Metodología de Empleo con Apoyo en la Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad gracias al portal educativo de Emagister.com y a el centro de formación PSIQUE GROUP & BUSINESS SCHOOL.

Al realizar esta formación adquirirás los conocimientos necesarios para realizar el trabajo de inserción de población en condición de discapacidad a empleos acordes a su condición, esto teniendo en cuenta sus características y realizando un análisis psicosocial siempre buscando las mejores opciones para estos. Obtendrás una serie de habilidades que te permitirán realizar procesos de intervención en los cuales potenciarás las habilidades de las personas en condición de discapacidad con el fin de que tengan un proceso más afortunado en la entrevista de trabajo. Aprenderás tácticas de trabajo en equipo como lo son la organización y coordinación de los miembros para lograr mejores resultados. Este curso cuenta con una metodología online con la cual podrás recibir tus clases en horarios de tu preferencia.

Recuerda la importancia de mantenerte actualizado en tus conocimientos y ser un profesional altamente calificado, contacta con el equipo de asesores de Emagister.com para recibir más información sobre el proceso de matriculación.

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Opiniones

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2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Metodología
  • Discapacidad
  • Inserción laboral
  • Objetivos
  • Empleo

Temario

  1. MÓDULO 1. METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
  1. Función psicosocial del trabajo.
  2. Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de
  3. Intervención.
  4. El proceso inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. APLICACIÓN DE LA ENTREVISTA PRELABORAL.
  1. Definición y objetivos.
  2. Enfoque/Estilo.
  3. Estructura de la entrevista:
  4. Contenidos de la Entrevista:
  5. Recogida de información.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL MODELO DE EMPLEO CON APOYO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
  1. Marco conceptual:
  2. El modelo de ECA en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad.
  3. Beneficios del Empleo con Apoyo:
UNIDAD DIDÁCTICA 4. UTILIZACIÓN DEL EMPLEO CON APOYO COMO PROCESO DINÁMICO CENTRADO EN LA PERSONA.
  1. Fases escritas en el modelo de buenas prácticas de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo):
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DESCRIPCIÓN DE LOS AGENTES IMPLICADOS EN EL EMPLEO CON APOYO.
  1. Agentes intervinientes
  2. Deontología profesional:
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DEL EQUIPO INTERDISCIPLINAR.
  1. Definición, características del trabajo en equipo.
  2. Organización y coordinación entre los miembros.
  3. Ventajas y dificultades del trabajo en equipo.

Información adicional

Acceso a ofertas de empleo en nuestro portal de empleo

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