Negociación y solución de conflictos. Mediación laboral
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Es mi primer curso con esta entidad y repetiré seguro. Formación muy completa, aula virtual de fácil manejo y gestión académica muy eficiente. Lo recomiendo.
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Un curso necesario para todo profesional que se dedique a la mediación laboral. Muy útil el protocolo de resolución de conflictos. 100% recomendable.
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Curso
Online
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
200h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Descubre las habilidades clave para la gestión efectiva de conflictos laborales y técnicas de negociación con el curso de Negociación y Solución de Conflictos. Mediación Laboral, disponible en la plataforma de Emagister. Este programa ofrecido por PsicoMagister en modalidad online, brinda una perspectiva integral para comprender y abordar los diversos conflictos que surgen en entornos organizacionales.
Aprendes a identificar los diferentes tipos de conflictos presentes en cualquier empresa, adquirirán habilidades esenciales de negociación y resolución de conflictos, y te capacitas para desempeñar el rol de mediador en cualquier contexto empresarial u organismo público. El curso se enfoca en brindar una comprensión profunda de los conflictos, explorando la sociabilidad humana y la teoría del conflicto desde un enfoque individual. Además, se analizan las diversas formas y ámbitos del conflicto, centrándose especialmente en el entorno laboral y abordando temas cruciales como el acoso laboral. También profundizas en la mediación, incluyendo sus antecedentes, evolución y técnicas de resolución de conflictos, como los Métodos Alternativos de Resolución de Disputas (ADR).
Comunícate con Emagister para obtener más detalles sobre esta titulación, haz clic en el botón "Pide información" que encontrarás en esta página, completa los datos solicitados y pronto un asesor se comunicará contigo para proporcionarte todos los detalles que necesites.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Busca dotar a los estudiantes con habilidades efectivas de negociación y resolución de conflictos, permitiéndoles desempeñar el rol de mediador/a en empresas u organismos públicos.
Dirigido a profesionales del ámbito laboral, gestores de recursos humanos, líderes empresariales, abogados, consultores y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades para gestionar conflictos en entornos laborales.
No posee requisitos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Su enfoque en la gestión específica de conflictos laborales y su orientación hacia la formación de habilidades prácticas de mediación.
Recibirás la asistencia de un asesor que estará a tu disposición para ayudarte con cualquier consulta o necesidad que tengas.
Opiniones
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Negociación de conflictos
- Resolución de conflictos
- Dirección de RR.HH
- Dirección de equipos
- Psicología organizacional
Profesores
Cuerpo docente especializado Tutoría personalizada
Tutor
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1: El conflicto. Sociabilidad humana. Teoría del Conflicto. Enfoque individual.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Formas y ámbitos del conflicto. El entorno laboral. El acoso laboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: La mediación. Antecedentes y evolución. Técnicas de resolución de conflictos (ADR).
UNIDAD DIDÁCTICA 4: El profesional de la mediación. Características, funciones y formación del mediador.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Nuevos modelos y enfoques de la resolución de conflictos.
UNIDAD DIDÁCTICA 6: El proceso de mediación. Etapas. Habilidades, técnicas e instrumentos.
UNIDAD DIDÁCTICA 7: Marco legal de la mediación en España. Ley de mediación civil y mercantil.
UNIDAD DIDÁCTICA 8: Conflictos laborales. Clasificación de los conflictos. Actuación y protocolo de resolución de conflictos.
UNIDAD DIDÁCTICA 9: Mediación laboral. Arbitraje laboral. Organismos de solución extrajudicial.
UNIDAD DIDÁCTICA 10: Negociación. Habilidades para negociar. El proceso de negociación.
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Negociación y solución de conflictos. Mediación laboral