¡No nos mires, únete! Participación juvenil en tiempos de crisis
Curso
En Madrid
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Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
12h
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Duración
3 Días
Los objetivos de este curso son:
-Reflexionar sobre la validez de las propuestas metodológicas que utilizamos en el contexto actual para favorecer la participación social, aproximándonos a modelos que incorporen nuevas líneas de trabajo con la población juvenil.
-Incorporar los principios de trabajo de la educación para la participación en el marco de la intervención con grupos juveniles.
-Conocer y compartir el itinerario de educación para la participación de la Red Creando Futuro como propuesta concreta, incluyendo sus claves didácticas y metodológicas.
-Acercar a las personas participantes a buenas prácticas derivadas de la intervención desde la óptica de la educación para la participación con población juvenil y su extensión a otros contextos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- MIR
- Educación para la participación
- Desarrollo de itinerarios educativos
Temario
- ¿Cómo se promueve la participación juvenil? Acercándonos a los principios metodológicos de la participación: despacito y buena letra.
- ¿Por dónde se empieza? Un itinerario de educación para la participación: el 1 antes que el 2.
- ¿Qué podemos hacer de forma concreta? Proyectos Cantera, Creando Futuro y Formación Asociativa: la experiencia es un grado.
- ¿Y si tenemos pocos recursos? dimensión comunitaria de la educación para la participación juvenil: hasta el infinito y más allá.
Las “Píldoras formativas” se conciben como un espacio de trabajo colectivo, apostando por la creatividad y desarrollando al máximo las potencialidades grupales, basándose fundamentalmente en los siguientes principios metodológicos, que determinan la organización y las técnicas de las sesiones.
Aprendizaje desde la práctica. Partimos de la recuperación de las experiencias de las personas del grupo, sus trayectorias personales y colectivas, como materia prima para el acercamiento a la realidad.
- Aprendizaje para la práctica, significa que los conocimientos tienen una dimensión de utilidad directa y aplicabilidad en el contexto de las personas participantes.
- El trabajo en grupo se combina con la reflexión individual, pero la interacción con las otras personas tanto para el conocimiento interpersonal, como para la reflexión y la colaboración en el proceso de aprendizaje es un elemento fundamental.
- El diálogo es el eje central, puesto que es a partir de la interacción confrontamos nuestras ideas, donde éstas se reelaboran y nos permiten seguir profundizando en nuestros conocimientos y nuestras relaciones.
Información adicional
19 de febrero 12 de marzo 9 de abril
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