EMAGISTER CUM LAUDE
Curso Acreditado por el SEPE
Cursos Audiolís

Nóminas y seguros sociales - Oficial

Cursos Audiolís
Semipresencial Madrid, Málaga, Barcelona y 1 sede más.

715 
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología Semipresencial
Lugar En 4 sedes
Horas lectivas 210h
Duración 3 Meses
Inicio 04/02/2020
otras fechas
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
Clases virtuales
Exámenes presenciales
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial
  • En 4 sedes
  • 210h
  • Duración:
    3 Meses
  • Inicio:
    04/02/2020
    otras fechas
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
  • Exámenes presenciales
Descripción

Con este curso oficial aprenderás a ejecutar las gestiones derivadas de la contratación laboral, a calcular las prestaciones de la Seguridad Social y las retribuciones salarias y te familiarizarás con las principales aplicaciones informáticas existentes para la gestión de los recursos humanos.

Instalaciones (4) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
04 feb 2020
Barcelona
Barcelona, España
Ver mapa
04 feb 2020
Madrid
28080, Madrid, España
Ver mapa
04 feb 2020
Málaga
C/Mendívil, 2, 29002, Málaga, España
Ver mapa
04 feb 2020
Valencia
Valencia, España
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Inicio 04 feb 2020
Ubicación
Barcelona
Barcelona, España
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Inicio 04 feb 2020
Ubicación
Madrid
28080, Madrid, España
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Inicio 04 feb 2020
Ubicación
Málaga
C/Mendívil, 2, 29002, Málaga, España
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Inicio 04 feb 2020
Ubicación
Valencia
Valencia, España
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Que aprendas todo sobre la gestión laboral y obtengas tu acreditación oficial por el SEPE.

· Requisitos

Requisitos de acceso (Nivel de cualificación profesional 3) Estar en posesión del título de Bachiller. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del nivel 2, de la misma familia y área profesional. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las correspondientes pruebas de acceso. Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y

· Titulación

Curso acreditado por el SEPE

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Es un curso oficial, acreditado por el Servicio Público de Empleo.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Logros de este Centro

2019
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Contratación
Gestión administrativa
Salarios
Contrato de trabajo
Seguridad Social
Aplicaciones informáticas
Contratación laboral
Administración
Contabilidad
Laboral
Recursos Humanos
rrhh

Profesores

Tutor Audiolís
Tutor Audiolís
Docente experto en la materia

Temario

UF0341: Contratación Laboral (60 horas)

Unidad 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral

El derecho laboral y sus fuentes

La Constitución Española

El Estatuto de los Trabajadores

Ley Orgánica de Libertad Sindical

Ley General de la Seguridad Social

Inscripción de las empresas en la Seguridad

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La Negociación Colectiva

Unidad 2. Contratación de recursos humanos

Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo

El Contrato de Trabajo

Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo

Unidad 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

Modificación de las condiciones de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado

Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción,
modificación y extinción del contrato

Unidad 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

La información al empleado

El expediente del trabajador

Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal

Procedimientos de seguridad y control de asistencia

UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 horas)

Unidad 1. Acción protectora de la Seguridad Social

Tipos de acción protectora

Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones

Asistencia sanitaria

Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales

UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90 horas)

Unidad 1. Retribución salarial

Estructura del recibo de salarios

Concepto de salario

Tipo de percepciones

Los complementos salariales

Retribuciones de vencimiento superior a un mes

Retribuciones de carácter no salarial

Unidad 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social

La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social

Documentos de liquidación de cuotas

Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social

Unidad 3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

Normas fiscales aplicables a los salarios

Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)

Determinación del tipo de retención

Regularización de retenciones

El Certificado de Retenciones

UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos (30 horas)

Unidad 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Elección de la aplicación informática.

Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación

Unidad 2. Tablas del Sistema

Tablas Generales

Tablas de la Seguridad Social

Tablas de retenciones del I.R.P.F.

Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.

Otras tablas

Unidad 3. Carga de datos relativos a la empresa

Carga de datos de la entidad

Carga de datos del convenio específico de aplicación

Unidad 4. Carga de datos de los trabajadores

Datos generales del trabajador

Unidad 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

Incapacidades

Ausencias

Unidad 6. Generación de documentos

Recibo de salarios

Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Gráficos, informes y estadísticas

Unidad 7. Gestión de Recursos Humanos

La gestión de personal

Unidad 8. Seguridad, control de acceso y utilidades

Seguridad de la aplicación

Otras utilidades