Nóminas y seguros sociales - Oficial
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Información importante
| Tipología | Curso |
| Nivel | Nivel intermedio |
| Metodología | Semipresencial |
| Lugar | En 4 sedes |
| Horas lectivas | 210h |
| Duración | 3 Meses |
| Inicio |
04/02/2020 otras fechas |
| Campus online | Sí |
| Servicio de consultas | Sí |
| Tutor personal | Sí |
| Clases virtuales | Sí |
| Exámenes presenciales | Sí |
- Curso
- Nivel intermedio
- Semipresencial
- En 4 sedes
- 210h
- Duración:
3 Meses - Inicio:
04/02/2020
otras fechas - Campus online
- Servicio de consultas
- Tutor personal
- Clases virtuales
- Exámenes presenciales
Con este curso oficial aprenderás a ejecutar las gestiones derivadas de la contratación laboral, a calcular las prestaciones de la Seguridad Social y las retribuciones salarias y te familiarizarás con las principales aplicaciones informáticas existentes para la gestión de los recursos humanos.
| Inicio | Ubicación |
|---|---|
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04 feb 2020 |
Barcelona
Barcelona, España Ver mapa |
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04 feb 2020 |
Madrid
28080, Madrid, España Ver mapa |
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04 feb 2020 |
Málaga
C/Mendívil, 2, 29002, Málaga, España Ver mapa |
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04 feb 2020 |
Valencia
Valencia, España Ver mapa |
| Inicio |
04 feb 2020 |
| Ubicación |
Barcelona
Barcelona, España Ver mapa |
| Inicio |
04 feb 2020 |
| Ubicación |
Madrid
28080, Madrid, España Ver mapa |
| Inicio |
04 feb 2020 |
| Ubicación |
Málaga
C/Mendívil, 2, 29002, Málaga, España Ver mapa |
| Inicio |
04 feb 2020 |
| Ubicación |
Valencia
Valencia, España Ver mapa |
A tener en cuenta
· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
Que aprendas todo sobre la gestión laboral y obtengas tu acreditación oficial por el SEPE.
· Requisitos
Requisitos de acceso (Nivel de cualificación profesional 3) Estar en posesión del título de Bachiller. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del nivel 2, de la misma familia y área profesional. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las correspondientes pruebas de acceso. Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y
· Titulación
Curso acreditado por el SEPE
· ¿Qué distingue a este curso de los demás?
Es un curso oficial, acreditado por el Servicio Público de Empleo.
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¿Qué aprendes en este curso?
Contratación | Gestión administrativa | Salarios | Contrato de trabajo | ||||||
Seguridad Social | Aplicaciones informáticas | Contratación laboral | Administración | ||||||
Contabilidad | Laboral | Recursos Humanos | rrhh |
Profesores
Temario
UF0341: Contratación Laboral (60 horas)
Unidad 1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral
El derecho laboral y sus fuentes
La Constitución Española
El Estatuto de los Trabajadores
Ley Orgánica de Libertad Sindical
Ley General de la Seguridad Social
Inscripción de las empresas en la Seguridad
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Negociación Colectiva
Unidad 2. Contratación de recursos humanos
Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
El Contrato de Trabajo
Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo
Unidad 3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
Modificación de las condiciones de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado
Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción,
modificación y extinción del contrato
Unidad 4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
La información al empleado
El expediente del trabajador
Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal
Procedimientos de seguridad y control de asistencia
UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 horas)
Unidad 1. Acción protectora de la Seguridad Social
Tipos de acción protectora
Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones
Asistencia sanitaria
Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales
UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90 horas)
Unidad 1. Retribución salarial
Estructura del recibo de salarios
Concepto de salario
Tipo de percepciones
Los complementos salariales
Retribuciones de vencimiento superior a un mes
Retribuciones de carácter no salarial
Unidad 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social
Documentos de liquidación de cuotas
Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social
Unidad 3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
Normas fiscales aplicables a los salarios
Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
Determinación del tipo de retención
Regularización de retenciones
El Certificado de Retenciones
UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos (30 horas)
Unidad 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
Elección de la aplicación informática.
Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
Unidad 2. Tablas del Sistema
Tablas Generales
Tablas de la Seguridad Social
Tablas de retenciones del I.R.P.F.
Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
Otras tablas
Unidad 3. Carga de datos relativos a la empresa
Carga de datos de la entidad
Carga de datos del convenio específico de aplicación
Unidad 4. Carga de datos de los trabajadores
Datos generales del trabajador
Unidad 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
Incapacidades
Ausencias
Unidad 6. Generación de documentos
Recibo de salarios
Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Gráficos, informes y estadísticas
Unidad 7. Gestión de Recursos Humanos
La gestión de personal
Unidad 8. Seguridad, control de acceso y utilidades
Seguridad de la aplicación
Otras utilidades
