NUEVAS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DE REMUNERACIÓN

DESARROLLO TEMATICO:

1. Tendencias en la Gestión del Talento Humano.
2. Las Nuevas Estrategias de Compensación y Beneficios.
3. El Difícil Equilibrio entre Equidad Interna y Competitividad Externa.
4. El impacto del mercado salarial: arquitecturas salariales múltiples.
5. Cómo Compartir el éxito empresarial: pago variable basado en resultados.
6. Humanos con Recursos, no Recursos Humanos: pago basado en competencias.
7. Calidad de Vida, Beneficios y Salario Emocional.
8. La Responsabilidad Social Empresarial y las estrategias de Remuneración.