Master MBA en Banca y Finanzas

Programa
1) Productos y Servicios Bancarios (100 h).
operaciones activas (créditos, préstamos, descuento, etc.)
operaciones pasivas (cuentas a la vista, a plazo y otros depósitos)
servicios bancarios (confirming, factoring, intermediación, etc)

2) Sistema y Medios de Pago (100 h).
intermediación en cobros y pagos
medios de pagos
cámaras de compensación
normativa legal e interbancaria aplicable
medios en papel y electrónicos
tarjetas bancarias (crédito, débito, etc.)

3) Financiación del Comercio Exterior (100 h).
operaciones de extranjero en banca
instrumentos de cobertura de riesgos, seguro y financiación
créditos documentarios (cartas de crédito) en la última versión aprobada por la Cámara de Comercio Internacional.
créditos con apoyo oficial
financiación de exportaciones e importaciones, con referencia a la normativa sobre movimientos de capital transfronterizos.

4) Asesoría Financiera (350 h).
certificación de las Asociaciones de Asesores Financieros
gestión de carteras
operaciones de inversión
vehículos de inversión
fondos de inversión
sociedades de Inversión
hedge Funds
bolsa de Valores
mercados de renta fija
instrumentos derivados
normativa sobre inversiones y asesoramiento
normas éticas de actuación con clientes
fundamentos del cálculo de operaciones financieras

5) Análisis de Riesgos (150 h).
normativa y la práctica profesional en el análisis de riesgos en banca
estudio del riesgo de crédito de las operaciones activas
credit Scoring
clasificaciones de riesgo
rating
cálculos de rating internos (IRB)
metodología
referencia a clientes particulares, empresas y autónomos
análisis de balances orientado al análisis de riesgos
resolución de un caso práctico

6) Técnicas de Gestión Empresarial (100 h).
dirección estratégica
liderazgo y los modos de dirección (por valores, por objetivos, por amenazas y por hábitos)
Cuadro de mando integral (Balanced Scorecard. Gestión de la innovación, el conocimiento y el cambio)
reingeniería de procesos de negocio
el benchmarking
el outsourcing
gestión de la calidad
el almacén de datos

7) Dirección de Recursos Humanos (100 h).
selección de personal
valoración de los puestos de trabajo
formación e integración del personal
sistemas de retribución
habilidades directivas
contrato de trabajo
sistemas de información de recursos humanos
resolución de conflictos

8) Dirección Comercial y Marketing (100 h).
dirección comercial: funciones y entorno
investigación comercial
demanda y el comportamiento del consumidor
Política de productos
variables del Marketing: el precio, la distribución, el servicio
promoción y comunicación
planificación comercial: el plan de marketing
economía digital
comportamiento de compra de las organizaciones

El estudio se completa con un trabajo final