Organización y Planificación del Trabajo, Gestión del Tiempo, Motivación y Rendimiento
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Trata de dirigirnos para que seamos capaces de identificar en cada momento de nuestra vida laboral si realmente estamos empleando nuestro tiempo correctamente y de no ser así cual es la técnica a seguir para corregir dicha acción. Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos que ayuden al capital humano a mejorar en su trabajo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Beneficios-Competencias-Objetivos:
Establecer la vinculación de los conceptos asociados de la organización con los procesos inherentes al ser humano como elemento integrador para el logro de los mismos
Desarrollar esquemas de planificación que permitan un mejor aprovechamiento del trabajo para lograr los objetivos y metas establecidas
Jerarquizar las actividades y tareas para una mejor efectividad de las mismas
Dirigido al personal de gerencia media y de línea supervisoria y todo aquel trabajador con planes de crecimiento en su organización quienes requieran desarrollar sus habilidades en la planificación de actividades, con el propósito de lograr definir objetivos, metas y determinar la manera de lograrlos, basados en la experiencia
Ser mayor de edad.
Finalizado el curso de forma satisfactoria, el alumno recibirá el Certificado que acredita los conocimientos adquiridos. En Organización y Planificación del Trabajo, Gestión del Tiempo, Motivación y Rendimiento
El curso se realiza en online o a distancia.
Todos nuestros alumnos, una vez tengan el curso aprobado y lo soliciten, pasarán el currículum vitae al departamento de Recursos Humanos donde se les seleccionará para próximas ofertas de empleo .
Recibirán un e-mail con toda la información detallada del temario y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con ellos para resolver cualquier tipo de duda, información, etc.
- Baremable en las oposiciones del estado, en el apartado de méritos
- Bolsa de empleo de acceso gratuito, la cual incluye ofertas laborales nacionales e internacionales
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Gestión del tiempo
- Liderazgo
- Motivación
- Planificación del trabajo
- Organización
Profesores
Equipo Docente
Profesorado EdilFormación
Nuestro equipo cuenta con experiencia en el sector formativo y dedicamos nuestro esfuerzo a facilitar el acceso a recursos docentes en distintas áreas y especialidades. La evolución de las nuevas tecnologías ha potenciado el acceso a un gran volumen de información y recursos de aprendizaje. Por este motivo, en Edil Formación hemos apostado por la promoción de la formación en línea.
Temario
Niveles del curso:
- Organización del trabajo
- Gestión del tiempo y de los procesos
- Planificación de los Recursos Humanos
- Liderazgo
- Motivación
- Gestión de conflictos
Temario:
- Organización del trabajo
1.1 Introducción
1.2 Conceptos sobre organización
1.3 La eficacia
1.4 Objetivos y prioridades
1.5 Rentabilidad
1.6 Introducción a la planificación y la programación
1.7 La organización
1.8 Administración
1.9 Mecanismos de coordinación
1.10 Los flujos organizativos
1.11 Diseño de puestos
1.12 Diseño de la superestructura
- Gestión del tiempo y de los procesos
2.1 La gestión
2.2 Ladrones de tiempo
2.3 Perfiles
2.4 Herramientas
2.5 Grupos inteligentes
2.6 Estructura y dinámica de grupo
2.7 La motivación
- Planificación de los Recursos Humanos
3.1 Introducción a los Recursos Humanos
3.2 La importancia de los Recursos Humanos
3.3 Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
3.4 Requisitos previos
3.5 Organización
3.6 Planificación de la demanda
3.7 Análisis de mercado
3.8 Selección
3.9 Capacitación, desarrollo y evaluación
3.10 Descripción y análisis de puestos
- Liderazgo
4.1 Naturaleza del liderazgo
4.2 Elementos empresariales
4.3 Concepciones empresariales
4.4 El empresario: concepto y evolución
4.5 Funciones, tareas y habilidades directivas
4.6 Liderazgo y gestión de conflictos
4.7 La psicología del líder
- Motivación
5.1 Introducción
5.2 Definición y tipos
5.3 Características y teorías
5.4 Motivación y rendimiento
5.5 La comunicación como elemento motivacional
5.6 Motivación
- Gestión de conflictos
6.1 Introducción
6.2 Organización y conflicto
6.3 Introducción a las estrategias
6.4 Primera aproximación a la negociación
6.5 La mediación
6.6 Conciliación
6.7 Pautas estructurales
6.8 Técnicas de negociación en profundidad
6.9 Fases en el proceso de negociación
6.10 Negociación directa o asistida
6.11 Post-conflicto
Información adicional
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