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Curso Consultor implementador de SAP en HCM (HR)

ESNECA BUSINESS SCHOOL
CUM LAUDE
5.0
2 opiniones
  • El temario y los vídeos son muy sencillo y al verlos aplicados en el programa muy fácil de entender. El trato por parte del personal y en especial la atención que recibí del tutor al estar pendiente de si tenía dudas y de cómo llevaba el curso.
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  • Valoro positivamente, el temario me parece realmente completo. Ofrece una visión muy amplia del tema. Además es una doble titulación y te cuesta lo mismo, o sea que es un curso muy económico. Los temarios son muy completos y...
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Curso

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  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    1 Año

Si estás interesado en el campo de los Recursos Humanos y estás buscando ampliar tus conocimientos, Emagister tiene el programa perfecto para ti. Se trata del curso en Consultor implementador de SAP en HCM (HR), el mismo presenta una metodología de estudios a distancia donde al finalizar, recibirás una importante titulación que avala todo lo que has aprendido.

Con este curso, te conviertes en un profesional altamente calificado y capacitado para implementar, personalizar y optimizar los procesos de gestión de personal y nóminas en cualquier organización. Aprendes a utilizar todas las funcionalidades de SAP HCM, desde la administración de datos de empleados hasta la generación de reportes y análisis. Además, cuentas con acceso a nuestro exclusivo laboratorio SAP, donde puedes practicar en un entorno realista y adquirir la confianza necesaria para enfrentar cualquier desafío.

¿Sabías que Emagister cuenta con un rápido y ágil proceso de matriculación? A la misma puedes acceder desde esta página y consultar sobre esta completa formación. Lo único que debes hacer es dirigirte al botón de “Pide información”, y haz clic para que un asesor se pueda comunicar contigo una vez recibida tu solicitud. El mismo podrá asesorarte en todo lo que necesites para que comiences de la mejor forma posible.

A tener en cuenta

Implementar el sistema de gestión SAP en el área de recursos humanos para mejorar la gestión de los mismos.

Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.

No presenta requisitos previos.

Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.

Emagister pone a tu disposición una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.

Puedes desarrollar tu actividad profesional en el sector de recursos humanos.

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¿En el temario se aborda el análisis de los procesos de reclutamiento y selección de personal utilizando el sistema SAP? Me interesa aprender cómo utilizar esta herramienta para agilizar y mejorar el proceso de contratación en mi empresa.

Ana B., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Buenos días Ana, te comentamos que en el temario del curso se aborda el análisis de los procesos de reclutamiento y selección de personal utilizando el sistema SAP. Aprenderás cómo utilizar esta herramienta para agilizar y mejorar el proceso de contratación en tu empresa. ¡Esperamos que encuentres esta parte del curso muy útil!

¿El temario incluye el estudio de la integración de los módulos de nómina y gestión del tiempo en el sistema SAP? Me interesa aprender sobre cómo utilizar estas funciones para optimizar la administración de recursos humanos en una empresa.

Iván F., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Gracias por tu pregunta. En el temario del curso se incluye el estudio de la integración de los módulos de nómina y gestión del tiempo en el sistema SAP. Aprenderás cómo utilizar estas funciones para optimizar la administración de recursos humanos en una empresa. ¡No te lo pierdas!

Opiniones

5.0
  • El temario y los vídeos son muy sencillo y al verlos aplicados en el programa muy fácil de entender. El trato por parte del personal y en especial la atención que recibí del tutor al estar pendiente de si tenía dudas y de cómo llevaba el curso.
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  • Valoro positivamente, el temario me parece realmente completo. Ofrece una visión muy amplia del tema. Además es una doble titulación y te cuesta lo mismo, o sea que es un curso muy económico. Los temarios son muy completos y...
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Adrian Ferraz Rodriguez

5.0
21/05/2023
Sobre el curso: El temario y los vídeos son muy sencillo y al verlos aplicados en el programa muy fácil de entender. El trato por parte del personal y en especial la atención que recibí del tutor al estar pendiente de si tenía dudas y de cómo llevaba el curso.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Ventura Porte Andrés

5.0
18/02/2022
Sobre el curso: Valoro positivamente, el temario me parece realmente completo. Ofrece una visión muy amplia del tema. Además es una doble titulación y te cuesta lo mismo, o sea que es un curso muy económico. Los temarios son muy completos y...
Lo mejor: Valoro positivamente el máster, el temario me parece realmente completo. Un máster que ofrece una visión muy amplia del tema. Además es una doble titulación y te cuesta lo mismo, o sea que es un curso muy económico. Los temarios son muy completos y los tutores unos grandes profesionales.
A mejorar: N/A
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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12 años con Emagister

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • SAP
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estructuras de tiempos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de eventos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratación de personal
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de recursos humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Administración de personal
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Sistemas de Gestión
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Bases de datos lógicas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de tiempos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Simulación de Nómina
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de rendimiento
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estructura organizacional
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de la nómina
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Calculo de Nomina
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Nómina y contabilidad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Implementacion de SAP
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Periodo de nómina
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reglas de cálculo de personal
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Informes de recursos humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planes de horario de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estructuras de tiempos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Temario

MÓDULO 1. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR)

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

1. ¿Qué es SAP HR o HCM?

2. Conceptos Previos

3. Estructura de la Empresa

4. Área de nómina

5. Período de Nómina

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)

1. Componentes

2. Estructura Organizacional (Organization Management, OM).

3. Desarrollo de Personal

4. Contratación de Personal

5. Gestión de Eventos

6. Gestión del Rendimiento

7. Manager Self Service y Employee Self Service

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)

1. Componentes

2. Gestión de Personal o Personnel Management

3. Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting

4. Gestión de Tiempos (Time Management)

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA

1. La Gestión de la Nómina en SAP

2. Simulación de Nómina

3. Cálculo de Nómina

4. Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS

1. Introducción

2. Estructuras de tiempos

3. InfoSets de gestión de tiempos

4. Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.

5. Planes de Horario de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR

1. Informes de Recursos Humanos

2. Herramienta para la carga de datos: LSMW.

3. Las Características (Features) en SAP HR

4. Esquema de Cálculo de Personal

5. Reglas de cálculo de Personal

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR

1. Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina

2. Bases de datos lógicas

3. Infotipos

4. Lectura de una Característica (Feature)

5. Datos de tiempos (PA-PAD)

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