Perito judicial en violencia de género y malos tratos y técnico experto en igualdad de género
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Curso
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
-
Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
-
Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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A tener en cuenta
Permite conocer la peritación y tasación, la normativa básica, la responsabilidad, la protección e intervención en violencia de género y malos tratos, los recursos, los fundamentos de la igualdad de género, el marco jurídico y políticas de igualdad, la intervención del técnico de igualdad de género, la documentación general de interés y la ley o plan de igualdad. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a dispondrá de ejercicios de autoevaluación para poder realizar un seguimiento de forma autónoma sobre los conceptos adquiridos a lo largo de la formación.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Perito judicial en violencia de género y malos tratos y técnico experto en igualdad de género y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias
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Los diplomas, además, llevan el sello de notario europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su trayecto en Inesem Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el campus virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. El proyecto fin de máster se realiza tras finalizar el contenido teórico-práctico en el campus. Por último, es necesario notificar la finalización del máster desde la plataforma para comenzar la expedición del título.
Un asesor va a estar contactándote para ampliar la información y resolver todas tus dudas.
Opiniones
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Sí, por supuesto que os recomiendo. De hecho ya estoy realizando
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Es una buena opción.
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Muy contenta con el curso. Soy graduada en Derecho y gracias al curso estoy repasando y ampliando conocimientos. Al matricularte te envían dos manuales y cuadernos de ejercicios. También un CD con juicios rápidos a modo de ejemplo, para conocer un poco los procedimientos habituales. Por último me gustaría destacar que la tutora que me han asignado es muy amable y profesional.
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Materias
- Agente de igualdad1
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- Políticas de igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Políticas sociales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derechos humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Igualdad de género
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Violencia de género
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Informes periciales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Perito judicial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
PROFESOR ONLINE
TUTOR
Temario
PARTE 1
PERITO JUDICIAL EN VIOLENCIA DE GÉNERO Y MALOS TRATOS
INTRODUCCIÓN
BLOQUE I. INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORDENAMIENTO JURÍDICO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. CARACTERIZACIÓN DEL PODER JUDICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÓRDENES JURISDICCIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANTA DE LA JUSTICIA ESPAÑOLA
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. NOCIONES BÁSICAS DE DERECHO PROCESAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS DEL PROCESO JUDICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEY DE ENJUICIAMIENTO CIVIL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEY DE ENJUICIAMIENTO CRIMINAL
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. PROCEDIMIENTOS DECLARATIVOS EN EL ORDEN CIVIL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESQUEMA INTRODUCTORIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCEDIMIENTO DECLARATIVO VERBAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTO DECLARATIVO ORDINARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE RECURSOS
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. PROCEDIMIENTO PENAL ORDINARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INDICACIONES BÁSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FASE SUMARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FASE DE JUICIO ORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FASE DE RECURSOS
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
BLOQUE II. CARACTERIZACIÓN Y DESEMPEÑO DEL PERITO
PROFESIONAL
MÓDULO 6. INTRODUCCIÓN AL PERITAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOUNIDAD DIDÁCTICA 2. JUSTIFICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PERITAJE Y TASACIÓN
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 7. FIGURA PROFESIONAL DEL PERITO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CARACTERIZACIÓN LEGAL DEL PERITO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RESPONSABILIDADES CIVIL Y PENAL DEL
PERITO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 8. ACTIVIDAD PROBATORIA EN SEDE JUDICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y OBJETO DE LA PRUEBA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIOS DE PRUEBA[IPCM5]
UNIDAD DIDÁCTICA 3. VALORACIÓN DE LA PRUEBA[IPCM7] [IPCM8]
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 9. DICTAMEN PERICIAL EN EL PROCESO CIVIL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE DICTAMEN PERICIALUNIDAD DIDÁCTICA 2. APORTACIÓN DE DICTÁMENES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERVENCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 10. INFORME PERICIAL EN EL PROCESO PENAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE INFORME PERICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTENIDO DEL INFORME PERICIAL[IPCM10]
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERVENCIÓN EN EL JUICIO ORAL[IPCM12]
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 11. EL PERITO EN LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE MEDIACIÓN[MOU13]
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO LEGAL EN ESPAÑA[MOU14]
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FASES DE LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PAPEL DEL PERITO EN LA MEDIACIÓN
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 12. INTERVENCIÓN DEL PERITO EN EL ARBITRAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN AL ARBITRAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FASES DEL ARBITRAJE
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
BLOQUE III. ESPECIALIZACIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO Y MALOS
TRATOS
MÓDULO 13. APROXIMACIÓN A LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y TIPOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CAUSAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LA VÍCTIMA Y DEL
AGRESOR
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CICLO DE LA VIOLENCIA
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 14. CARACTERIZACIÓN DE LA VIOLENCIA SEXUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PERFIL DE LA VÍCTIMA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FIGURA DEL AGRESOR SEXUAL
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 15. INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA EN MUJERES VÍCTIMAS
Y EN AGRESORES MACHISTAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN EN LA VÍCTIMA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ABORDAJE TERAPÉUTICO DEL AGRESOR
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESPECIAL ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS
SECUNDARIAS
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 16. PERITAJE EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y
MALOS TRATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESQUEMA BÁSICO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS A CONSIDERAR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONSECUENCIAS DE LA VIOLENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DINÁMICA DEL PERITAJE
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 17. PARTICULARIDADES EN EL PERITAJE EN CASOS DE
VIOLENCIA SEXUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXAMEN FÍSICO GENERAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXAMEN DEL ABDOMEN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EXPLORACIÓN GENITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MUESTRAS DE LABORATORIO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
SOLUCIONARIO
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
PARTE 2
PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO Y
PROTECCIÓN DE LAS VÍCTIMAS
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OLAS DEL FEMINISMO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PERSPECTIVAS ACTUALES
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES SOCIOCULTURALES QUE
PERPETÚAN LA VIOLENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LA VIOLENCIA DE
GÉNERO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE
DERECHOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. PERSPECTIVA TEÓRICA Y CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEORÍAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS FUNDAMENTALES EN LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. FACTORES RELACIONALES Y EMOCIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEPENDENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PATRONES AFECTIVOS Y CONDUCTAS
POSESIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONSECUENCIAS Y ABORDAJES PREVENTIVOS
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 6. PROCESOS Y DINÁMICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CICLO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO DE
LEONORE WALKER
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTROL COERCITIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CULTURA DE LA VIOLACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES SOCIOCULTURALES EN LA
PREVENCIÓN
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 7. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN PRIMARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PREVENCIÓN SECUNDARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREVENCIÓN TERCIARIA
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 8. DETECCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FORMACIÓN DE PROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTRUMENTOS Y PROTOCOLOS DE CRIBADO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFICULTADES EN LA DETECCIÓN
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 9. INTERVENCIÓN EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS Y RECURSOS DE INTERVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 10. IMPACTO EN LAS VÍCTIMAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSECUENCIAS FÍSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONSECUENCIAS SOCIALES
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 11. VICTIMIZACIÓN SECUNDARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y ALCANCEUNIDAD DIDÁCTICA 2. MANIFESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONSECUENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIAS PARA EVITAR LA VICTIMIZACIÓN
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 12. CIBERACOSO Y VIOLENCIA DIGITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN Y TIPOLOGÍAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES QUE FACILITAN LA VIOLENCIA
DIGITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REDES SOCIALES COMO ELEMENTO
FACILITADOR DE LA VIOLENCIA DIGITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISCURSO DE ODIO Y VIOLENCIA SIMBÓLICA EN INTERNET
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 13. MENORES EN ENTORNOS FAMILIARES CON
VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REPERCUSIONES EMOCIONALES Y
CONDUCTUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IDENTIFICACIÓN DE SIGNOS DE ALERTA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTERVENCIÓN Y PROTECCIÓN
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 14. TRAUMATIZACIÓN VICARIA EN PROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE TRAUMATIZACIÓN VICARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INDICADORES Y SÍNTOMAS DE TRAUMATIZACIÓN VICARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES DE RIESGO Y PROTECTORES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. IMPACTO EN LA CALIDAD DE LA INTERVENCIÓN
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
SOLUCIONARIO
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
PARTE 3
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres
TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
1. Artículo 1. Objeto de la Ley
2. Artículo 2. Ámbito de aplicación
TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
1. Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
2. Artículo 4. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de
las normas
3. Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la
formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo
4. Artículo 6. Discriminación directa e indirecta
5. Artículo 7. Acoso sexual y acoso por razón de sexo
6. Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad
7. Artículo 9. Indemnidad frente a represalias
8. Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias. Artículo 11.
Acciones positivas
9. Artículo 12. Tutela judicial efectiva
10. Artículo 13. Prueba
TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
CAPÍTULO I. Principios generales
1. Artículo 14. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos
2. Artículo 15. Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres
3. Artículo 16. Nombramientos realizados por los Poderes Públicos
4. Artículo 17. Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
5. Artículo 18. Informe periódico
6. Artículo 19. Informes de impacto de género
7. Artículo 20. Adecuación de las estadísticas y estudios
8. Artículo 21. Colaboración entre las Administraciones públicas
9. Artículo 22. Acciones de planificación equitativa de los tiempos
CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
1. Artículo 23. La educación para la igualdad de mujeres y hombres
2. Artículo 24. Integración del principio de igualdad en la política de educación
3. Artículo 25. La igualdad en el ámbito de la educación superior
4. Artículo 26. La igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e
intelectual
5. Artículo 27. Integración del principio de igualdad en la política de salud
6. Artículo 28. Sociedad de la Información
7. Artículo 29. Deportes
8. Artículo 30. Desarrollo rural
9. Artículo 31. Políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda
10. Artículo 32. Política española de cooperación para el desarrollo
11. Artículo 33. Contratos de las Administraciones públicas
12. Artículo 34. Contratos de la Administración General del Estado
13. Artículo 35. Subvenciones públicas
TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
1. Artículo 36. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad
pública
2. Artículo 37. Corporación RTVE
3. Artículo 38. Agencia EFE
4. Artículo 39. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad
privada
5. Artículo 40. Autoridad audiovisual
6. Artículo 41. Igualdad y publicidad
TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
1. Artículo 42. Programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres
2. Artículo 43. Promoción de la igualdad en la negociación colectiva
CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
1. Artículo 44. Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción de la igualdad
1. Artículo 45. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad
2. Artículo 46. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas
3. Artículo 47. Transparencia en la implantación del plan de igualdad
4. Artículo 48. Medidas específicas para prevenir la comisión de delitos y otras
conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo
5. Artículo 49. Apoyo para la implantación voluntaria de planes de igualdad
CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
1. Artículo 50. Distintivo para las empresas en materia de igualdad
TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
1. Artículo 51. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración
General del Estado y en los organismos públicos vinculados o
dependientes a ella
1. Artículo 52. Titulares de órganos directivos
2. Artículo 53. Órganos de selección y Comisiones de valoración
3. Artículo 54. Designación de representantes de la Administración General del
Estado
CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración
General del Estado y para los organismos públicos vinculados o
dependientes de ella
1. Artículo 55. Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo
público
2. Artículo 56. Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación
de la vida personal, familiar y laboral
3. Artículo 57. Conciliación y provisión de puestos de trabajo
4. Artículo 58. Licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia
5. Artículo 59. Vacaciones
6. Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación
7. Artículo 61. Formación para la igualdad
8. Artículo 62. Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de
sexo
9. Artículo 63. Evaluación sobre la igualdad en el empleo público
10. Artículo 64. Plan de Igualdad en la Administración General del Estado y en los
organismos públicos vinculados o dependientes de ella
CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
1. Artículo 65. Respeto del principio de igualdad
2. Artículo 66. Aplicación en las Fuerzas Armadas de las normas referidas al personal
de las administraciones públicas
CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
1. Artículo 67. Respeto del principio de igualdad
2. Artículo 68. Aplicación de las normas referidas al personal de las administraciones
públicas en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su
suministro
1. Artículo 69. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios
2. Artículo 70. Protección en situación de embarazo
3. Artículo 71. Factores actuariales
4. Artículo 72. Consecuencias del incumplimiento de las prohibiciones
TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
1. Artículo 73. Acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de
igualdad
2. Artículo 74. Publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de
igualdad
3. Artículo 75. Participación de las mujeres en los Consejos de administración de las
sociedades mercantiles
TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
1. Artículo 76. Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres
2. Artículo 77. Las Unidades de Igualdad
3. Artículo 78. Consejo de Participación de la Mujer
Disposiciones adicionales
1. Disposición adicional primera. Presencia o composición equilibrada
2. Disposición adicional segunda. Modificación de la Ley Orgánica de Régimen
Electoral General
3. Disposición adicional tercera. Modificaciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial
4. Disposición adicional cuarta. Modificación del Estatuto Orgánico del Ministerio
Fiscal
5. Disposición adicional quinta. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil
6. Disposición adicional sexta. Modificaciones de la Ley reguladora de la Jurisdicción
Contencioso Administrativa
7. Disposición adicional séptima. Modificaciones de la Ley por la que se incorpora al
ordenamiento jurídico español la Directiva 89/552/CEE
8. Disposición adicional octava. Modificaciones de la Ley General de Sanidad
9. Disposición adicional novena. Modificaciones de la Ley de Cohesión y Calidad del
Sistema Nacional de Salud
10. Disposición adicional décima. Fondo en materia de Sociedad de la información
11. Disposición adicional décimo primera. Modificaciones del texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores
12. Disposición adicional duodécima. Modificaciones de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales
13. Disposición adicional decimotercera. Modificaciones de la Ley de Procedimiento
Laboral
14. Disposición adicional decimocuarta. Modificaciones de la Ley de Infracciones y
Sanciones del Orden Social
15. Disposición adicional decimoquinta. Modificación del Real Decreto Ley por el que
se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de
interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a
trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción o
acogimiento
16. Disposición adicional decimosexta. Modificaciones de la Ley de Medidas Urgentes
de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de
su calidad
17. Disposición adicional decimoséptima. Modificaciones de la Ley de Empleo
18. Disposición adicional decimoctava. Modificaciones de la Ley General de la
Seguridad Social
19. Disposición adicional decimonovena. Modificaciones a la Ley de Medidas para la
Reforma de la Función Pública
20. Disposición adicional vigésima. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal
de las Fuerzas Armadas
21. Disposición adicional vigésima primera. Modificaciones de la Ley de Funcionarios
Civiles del Estado
22. Disposición adicional vigésima segunda. Modificación de la Ley 55/2003, del
Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de salud
23. Disposición adicional vigésima tercera
24. Disposición adicional vigésima cuarta. Modificaciones de la Ley de Régimen del
Personal del Cuerpo de la Guardia Civil
25. Disposición adicional vigésima quinta. Modificación de la Ley General para la
Defensa de Consumidores y Usuarios
26. Disposición adicional vigésima sexta. Modificación de la Ley de Sociedades
Anónimas
27. Disposición adicional vigésima séptima. Modificaciones de la Ley de creación del
Instituto de la Mujer
28. Disposición adicional vigésima octava. Designación del Instituto de la Mujer
29. Disposición adicional vigésima novena
30. Disposición adicional trigésima. Modificaciones de la Ley de Ordenación de los
Cuerpos Especiales Penitenciarios y de Creación del Cuerpo de Ayudantes de
Instituciones Penitenciarias
31. Disposición adicional trigésima primera. Ampliación a otros colectivos
Disposiciones transitorias
1. Disposición transitoria primera. Régimen transitorio de nombramientos
2. Disposición transitoria segunda. Regulación reglamentaria de transitoriedad en
relación con el distintivo empresarial en materia de igualdad
3. Disposición transitoria tercera. Régimen transitorio de procedimientos
4. Disposición transitoria cuarta. Régimen de aplicación del deber de negociar en
materia de igualdad
5. Disposición transitoria quinta. Tablas de mortalidad y supervivencia
6. Disposición transitoria sexta. Retroactividad de efectos para medidas de
conciliación
7. Disposición transitoria séptima. Régimen transitorio de los nuevos derechos en
materia de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y consideración
como cotizados a efectos de Seguridad Social de determinados períodos
8. Disposición transitoria octava. Régimen transitorio del subsidio por desempleo
9. Disposición transitoria novena. Ampliación de la suspensión del contrato de trabajo
10. Disposición transitoria décima. Despliegue del impacto de género
11. Disposición transitoria décima primera
12. Disposición transitoria décima segunda. Aplicación paulatina de los artículos 45 y
46 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas
urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y
hombres en el empleo y la ocupación
Disposiciones derogatorias
1. Disposición derogatoria única
Disposiciones finales
1. Disposición final primera. Fundamento constitucional
2. Disposición final segunda. Naturaleza de la Ley
3. Disposición final tercera. Habilitaciones reglamentarias
4. Disposición final cuarta. Transposición de Directivas
5. Disposición final quinta. Planes de igualdad y negociación colectiva
6. Disposición final sexta. Implantación de las medidas preventivas del acoso sexual
y del acoso por razón de sexo en la Administración General del Estado
7. Disposición final séptima. Medidas para posibilitar los permisos de maternidad y
paternidad de las personas que ostentan un cargo electo
8. Disposición final octava. Entrada en vigor¿Necesitas un coach de formación?
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- Políticas de igualdad
