Postgrado en Dirección, Gestión y Planificación de Recursos Humanos, PDG

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Postgrado

Online

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Créditos

    30

CUE Consorcio Universitario Euroamericano.

El Postgrado en Dirección, Gestión y Planificación de Recursos Humanos, surge como consecuencia de la necesidad de mejorar el conocimiento general en el ámbito de la aplicación de la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado, donde comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.

Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.

Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.

Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.



o Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
o Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
o Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
o Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.
o Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
o Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
o Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
o Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.





Titulados universitarios. Profesionales del ámbito empresarial.

Este postgrado dotará al alumno de las herramientas necesarias para que pueda desarrollarse profesionalmente en el área de los Recursos Humanos.

Al finalizar del Postgrado el alumno recibirá por parte de UPE Universidad de los Pueblos de Europa el Diploma Postgrado en Dirección, Gestión y Planificación de Recursos Humanos, PDG, que Certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo. Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Formación de CUE Consorcio Universitario EuroAmericano y Avalada por el Registro General de Profesionales de la Unión Europea.

La enseñanza de este Postgrado a Distancia u Online es hoy por hoy una auténtica alternativa de formación para aquellas personas que, por distintos motivos, no pueden o no desean acceder a un Postgrado de tipo presencial. Nuestra metodología, además, garantiza una atención individualizada al alumno

Recibirá dossier informativo. Tener un Postgrado aporta un plus a los licenciados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en esta área del conocimiento.

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Opiniones

Materias

  • Retribución
  • Evaluación del desempeño
  • Dirección
  • Recursos Humanos
  • Planificacion
  • Gestión
  • Valoración de puestos de trabajo
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • Tipología de los procesos productivos

Profesores

Brisa Villanueva Román

Brisa Villanueva Román

Tutor

Doctorada en Ciencias y Humanidades por la prestiogiosa Universidad de Harvard. Profesora visitante en mumesosas universidad americanas y europeas siendo galardonada con el título de University Doctor ( CIU Cambridge International University) por su producción fructífera, variada y sobresaliente en el campo de las Ciencias Humanísticas.

Temario

CICLO PRIMERO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH.

PAP101 Función de Recursos Humanos

PAP102 Perspectiva y prospectiva

PAP103 Teoría general de sistemas

PAP104 Planificación de Recursos Humanos

PAP105 Técnicas de planificación

PAP106 Función de empleo I

PAP107 Procesos aditivos

PAP108 Técnicas de selección

PAP109 Evaluación

CICLO SEGUNDO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH.

PAP201 Función de empleo II

PAP202 Procesos sustractivos

PAP203 Teletrabajo

PAP204 Formación y desarrollo (F+D)

PAP205 Tipos de formación

PAP206 Plan de formación

PAP207 Compensación

PAP208 Compensación integral

PAP209 Evaluación

CICLO TERCERO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH.

PAP301 Evaluación del desempeño

PAP302 Técnica sobre el terrero

PAP303 Entrevista de evaluación

PAP304 Gestión por competencias

PAP305 Comunicación interna

PAP306 Información y comunicación

PAP307 Tres tipos de comunicación

PAP308 Salud y seguridad laborales

PAP309 Examen final.

Acceso a TDR (Contenido Digital en Formato PDF) desde el Campus Virtual de UPE Universidad de los Pueblos de Europa

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