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Postgrado experto en gestión de personal

5.0
1 opinión
  • Muy contenta con mi elección, los tutores son atentos, la plataforma sencilla, y el material es el que buscaba.
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Postgrado

Online

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  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Una buena relación laboral es indispensables hoy en día para el éxito de un negocio, pues dada la alta competencia en multitud de sectores es crucial tener a un personal motivado que logre cumplir sus objetivos y aumente el rendimiento global de la empresa. Por eso el portal Emagister te presenta este Postgrado experto en gestión de personal, diseñado y brindado por la Escuela De Postgrado De Psicología Y Psiquiatría, que te permite realizarlo de forma online para que te prepares desde la comodidad de tu casa.

Este postgrado de duración flexible te permite conocer las fuentes del derecho laboral, la planificación de plantillas y la descripción de puestos de trabajos. También puedes conocer sobre el convenio colectivo, la política de gestión de personas, la seguridad social y adquieres conocimientos sobre como realizar el reclutamiento y selección de personal, comprendiendo los diferentes modelos de planificación de los Recursos Humanos. Aprendes sobre la descripción y análisis de puestos de trabajo, conoces la diferencia entre contratos de trabajo y relación laboral, y las diferentes modalidades de contratación, entre otros temas a desarrollar durante el programa. El postgrado en reclutamiento y selección de personal está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la gestión de personal.

No dudes más, ponte en contacto con un asistente para solicitar más datos de este Postgrado experto en gestión de personal haciendo clic en el botón de pedir información.

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¿Cómo se abordan los riesgos generales en la gestión de personal? ¿Existe algún enfoque específico o metodología recomendada para manejar estos riesgos en el ámbito ...

Laia C., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

¡Gracias por tu pregunta! En el curso se abordan los riesgos generales en la gestión de personal a través de diferentes enfoques. Se enseñan técnicas y herramientas para identificar y evaluar los riesgos laborales, así como para implementar medidas preventivas y de control. Además, se brinda información ...

¿Quiero saber sí se enseñan estrategias y técnicas para realizar una planificación efectiva de los recursos humanos en una organización? Me interesa comprender cómo ...

Izan L., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

Buenos días, te informamos que en el curso se aborda el tema de la planificación de plantillas de manera exhaustiva. Se enseñan estrategias y técnicas para realizar una planificación efectiva, teniendo en cuenta factores como la demanda de trabajo, las competencias requeridas y los objetivos organizacionales ...

Opiniones

5.0
  • Muy contenta con mi elección, los tutores son atentos, la plataforma sencilla, y el material es el que buscaba.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Noelia Guarderño Romero

5.0
15/06/2021
Sobre el curso: Muy contenta con mi elección, los tutores son atentos, la plataforma sencilla, y el material es el que buscaba.
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Logros de este Centro

2023
2022
2021
2020
2019
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Postgrado experto en gestión d
  • Gestión de nóminas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguridad Social
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Riesgos laborales

Temario

PARTE 1

GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS

MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS

MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL

MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

MÓDULO 9. SALARIO

MÓDULO 10. PRESTACIONES

MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I

MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II

PARTE 2

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I

INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II

MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 6. SOFT SKILLS I

MÓDULO 7. SOFT SKILLS II

MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO

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Postgrado experto en gestión de personal

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