De allí la importancia de capacitar a quienes dirijen y trabajan en esta área, ya que la complejidad del ser humano hacce que su administración sea una dura tarea si no se tienen las competencias necesarias. ver debate
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Postgrados de Administración de recursos humanos
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EMAGISTER CUM LAUDE
¡88% de ahorro! 
- Postgrado
- Online
- Fechas a elegir
- 6 Meses
...de los conceptos legales relacionados con los trámites administrativos y económicos, así como conocimientos sobre los derechos y deberes tanto de empresarios... Aprende sobre: Asesoría laboral, Seguridad Social, Gestión por competencias... Ver más
CURSO PREMIUM
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6.900 € 800 €
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EMAGISTER CUM LAUDE
¡73% de ahorro! 
Recursos Humanos: Postgrado experto en análisis y Gestión de conflictos en recursos Humanos
ESNECA BUSINESS SCHOOL
- Postgrado
- A distancia
- Fechas a elegir
Fórmate SIN LÍMITES!! Tarifa Plana por 90 €/mes
...estableciendo protocolos para la resolución de problemas y generando pautas de para el desarrollo de una correcta cultura organizacional. Una vez finalizados... Aprende sobre: Dirección de RRHH, Cultura organizacional, Desarrollo personal... Ver más
CURSO PREMIUM
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1.400 € 380 €
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¡29% de ahorro!
Diplomado en Administración del Factor Humano
Campus Digital
- Postgrado
- A distancia
- Fechas a elegir
- 4 Meses
...esto te permite poder cursarlo desde la comodidad de tu casa, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional... Aprende sobre: Sociología del trabajo, Administración de personal, Seguridad laboral... Ver más
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240 € 170 €
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EMAGISTER CUM LAUDE
¡73% de ahorro!
Recursos Humanos: Postgrado experto en análisis y Gestión de conflictos en recursos Humanos
ESNECA BUSINESS SCHOOL
- Postgrado
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Fórmate SIN LÍMITES!! Tarifa Plana por 90 €/mes
...estableciendo protocolos para la resolución de problemas y generando pautas de para el desarrollo de una correcta cultura organizacional. Una vez finalizados... Aprende sobre: Conflictos laborales, Gestión laboral, Protocolos de comunicación... Ver más
CURSO PREMIUM
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1.400 € 380 €
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EMAGISTER CUM LAUDE
Especialización de Gestión de RRHH de entidades no lucrativas.
UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA
- Postgrado
- Online
- Mar-2019
Últimos días de matrícula
...de las ENL para el desarrollo de óptimas habilidades directivas y de liderazgo, así como trabajar en procedimientos hábiles para la gestión de recursos en una máxima eficiencia... Aprende sobre: Despido disciplinario, Gestión de personas, Gestión y personas en las ENL... Ver más
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EMAGISTER CUM LAUDE
Recursos Humans
URV - Universitat Rovira i Virgili
- Postgrado
- Semipresencial en Tarragona
- 19 oct 2018
...de polítiques de personal d'èxit. Mòdul 2. Relacions laborals i contractació (4 ECTS - 16 hores presencials / 16 hores no presencials) Modalitats contractuals... Ver más
2.500 €
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EMAGISTER CUM LAUDE
Recursos Humans
URV - Universitat Rovira i Virgili
- Postgrado
- Tarragona
- 19 oct 2018
...de polítiques de personal d'èxit. Mòdul 2. Relacions laborals i contractació (4 ECTS - 16 hores presencials / 16 hores no presencials) Modalitats contractuals... Ver más
2.500 €
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Especialización en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial
Universidad Externado de Colombia
- Postgrado
- Bogotá (Colombia)
- Fechas a elegir
- 2 Semestres
...Proporciona elementos teóricos y prácticos sobre el desarrollo humano y la calidad de vida, haciendo énfasis en las intervenciones que se pueden generar... Aprende sobre: Talento humano, Capacitación y desarrollo, Seguridad laboral... Ver más
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¡75% de ahorro!
POSTGRADO EXPERTO EN ORIENTACIÓN LABORAL
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
- Postgrado
- Online
- Fechas a elegir
...NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL 1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral 2. Evolución histórica del concepto de orientación 3... Aprende sobre: Orientación profesional, Inserción laboral, Gestión laboral... Ver más
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1.520 € 380 €
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Especialización en Pensiones y Riesgos Laborales
Universidad Externado de Colombia
- Postgrado
- Bogotá (Colombia)
- Junio
- 1 Año
...es formar profesionales especializados de diversas disciplinas interesados en el estudio y análisis de la Seguridad Social, haciendo especial énfasis en los temas pensionales... Aprende sobre: Recursos Humanos, Administración de riesgos, Seguridad Social... Ver más
6001-7000 €
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- Postgrado
- Online
- Fechas a elegir
...Junto con esto se entrega una metodología para desarrollar estrategias de negociación que apunten a la colaboración y resolución de conflictos... Aprende sobre: Seguridad y Salud Ocupacional, Diseño de cargos, Comportamiento organizacional... Ver más
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- Postgrado
- Online
- Fechas a elegir
...trabajo en equipo, resolución de conflictos y entrega herramientas para comunicarse efectivamente con las audiencias y desarrollarlas creando vínculos y empatizando con ellas... Aprende sobre: Legislación laboral, Psicología laboral, Comunicación Organizacional... Ver más
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TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAS
CEPADE - Universidad Politécnica de Madrid.
- Postgrado
- Online
...Participativa y Global, con flexibilidad temporal y de ubicación para el alumno y con una atención más personalizada. Cada curso tiene asignado un Profesor-Tutor... Aprende sobre: Técnicas de selección, Proceso de selección, Pruebas psicológicas... Ver más
480 €
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¡75% de ahorro!
POSTGRADO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
- Postgrado
- Online
- Fechas a elegir
...UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO 1. Elementos clave del proceso de selección de personal: diversidad... Aprende sobre: Redes sociales, Agencia Española... Ver más
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1.520 € 380 €
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Certificado Universitario Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). 5ª edición
FUNDACIÓN UNIVERSIDAD -EMPRESA DE VALENCIA (ADEIT)
- Postgrado
- Valencia
- Ene-2019
- 5 Meses
7 créditos ECTS
...Se proporciona a los alumnos una formación especializada en el ámbito tributario, estudiando la gestión y aplicación de los tributos. De esta forma... Aprende sobre: Rendimientos de capital, Rendimientos de capital mobiliario, Base Imponible... Ver más
500 €
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1.300 €
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- Postgrado
- Online
- Fechas a elegir
...el desarrollo sumado a técnicas de negociación que permitan manejar las relaciones entre clientes y contratistas en cada etapa. Al finalizar el programa... Aprende sobre: Gestión de contratos, Cuadro de mando, Control gestion... Ver más
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301-500 €
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POSTGRADO EXPERTO EN GESTIÓN DE PERSONAL
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
- Postgrado
- Online
- Fechas a elegir
...la gestion de nominas y los riesgos generales. UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo... Aprende sobre: Contrato de trabajo, Seguridad Social, Gestión de nóminas... Ver más
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1.520 € 380 €
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950 €
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Debates sobre Postgrados de Administración de recursos humanos
Necesidad de la Administración de los RR.HH en las empresas.
Por lo general, un área de Recursos Humanos se establece cuando en su proceso normal de crecimiento, los gerentes y administradores de la empresa empiezan a sentir la necesidad de contar con un área especializada en ciertas funciones que se van haciendo progresivamente complicadas. En el momento de su creación, la unidad Administrativa de Recursos Humanos suele ser pequeña y lo dirige un ejecutivo de nivel medio, es común que se limite a llevar los registros de los colaboradores actuales, verificar el cumplimiento de los requisitos legales y, en algunos casos colaborar en la detección de candidatos a ser seleccionados. A medida que crece la organización y su demanda, el área de recursos humanos adquiere más importancia y complejidad. Adjunto Documento en Ficheros.Atte. Abraham Garcia
La empresa donde trabajo debe ser la única que aún no tiene un área de RRHH. Ustedes conocen alguna más??Yo ya he propuesto su creación... porque problemas detectados que esa área podría resolver hay muchos... Sin embargo, es poco el apunte que me llevan. Tengo fe en que este año al fin se cree, y, quién les dice?, tal vez, ya que estoy capacitándome en esta carrera, forme parte de la misma. Los mantendré al tanto =)Saludos!!NaTY ver debate
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Temario organización y funcionamiento de la administración general del estado
hola, necesitaria el temario comun de la oposicion para tecnico superior de actividades tecnicas y profesionales, el temario comun es el siguiente: 1-la constitución española de 1978: caracteristicas. los principios constitucionales y los valores superiores. derechos y deberes fundamentales. la proteccion de los derechos. 2-el gobierno y la administracion. la administracion central del estado. el consejo de ministros. el presidente del gobierno. los ministros. los secretarios de estado. los subsecretario y demas organos administrativos 3-regimen juridico del personal al servicio de las administraciones publicas. el pesonal funcionario y el personal laboral. 4-el convenio ii unico para el personal laboral de la administración general del estado. ambito de aplicación ...
Hola, yo tengo esos temas y te los puedo pasar pero necesito otros, no sé si tu los tienes y son: - El derecho Administrativo:Concepto y fuentes - Los procesos selectivos en la Administración. Principios Constitucionales... - El contrato de trabajo en la administración pública. Si quieres nos ponemos en contacto por email e intercambiamos,ok? ver debate
" Hola, yo tengo esos temas y te los puedo pasar pero necesito otros, no sé si tu los tienes y son: - El derecho Administrativo:Concepto y fuentes - Los procesos selectivos en la Administración. Principios Constitucionales... - El contrato de trabajo en la administración pública. Si quieres nos ponemos en contacto por email e intercambiamos,ok? " por isabel (Febrero 2009) Hola Isabel: Los temas que tú necesitas no los tengo porque no me son necesarios para mi oposición,aún así te estaría muy agradecido si me pasaras los que yo necesito. De todas maneras si me entero de alguien que los tenga me pondré en contacto ... ver debate
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concatenación contratos en la administración
Se aplica el estatuto de los trabajadores art. 15 referente a limitación de concatenación de contratos de tiempo definidos también a los contratos laborales con la administración local. En un caso concreto:
Un trabajador a fecha de 15/6/08 tenía vigente un contrato de 3 meses (del 2/6/06 al 2/9/06) de una serie de 4 contratos consecutivos de 3 meses en 3 meses (del 2/4/06 al 2/4/07) y otro seguido de 1 año (4/4/07 al 4/4/08) todos para el mismo trabajo en un ayuntamiento. Otros compañeros están en las mismas condiciones, algunos llevan más tiempo (hasta 4 años) y otros menos (1 año).
Parece que seguirán así firmando contratos. Lo que quieren es conservar su puesto de trabajo y disfrutar de estabilidad. ¿Qué opciones tienen a que se les haga fijos? ¿Les asiste dicho artículo del E.T.? ¿Y ...
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Limitación a la concatenación de contratos en la administración local
¿Se aplica el art. 15 del Estatuto de los trabajadores de limitación de concatenación de contratos también cuando quien contrata es un ayuntamiento.
Un caso concreto de un trabajador que lleva 5 contratos consecutivos primero 4 de 3 meses y luego uno de 1 año trabajando para un ayuntamiento en el mismo trabajo y las mismas dependencias. Otros compañeros llevan más tiempo (hasta 5 años) y otros menos (1 año). Todo apunta a que esa práctica seguirá así.
Lo que quieren es estabilidad en el trabajo. ¿Qué pueden hacer?
Agradecereía mucho una respuesta.
Un saludo ver debate
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Organización de la I Jornada Mundial Virtual Salud y Armonía Sexual como premisa para la prevención del SIDA...
Haber creado este humilde Grupo para establecer vínculos de amistad y trabajo a favor de lo que signifique Salud y Armonía Sexual, Inteligencia Sexual y otros temas sobre Salud Reproductiva, Equidad e Igualdad de Género me ha inspirado y motivado a convocar a los 299 miembros, mis contactos y los contactos de mis contactos, para organizar desde ya y realizar la I JORNADA MUNDIAL VIRTUAL DE SALUD SEXUAL. Esta Jornada complementa desde lo Global lo que estamos haciendo en lo Local con las Jornadas Regionales de Salud y Armonía Sexual premisa para la prevención del SIDA, embarazos no deseados, violencia sexual y demás problemas de naturaleza sexual.Hemos creado un debate en la página virtual de la UNET (Universidad Nacional Experimental ...
HolaCuenta conmigo, a la brevedad pondre los datos de paginas de México relacionadas con los temas a abordar , con mucho gusto ayudaré en lo que puedasaludos y besos... ver debate
Alicia que gusto leer la primera participaciòn en el debate. Acabo de recibir un email de la asociaciòn latinaomericana de sexologìa, enviado por un sexòlogo amigo de Brazil. Este email nos informa de la celebraciòn del Dìa Mundial de Salud Sexual, que fue declarado por la WAS (Asociaciòn Mundial de Sexologìa), todos los 4 de septiembre.En Chile de forma muy sencilla y operativa han organizado este año la celebraciòn de este Dìa Mundial de la Salud Sexual.Esperamos toda la informaciòn de Mèxico, como de todos los paìses de Amèrica Latina, El Caribe , España y Portugal ... ver debate
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Cómo construyo un indicador que me evidencie la calidad y la oportunidad en la gestión de contratos??
Debo medir la oportunidad y calidad en la gestión de contratos y documentación relacionada (actas de inicio, actas de liquidación, pólizas, etc) cómo realizo el indicador?? Qué debo medir??? La verdad es que soy nueva en el tema y no se como medir este subproceso.
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El estudio del clima laboral en la organización
Amigos deseo conocer el punto de vista acerca del clima laboral en las organizaciones, cuan importante es y sobre todo cuales son sus teorías. Si tienen material para ampliar este tema me lo pueden enviar.SaludosMarina
Hola Marina, el tema adquiere una importante evancia en las organizaciones de hoy, porque en las mediciones se logra conocer cual es la percepción que tienen los trabajadores frente a las categorias definidas, tengo mucho material que te puede servir enviame un correo. mariae8888@yahoo.es. Saludos Maria Emilia, un referente que te puede servir es Zapata Alvaro. ver debate
Saludos Marina, espero que estos dias sean de felicidad y con buenos propositos para el 2010, y mi comentario es el siguiente en relacion al debate, conocer el clima organizacional es importante para cualquier empresa porque de ahi parte la motivacion hacia los trabajadores, muchas veces el dueño, empresario o directivo cree que todo esta bien y si escucharamos los comentarios que los trabajadores hacen en relacion a el a veces no son nada buenos, se cree muchas veces que los salarios son lo que buscamos los trabajadores, sin tomar en cuenta las relaciones entre compañeros o la autoridad siguiente y esto genera mucha rotacion de personal, ausencia y malestar entre los ... ver debate
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