EMAGISTER CUM LAUDE
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      ESNECA BUSINESS SCHOOL

      Postgrado Experto en Práctica Laboral

      4.0 1 opinión
      ESNECA BUSINESS SCHOOL
      A Distancia
      • ESNECA BUSINESS SCHOOL
      Precio Emagister

      1.520 € 380 
      CURSO PREMIUM
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      Información importante

      Tipología Postgrado
      Metodología A distancia
      Horas lectivas 300h
      Inicio Fechas a elegir
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
      Bolsa de empleo
      • Postgrado
      • A distancia
      • 300h
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      • Campus online
      • Envío de materiales de aprendizaje
      • Bolsa de empleo
      Descripción

      ¿Te gustaría ampliar tus conocimientos en práctica? Si tu respuesta es “sí”, entonces, ¡este es el curso que estabas buscando! Se trata del Postgrado Experto en Práctica Laboral, impartido por ESNECA BUSINESS SCHOOL, que Emagister.com ha agregado a su catálogo formativo.

      Este postgrado está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en práctica laboral.

      Será desarrollado en la modalidad a distancia, atenida en todo momento a las necesidades del alumno, de tal forma que pueda compatibilizar el estudio con sus ocupaciones laborales o profesionales.

      A través de su amplio temario, podrás conocer sobre fuentes del derecho laboral; convenios colectivos; representación de los trabajadores; conflictos del trabajo; contratos; mediación, entre otras cuestiones.

      Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta manera, los asesores de Emagister.com podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolver las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

      Información importante

      Precio a usuarios Emagister:

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      A distancia
      Inicio Fechas a elegir
      Ubicación
      A distancia

      A tener en cuenta

      · Titulación

      Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EXPERTO EN PRÁCTICA LABORAL”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. ESNECA BUSINESS SCHOOL, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

      Preguntas & Respuestas

      buenos dias, me gustaria saber si el master se realiza mediante video conferencia?
      El máster online se realiza a través de la plataforma del campus virtual, allí se cuelga el temario.
      1 respuesta | Responder

      Opiniones

      4.0
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.6
      excelente
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este curso

      D
      Dolores Blazquez
      4.0 13/05/2018
      Lo mejor: Lo mejor es la posibilidad de hacer el curso a tu ritmo, cuando dispones de tiempo, al tener el material en casa desde el primer momento.
      A mejorar: Acompañaría al material un ejemplar de la legislación actualizada, para que el estudio pueda ser más completo aún.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2019
      2018
      2017
      2016
      2015
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      5 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 5 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Conflictos
      Contratos
      Convenios
      Contrato de trabajo
      Conflicto
      Huelga
      Mediación
      Contratos indefinidos
      Derecho laboral
      1
      Conflictos colectivos
      Leyes laborales
      Convenio colectivo
      Normas Internacionales Laborales
      Normas Comunitarias Laborales
      Fuentes profesionales
      Representación sindical
      Representación unitaria
      Naturaleza del conflicto laboral
      Criterios ideológicos
      Criterios jurídicos
      Acuerdos interprofesionales
      Límites en el derecho a huelga

      Temario

      CONTENIDOS

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

      1. Introducción

      2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

      3. Normas Internacionales Laborales

      4. Normas Comunitarias Laborales

      5. La Constitución Española y el mundo laboral

      6. Leyes laborales

      7. Decretos legislativos laborales

      8. Decretos leyes laborales

      9. Los Reglamentos

      10. Costumbre laboral

      11. Condición más beneficiosa de origen contractual

      12. Fuentes profesionales

      13. Criterios organizativos

      14. Criterios ideológicos

      15. Criterios jurídicos

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

      1. El concepto de Convenio Colectivo

      2. Clasificación de los Convenios Colectivos

      3. Sujetos del Convenio Colectivo

      4. Otros aspectos

      5. Contenido

      6. Elaboración

      7. Obligatoriedad

      8. Acuerdos interprofesionales

      9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

      10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

      1. Introducción

      2. Representación unitaria

      3. Representación sindical

      4. Las elecciones

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

      1. La naturaleza del conflicto laboral

      2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos

      3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos

      4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

      5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

      6. Límites en el derecho a huelga

      7. Consecuencia de la huelga

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

      1. El contrato de trabajo

      2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)

      3. Capacidad

      4. Forma

      5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

      6. Duración

      7. Sujetos del contrato de trabajo

      8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

      9. Tiempo de trabajo

      10. La jornada laboral

      11. Horas extraordinarias

      12. Horario de trabajo

      13. Horas recuperables y horas nocturnas

      14. Descanso semanal

      15. Días festivos

      16. Vacaciones

      17. Permisos retribuidos

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

      1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

      2. Contratos indefinidos

      3. Contratos temporales

      4. Contratos para personas con discapacidad

      5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por

      anticipación de la edad de jubilación

      6. Otros tipos de contratos

      7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

      8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

      9. Ineficacia del contrato de trabajo

      10. Suspensión del contrato de trabajo

      11. Extinción del contrato de trabajo

      12. Proceso judicial por despido

      UNIDAD DIDÁCTICA 7 ANÁLISIS DEL CONFLICTO

      1. Conceptualización del conflicto

      2. Orígenes y causas de los conflictos

      3. Tipos de conflictos

      4. Elementos del conflicto

      5. Importancia del conflicto

      6. La conflictología

      7. Prevención de los conflictos

      UNIDAD DIDÁCTICA 8 RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

      1. Introducción

      2. Actitudes ante el conflicto

      3. Estilos de resolución de conflictos

      4. El lenguaje

      UNIDAD DIDÁCTICA 9 LA MEDIACIÓN

      1. Introducción

      2. Origen y concepto de la mediación

      3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación

      4. Ventajas y desventajas de la mediación

      5. La mediación como proceso

      UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

      1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales

      2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

      3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad

      UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES

      1. Introducción

      2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad

      3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo

      4. Riesgos Ergonómicos

      UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

      1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»

      2. Modalidades de gestión de la prevención