Postgrado Experto en Práctica Laboral
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Te entregan grandes herramientas para desarrollarte en el mundo laboral sin problemas.
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Postgrado
Online
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Intercede mediando en las controversias y disputas del entorno laboral.
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
360h
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Duración
6 Meses
La figura del personal de recursos humanos es uno de los pilares fundamentales en cualquier empresa, capaz de influir de manera positiva en la obtención de resultados y en la satisfacción tanto de accionistas como de los propios empleados. Si estás buscando una oportunidad para formar parte de este sector y especializarte en este ámbito, estás en el lugar indicado. Emagister te presenta este Postgrado Experto en Práctica Laboral impartido por Educa Business School, el centro referente en formación online.
A través de este programa, aprenderás todo lo relacionado con el funcionamiento de la fuerza laboral de una empresa, la prevención de riesgos laborales, la elaboración de nóminas, la gestión de contratos laborales, la dirección estratégica de recursos humanos y mucho más. Lo mejor de todo es que podrás realizar el curso desde la comodidad de tu hogar, sin importar la localidad en la que te encuentres. Sabemos lo importante que es para ti mejorar tu currículum vitae y ampliar tus oportunidades laborales, es por eso que contarás con un equipo de expertos docentes te acompañará en todo momento, brindándote el apoyo y la orientación necesaria para que alcances el éxito en tu carrera profesional.
En este completo temario, podrás apreciar la amplitud y complejidad de los temas abordados. Sabemos que esto puede generar dudas o inquietudes, por lo que te invitamos a presionar el botón "Pide información". El equipo de especialistas estará encantado de ayudarte y resolver todas tus preguntas. Además, te guiarán en el proceso de matriculación a través de Emagister.
Información importante
Documentos
- Postgrado-Experto-En-Practica-Laboral.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Elaborar un contrato de trabajo. Confeccionar una nómina. Entender la representación laboral y los convenios colectivos. Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales. Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.
Este Postgrado Experto en Práctica Laboral está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además El Curso en Derecho Laboral aplicado a la Gestión de Recursos Humanos está dirigido a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto. Además es interesante para aquellas personas que deseen especializarse en el área de recursos humanos.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
Educa Business School es una Escuela de Negocios Virtual, con reconocimiento oficial, acreditada para impartir formación superior de postgrado, (como formación complementaria y formación para el empleo), a través de cursos universitarios online y cursos/másteres online con título propio.
Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Recursos Humanos / Departamentos / Gestores / Economistas / Derecho.
Contrareembolso, tarjetas, transferencia bancaria, Paypal u otros como: payu, Sofort, Western Union, safetypay.
En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión laboral
- Gestión de la formación
- Prevención de riesgos
- Derecho laboral
- Administración y Dirección de Empresas
- Administración de personal
- Contratos laborales
- Dirección estratégica
- Nóminas y Seguridad Social
- Planificación de plantillas
- Contratación laboral
- Seguridad Social
- Gestión por competencias
- Prevención
- Contratos
- Contratación
- Gestión de nóminas
- Convenios
- Modalidades de contratación
- Riesgos laborales
Temario
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMAS DE FORMACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
PARTE 2. APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. CONTRATOS LABORALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
- ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
- ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP
MÓDULO 2. ELABORACIÓN DE LA NÓMINA
- UNIDAD DIDÁCTICA 3.LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO
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Postgrado Experto en Práctica Laboral