Postgrado Experto en Recursos Humanos + Postgrado en Coaching
Postgrado
Online
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¡Tu futuro profesional comienza hoy!
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
720h
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Duración
6 Meses
En esta oportunidad te presentamos el completo Postgrado Experto en Recursos Humanos más Postgrado en Coaching, impartido por el reconocido y prestigioso centro Educa Business School y publicado en el catálogo web de Emagister. Cuenta con una modalidad totalmente online y con una duración total de seis meses, permitiéndote llevar a cabo tus estudios desde cualquier parte del mundo en la que te encuentres. Dispones de materiales de aprendizaje, servicio de consultas y un tutor personal disponible en todo momento para ti. Finalizada tu formación, el centro te otorgará tu correspondiente titulación que acredita todos los conocimientos adquiridos.
El contenido de este programa te permite adquirir todos los conocimientos necesarios para evaluar el desempeño de las personas dentro de una empresa y su impacto frente a los objetivos planteados, identificando y definiendo un buen clima laboral en todas las áreas, explorando siempre las innovaciones en la gestión del recurso humano.
¡No dejes escapar esta oportunidad única! Emagister te invita a hacer clic en el botón de “Pide información” para que un asesor académico pueda contactarse contigo a la brevedad para brindarte todos los detalles y guiarte en el proceso de matriculación e inscripción. ¡Comienza hoy mismo a formarte con los mejores profesionales!
Información importante
Documentos
- Postgrado-Recursos-Humanos-Coaching.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching. Conocer los componentes y el significado general de la Programación Neurolingüística. Aprender la técnica del modelado para conseguir mejores habilidades y capacidades.
Está dirigido a personas que quieren aprender mas sobre administración de recursos humanos y que desean completar su formación y obtener así una titulación que acredite su conocimiento.
No presenta requisitos previos.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
En Educa Business School contamos con una bolsa de empleo para nuestros alumnos y alumnas que facilita su entrada al mundo laboral por medio de multitud de convenios de colaboración.
Recursos humanos. Gestión laboral. Auditor laboral. Coach personal, Coaching en general, Empresas, Formadores, Psicólogos, Pedagogos, Profesores, Educadores, Instructores, Directivos, Mandos intermedios.
Contrareembolso. Tarjeta. Transferencia. Paypal. PayU, Sofort, Western Union, SafetyPay.
En Educa Business School te ofrecemos facilidades de pago, permitiendo a nuestro alumnado fraccionar su pago sin intereses. Del mismo modo, contamos con un sistema de becas que te ayudará a comenzar tu formación.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Buen material de estudio entregado en cada clase
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
usuario anonimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Auditoría de recursos humanos
- Clima laboral
- Inteligencia emocional
- Riesgos laborales
- Gestión laboral
- Reclutamiento de personal
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Prevención de riesgos
- Dinámicas de grupo
- Gestión de personas
- Resolución de conflictos
- Coaching personal
- Habilidades sociales
- Comunicación en la empresa
- Liderazgo
- Salud laboral
- Primeros Auxilios
- Auditoría laboral
- Seguridad Social
Temario
Parte 1. Gestión de recursos humanos
Módulo 1. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos humanos.
Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal.
Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos.
Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
Módulo 2. Comunicación efectiva y trabajo en equipo
Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.
Módulo 3. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
Unidad didáctica 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.
Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios.
Unidad didáctica 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas.
Unidad didáctica 5. Primeros auxilios.
Parte 2. Auditoría laboral y de recursos humanos
Unidad didáctica 1. Sistema de fuentes del derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Negociación colectiva
Unidad didáctica 3. La gestión laboral
Unidad didáctica 4. Modificación, suspensión y extinción de las relaciones laborales
Unidad didáctica 5. Auditoría laboral y de recursos humanos. Aspectos introductorios
Unidad didáctica 6. Tipos y técnicas de auditoría
Unidad didáctica 7. Proceso de auditoría laboral
Unidad didáctica 8. Auditoría estratégica de recursos humanos
Unidad didáctica 9. Auditoría de recursos humanos: reclutamiento, selección y formación
Unidad didáctica 10. Prevención de riesgos laborales en la empresa
Unidad didáctica 11. Documentación: recogida, elaboración y archivo
Unidad didáctica 12. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social corporativa
Unidad didáctica 13. Compliance office. Cumplimiento normativo en el ámbito laboral
Parte 1. Aspectos introductorios del coaching
Módulo 1. Introducción al coaching
Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
Unidad didáctica 5. Ética y coaching
Módulo 2. El proceso de coaching
Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
Unidad didáctica 10. Evaluación i
Unidad didáctica 11. Evaluación ii
Módulo 3. Coach y coachee
Unidad didáctica 12. El coach
Unidad didáctica 13. Competencias del coach
Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
Unidad didáctica 15. La figura del coachee
Parte 2. Aplicación del coaching en el ámbito personal
Módulo 1. Fundamentos del coaching personal
Unidad didáctica 1. Usted es su mejor coach
Unidad didáctica 2. Las creencias
Unidad didáctica 3. Las emociones
Unidad didáctica 4. El proceso de cambio
Unidad didáctica 5. Cómo superar la resistencia i
Unidad didáctica 6. Cómo superar la resistencia ii
Módulo 2. Comunicación
Unidad didáctica 7. El diálogo
Unidad didáctica 8. La escucha
Unidad didáctica 9. La formulación de preguntas durante la comunicación
Módulo 3. Coaching con pnl e ie
Unidad didáctica 10. Coaching e inteligencia emocional
Unidad didáctica 11. Coaching y pnl i
Módulo 4. Técnicas aplicadas
Unidad didáctica 12. Introducción a las técnicas de coaching
Unidad didáctica 13. Técnicas personales
Unidad didáctica 14. Niveles de apoyo y herramientas
Unidad didáctica 15. Técnicas estructurales
Unidad didáctica 16. Técnicas exploratorias
Unidad didáctica 17. Técnicas de aprendizaje
Unidad didáctica 18. Técnicas y dinámicas de grupo
Parte 3. Programación neurolingüística pnl
Módulo 1. Introducción
Unidad didáctica 1. Introducción a la pnl
Unidad didáctica 2. Elementos básicos de pnl
Unidad didáctica 3. Sisunidad didácticas representacionales
Unidad didáctica 4. Metamodelos y metaprogramas en pnl
Unidad didáctica 5. Aplicaciones básicas
Módulo 2. Recursos
Unidad didáctica 6. Empatía e inteligencia emocional
Unidad didáctica 7. Lenguaje verbal
Unidad didáctica 8. Lenguaje no verbal
Unidad didáctica 9. Escucha activa
Unidad didáctica 10. Creencias y valores
Módulo 3. Estrategias en pnl
Unidad didáctica 11. Análisis de estrategias en pnl (i)
Unidad didáctica 12. Análisis de estrategias en pnl (ii)
Unidad didáctica 13. Pnl para la vida diaria
Módulo 4. Pnl y gestión empresarial
Unidad didáctica 14. Pnl y organización
Unidad didáctica 15. Comunicación empresarial con pnl
Unidad didáctica 16. Coaching con pnl
Unidad didáctica 17. Gerencia con pnl y características personales
Unidad didáctica 18. Pnl e inteligencia emocional
Unidad didáctica 19. Rr.hh. Y pnl: gestión de personas i
Unidad didáctica 20. Rr.hh y pnl: gestión de personas ii
Unidad didáctica 21. Ventas y negociación con pnl
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Postgrado Experto en Recursos Humanos + Postgrado en Coaching