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Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas

4.7
3 opiniones
  • Contenido de calidad y un equipo docente excelente.
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  • Gracias que decidí cursar en Eae he podido ampliar mis conocimientos dentro de lo que ha sido mi trabajo.
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  • Lo mejor de todo es que el contenido es muy interesante.
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Curso

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¡Conviértete en un/a gran director/a de Recursos Humanos!

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Barcelona

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

Curso semipresencial de gestión de personal y recursos humanos Posibilidad de plazas con becas

¿Deseas adquirir la visión estratégica, las metodologías de desarrollo del talento y las competencias directivas necesarias para liderar departamentos de capital humano y potenciar el rendimiento de una organización? En esta formación profundizarás en los fundamentos de la gestión de personal, la estructura organizativa de los recursos humanos y la dirección de equipos, aprendiendo a cubrir las carencias de gestión en el entorno de las pymes, diseñar políticas internas eficientes y asumir un rol gerencial determinante en el tejido empresarial actual.

El Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos, diseñado por EAE Business School y disponible en el catálogo de Emagister, te capacita para progresar en la dirección de personal tanto en el ámbito corporativo global como dentro de la estructura especializada del departamento. A lo largo del programa, desarrollarás habilidades críticas para solventar la falta de profesionales expertos en el sector, optimizar las relaciones laborales y tomar decisiones ejecutivas orientadas al bienestar del equipo y a la rentabilidad global de la compañía.

Esta titulación se imparte bajo una metodología flexible, idónea para que gestiones tu proceso de aprendizaje desde la comodidad de tu hogar y adaptes el ritmo de estudio a tu rutina personal y profesional. Solicita información ahora para conocer el plan de estudios pormenorizado, los plazos de matriculación y las opciones de acceso que te ofrece este programa de especialización ejecutiva.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Barcelona
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Avenida Diagonal, 662, 08034

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Liderar el área de RR.HH. con visión estratégica: conectar personas y objetivos.
- Adaptarse a los cambios del mercado laboral: digitalización, diversidad, nuevas formas de trabajo.
- Aplicar herramientas prácticas de RR.HH.: evaluación, desarrollo, compensación, relaciones laborales.
- Diseñar políticas de gestión del talento: alineadas con el entorno actual.

El Diploma va dirigido:
- Responsables o técnicos de RR.HH. sin formación formal universitaria, que quieren consolidar y profesionalizar su experiencia.
- Mandos intermedios o directivos de otros departamentos que gestionan equipos y desean mejorar su liderazgo y capacidad de gestión de personas.
- Personas en reconversión laboral que quieren entrar en el ámbito de los RR.HH.
- Emprendedores y gestores de pequeñas empresas, que necesitan aplicar buenas prácticas de gestión de talento.
- Profesionales sin titulación universitaria que buscan acreditación.

Cualquier persona interesada podrá acceder al curso con independencia de su grado académico.

El/la alumno/a al finalizar con éxito el curso obtiene la doble titulación de Diploma Superior Universitario en Dirección de Personas de EAE Business School y de la IL3 - Universidad de Barcelona.

Son muchas las ventajas de las que disponen los alumnos y alumnas que realizan el Curso Superior de Recursos Humanos de EAE:
-Conciliación entre vida personal y laboral.
-Los participantes marcan su ritmo de estudio.
-Flexibilidad de horarios.
-Sin necesidad de desplazamientos.
-El/la alumno/a es protagonista de su aprendizaje.

Una vez recibida tu solicitud, un trabajador del centro se pondrá en contacto contigo.

- Responsable de RR.HH.
- HR Business Partner.
- Líder de transformación organizacional.
- Técnico/a de selección y formación
- Responsable de desarrollo del talento
- Consultor/a en RR.HH.
- Responsable de clima y cultura organizativa

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Opiniones

4.7
excelente
  • Contenido de calidad y un equipo docente excelente.
    |
  • Gracias que decidí cursar en Eae he podido ampliar mis conocimientos dentro de lo que ha sido mi trabajo.
    |
  • Lo mejor de todo es que el contenido es muy interesante.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Gerard G.

5.0
07/07/2026
Sobre el curso: Contenido de calidad y un equipo docente excelente.
¿Recomendarías este curso?:

Elena

5.0
23/07/2022
Sobre el curso: Gracias que decidí cursar en Eae he podido ampliar mis conocimientos dentro de lo que ha sido mi trabajo.
¿Recomendarías este curso?:

Olga Samblas García

4.0
07/02/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Lo mejor de todo es que el contenido es muy interesante.
A mejorar: Nada.
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Este centro lleva 23 años en Emagister.

Materias

  • Comunicación interna
  • Contratación
  • Liderazgo
  • Negociación de conflictos
  • Trabajo en equipo
  • Análisis DAFO
  • Técnicas de selección
  • Motivación
  • Evaluación de puesto
  • Control de RR.HH

Temario

    Módulo 1. Recursos humanos en las organizaciones

    • La gestión estratégica de los RR.HH. y cultura empresarial.
    • RR.HH. en las organizaciones 4.0.
    • Employer branding.
    • Prevención de riesgos laborales.
    • Responsabilidad Social Corporativa.

    Módulo 2. Gestión de personas

    • Gestión del talento.
    • Reclutamiento.
    • Selección.
    • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
    • Desarrollo y planes de carrera.
    • Formación.

    Módulo 3. Herramientas de recursos humanos

    • Herramientas de diagnóstico.
    • Cuadro de mando integral.
    • Metodologías de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
    • Resolución de conflictos y negociación.
    • Gestión del cambio.
    • Transformación digital.

    Módulo 4. Relaciones laborales

    • Legislación laboral.
    • Gestión de nóminas.
    • Política retributiva.
    • Desvinculación.
    • Diversidad en las formas de trabajo.

    Herramientas de desarrollo profesional

    • Gestión del tiempo y dirección de reuniones.
    • Comunicación efectiva.
    • Gestión de conflictos, negociación y cambios.
    • Trabajo en equipo, motivación y liderazgo.
    • Introducción al coaching y PNL.

    Información adicional

    BOLSA DE TRABAJO Todos los alumnos interesados podrán incluir su currículo en la bolsa de trabajo del curso a través del Campus virtual.

    Además, también existe la posibilidad de plazas con beca y financiación 2 años sin intereses.

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