Programación de formación para el empleo (I16549P18-01)

Psique Group & Business School.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    100h

Este Curso de Programación de Formación para el Empleo le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Programación de Formación para el Empleo de la Familia Profesional de Educación y Formación y más concretamente del área de conocimiento Formación y Educación el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Programación de Formación para el Empleo.

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2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Programación didáctica
  • Recursos didácticos
  • Técnicas de formación
  • Planes de formación
  • Evaluación de la formación

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE NECESIDADES DE FORMACIÓN.
  1. Diagnóstico de necesidades formativas. Técnicas y herramientas de detección de necesidades
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO DE PLANES DE FORMACIÓN.
  1. Objetivos de formación.
  2. Contenidos de formación.
  3. Detalles de la programación.
  4. Temporalización de la formación. Imprevistos y contratiempos.
  5. Selección de metodologías de formación.
  6. Clasificación de métodos didácticos. Técnicas y recursos.
  7. Costes y presupuestos.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS MODALIDADES DE FORMACIÓN
  1. Presencial. A distancia. Mixta. Teleformación
  2. Formación en el puesto de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA FORMACIÓN
  1. El gestor de formación: perfil y funciones.
  2. Técnicas de seguimiento de la formación.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
  1. Modalidades de evaluación.
  2. Componentes del proceso de evaluación.
  3. Planificación de la evaluación.
  4. Recogida, análisis e interpretación de los datos.
  5. Elaboración del informe final y difusión de resultados.
  6. La validez de las evaluaciones.
  7. Elaboración de pruebas.
  8. Técnicas de evaluación.
  9. Observación. Las fuentes de error en la observación.
  10. Elaboración de un cuestionario.
  11. El grupo de discusión.

Información adicional

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