RECLUTAMIENTO 2.0 (40h)
Curso
Online
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Descripción
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel básico
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
40h
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Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste, y para nadie es un secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales está equilibrando la balanza entre las grandes empresas y las PYMES, sobre todo en términos de costes de reclutamiento y selección, cuando se busca a los mejores candidatos.
En la actualidad, es posible encontrar a la misma persona en LinkedIn (por ejemplo) haciendo una simple búsqueda por palabras clave; o incluso publicando un sencillo “tweet”, un mensaje en Facebook o un post en un blog, con la ventaja de que dicho anuncio será automáticamente indexado por los principales buscadores de Internet, y distribuido por los mismos usuarios de las redes en poco tiempo.
Por un lado, los profesionales de Recursos Humanos se benefician “reclutando” a través de métodos “Social Media”, ya que no solo es efectivo, sino que optimiza el proceso de principio a fin. Y por el otro; los profesionales de la selección de personal no tienen ya que perder tanto tiempo revisando cantidades exageradas de currículos, con mayoría de perfiles no aptos para el cargo.
Los profesionales pueden ahora centrarse en los candidatos que realmente están calificados para el puesto, dando tiempo así para la correcta y efectiva revisión de perfiles y la posterior fijación de entrevistas.
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Materias
- Búsqueda de candidatos
- Proceso de selección
- Redes sociales
- Técnicas de selección
- Online
- Teleformación
- Aprendizaje
- CURSO ONLINE
- A distancia
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Temario
CONTENIDO DEL CURSO
1.
Introducción
2.
Historia y evolución
Entrevista de trabajo
Cuestionario 1
3.
Tipos de reclutamiento
4.
Fuentes tradicionales
5.
Métodos y técnicas de selección depersonal
6.
La perspectiva del candidato
7.
Outsourcing
Cuestionario 2
8.
Employer Branding
9.
Canales y recursos de comunicación
10.
Redes sociales y networking
11.
Twitter
12.
Facebook
13.
LinkedIn
14.
Instagram
Cuestionario 3
15.
Métricas
16.
Gamificación
17.
Reclutamiento móvil
18.
Errores y soluciones del reclutamiento2.0
19.
Automatización de los procesos deselección
20.
Buenas prácticas en el desarrollo de losprocesos de R&S
Bibliografía y enlaces
Cuestionario 4
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