Academia Técnica Universitaria

Reforma Laboral 2010

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A Distancia

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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 84h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • A distancia
  • 84h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Esta formación en Curso sobre Reforma Laboral 2010, que te ofrece emagister.com, tiene como objetivo principal que adquieras los conocimientos básicos para que puedas desarrollar tus funciones en el departamento contable de una empresa, organización o bien por tu cuenta.
El curso tiene una modalidad a distancia, consta de 84 horas lectivas, que están distribuidas de modo flexible, lo que permite que lo puedas compaginar con otros ámbitos de tu vida, sin sujeción a horarios.
Esta formación va dirigida a responsables y empleados que lleven a cabo funciones propias del departamento de Recursos Humanos, así como asesoría laboral y gestorías. No obstante, también va dirigida a aquellas otras personas que integran la plantilla de la empresa que les interesen las modificaciones que ha habido en las relaciones laborales.
El objetivo es un este curso es que conozcas en detalle la nueva reforma laboral que se ha llevado a través la Ley 35/2010 de 17 de septiembre (B.O.E. n 227 de 18 de septiembre de 2010). Conocerás a fondo los cambios normativos que ha experimentado el marco laboral y serás capaz de aplicarlo a las nuevas relaciones laborales cotidianas.

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¿Qué aprendes en este curso?

Contratos temporales
Fomento de la contratación indefinida
Negociación colectiva y representación
Convenio colectivo y negociación colectiva
Representación de los trabajadores en la empresa
La reforma laboral en la negociación colectiva
Extinción del Contrato de Trabajo
Causas de extinción del contrato de trabajo
Despido Colectivo
Despido objetivo
Indemnización en los despidos colectivos y objetivos
Agencias privada de colocación
Empresa de trabajo temporal
La intermediación laboral
Cláusulas de inaplicación salarial
Flexibilidad interna
Fondo de capitalización

Temario

Contenidos:

Contratos temporales.

Fomento de la contratación indefinida

Negociación colectiva y representación

Convenio colectivo y negociación colectiva.

Representación de los trabajadores en la empresa.

La reforma laboral en la negociación colectiva.

Extinción del contrato de trabajo

Causas de extinción del contrato de trabajo.

Despido colectivo.

Despido objetivo.

Indemnización en los despidos colectivos y objetivos.

Fondo de capitalización.

Flexibilidad internaMedidas para la flexibilidad interna.

Modificación del contrato de trabajo.

Suspensión y reducción de la jornada por causas económica, técnicas, organizativas o de producción.

Cláusulas de inaplicación salarial.

Intermermediación laboral y ETTLa intermediación laboral.

Los servicios públicos de empleo.

Agencias privada de colocación.

Empresa de trabajo temporal.

Los contratos de trabajo


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