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resolución de conflictos
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Me recomendaron esta escuela y no dude en apuntarme, estoy realizado dos curso en esta institución en modalidad online, pronto tendré las prácticas en el centro y estoy muy entusiasmado, sin dudas lo recomiendo si buscas obtener rápidas oportunidades laborales.
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Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
30h
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Duración
3 Semanas
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
Los conflictos son una realidad inherente al hecho de convivir. Lo que debe preocuparnos no es que existan sino cómo se resuelven.
A tener en cuenta
El objetivo general de la resolución de conflictos es reducir la violencia y aumentar la entre los jóvenes a corto plazo y dentro de la comunidad a largo plazo. Para ello se tienen que mejorar las habilidades de la comprensión de los conflictos, la comunicación y el saber cómo resolver sus propios problemas.
a personas que están trabajando, desean seguir con su profesión o cambiarla y aumentar su conocimiento en otra profesión.
a personas que están trabajando, o sea activas en la seguridad social.
al finalizar obtendra una titulacion expedida por el Consorcio para la Formacion Continua.
que es completamente gratuito y online, esto le permite aprender a su ritmo.
que una coordinadora, contactara con ud. para informarle de todas sus dudas, y le informaremos de nuestra webinar que le daremos la bienvenida.
puedes realizarlo durante unos dos mes, aunque si quieres hacer otro tendras que haber terminado este.
Opiniones
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Me recomendaron esta escuela y no dude en apuntarme, estoy realizado dos curso en esta institución en modalidad online, pronto tendré las prácticas en el centro y estoy muy entusiasmado, sin dudas lo recomiendo si buscas obtener rápidas oportunidades laborales.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Alejandro Porcel Hernandez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Mediación
- Resolución de conflictos
- La comunicación eficaz
- Empatía
- Como aplicar la empatia
- Como intervenir en un conflict
Profesores
Mariluz Domene Villegas
Profesora
Cursos De Pivot Point Cursos de Modelaje y Coloración Perfeccionament de Corte Tècnica de Uñas artificiales Perfeccionamento en Coloración , Mechas y Estilismo - Realizando Formación en Peluqueria desde 2005
Temario
- Comprender la naturaleza de los conflictos.
- Analizar los tipos de conflictos que se pueden dar en las organizaciones.
- Optimizar el factor comunicación frente las situaciones conflictivas.
- Utilizar las estrategias adecuadas para la gestión de conflictos.
- Potencias la utilización de la mediación y la negociación para llegar a acuerdos favorables.
- Preparar adecuadamente una mediación/negociación, maximizando el control de las variables que intervienen en cada proceso.
- Definir los objetivos mínimos y máximos para la mediación/negociación de conflictos y aplicar la estrategia más adecuada.
- Seguir un proceso sistemático de mediación/negociación para controlar la situación y llegar a un acuerdo favorable.
resolución de conflictos