Selección del personal
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
"La metodología será activa-participativa contando en todo momento con el apoyo del tutor así como de informaciones complementarias para el eficaz desarrollo de los aprendizajes e interiorización del curso. La evaluación consistiría en la respuesta a exámenes tipo test o de desarrollo para cada uno de los módulos
estudiados en el curso."
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Selección
- Personal
- Empresa
- Proceso de selección
- Condiciones
- Fuentes internas
- Fuentes externas
- Reclutamiento
- Entrevista
- Informe
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Temario
a. Importancia de la selección.
b. Elementos que intervienen en el proceso de selección
c. Objetivos del proceso de selección.
d. Tipos de selección.
e. Condiciones del proceso de selección.
f. Quien realiza el proceso de selección.
2. Lección 2
a. Causas de necesidades de personal.
b. Determinación de necesidades a corto y largo plazo.
3. Lección 3
a. El proceso de reclutamiento.
b. Fuentes internas de reclutamiento
c. Fuentes externas de reclutamiento
d. El reclutamiento mixto.
e. El reclutamiento y la preselección.
4. Lección 4
a. Entrevista.
b. Objetivos de la entrevista.
c. Fases de la entrevista.
d. Tipos de entrevistas.
5. Lección 5
a. Los test psicológicos.
b. Pruebas profesionales.
6. Lección 6
a. Integración de la información obtenida.
b. Criterios de decisión.
c. Elaboración del informe. "
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