Selección de RRHH por Competencias
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
Este curso avanzado está diseñado para reclutadores y selectores con experiencia previa en procesos de selección de personal, así como para estudiantes de carreras afines a recursos humanos, psicología laboral o relaciones laborales. Se centra exclusivamente en el método de selección por competencias, proporcionando las herramientas y habilidades necesarias para llevar a cabo un proceso de selección más preciso y centrado en las habilidades y aptitudes de los candidatos.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
A tener en cuenta
• Dominar el enfoque de selección por competencias y su aplicación en el proceso de selección de personal.
• Desarrollar habilidades avanzadas en la identificación, evaluación y selección de competencias relevantes para los puestos de trabajo.
• Mejorar la precisión y eficacia del proceso de selección al alinear las competencias de los candidatos con los requisitos del puesto y los objetivos organizacionales.
• Aprender a diseñar y aplicar técnicas específicas para evaluar competencias durante las entrevistas y pruebas de selección.
Reclutadores y selectores con experiencia previa en procesos de selección de personal, así como estudiantes avanzados de carreras afines a recursos humanos, psicología laboral o relaciones laborales.
Ser Reclutador o estudiante de carreras afines. Tener experiencia en selección de personal.
Selección de RRHH por Competencias
Este curso se diferencia por ofrecer un enfoque exclusivo y avanzado en la selección por competencias, dirigido específicamente a reclutadores y selectores con experiencia previa y estudiantes avanzados en áreas relacionadas. Al centrarse únicamente en este método de selección, el curso ofrece una capacitación más especializada y profunda, permitiendo a los participantes mejorar su precisión y eficacia en el proceso de selección de personal. Además, la estructura del curso permite una aplicación práctica y análisis de casos de estudio, garantizando una comprensión completa y la adquisición de habilidades prácticas en la selección por competencias.
Opiniones
Materias
- Selección por competencias
- Proceso de selección
- Técnicas de selección
- Recursos Humanos
- Desarrollo humano
Temario
Módulo I: Fundamentos de la Selección por Competencias
Concepto y fundamentos de la selección por competencias.
Importancia de las competencias en el desempeño laboral.
Identificación y definición de competencias clave para diferentes puestos.
Módulo II: Diseño de Entrevistas por Competencias
Principios y técnicas de entrevistas por competencias.
Elaboración de preguntas y situaciones para evaluar competencias.
Preparación y planificación de entrevistas por competencias.
Módulo III: Evaluación y Selección por Competencias
Evaluación y calificación de competencias durante el proceso de selección.
Técnicas y herramientas para la evaluación objetiva de competencias.
Toma de decisiones basada en la evaluación de competencias.
Módulo IV: Aplicación Práctica y Casos de Estudio
Aplicación práctica de la selección por competencias en casos reales.
Análisis y discusión de casos de estudio.
Retroalimentación y recomendaciones para mejorar el proceso de selección.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Selección de RRHH por Competencias