Sensibilización al Cambio

Al término del curso los participantes identificarán las áreas prioritarias de crecimiento personal así como el descubrimiento de recursos personales que les permita el proceso de adaptación en los cambios. Un programa que provoca en los colaboradores el compromiso, motivación y apertura al cambio.

1. UNIDAD 1: COMPETITIVIDAD Y CAMBIO 1.1. ¿Qué hago en esta empresa?1.2. ¿A quién le importa mi éxito?1.3. Identificar las motivaciones personales en el trabajo1.4. Estímulos externos1.5. Características básicas de un triunfador
2. UNIDAD 2: IMPORTANCIA E IMPLICACIONES PERSONALES EN LOS CAMBIOS2.1. Valoración del cambio2.2. Actitudes ante el cambio2.3. Autoestima y su relación ante el cambio2.4. Temores y resistencias al cambio2.5. Aprendiendo a adaptarse al cambio
3. UNIDAD 3: PROMOTOR DE CULTURA3.1. Importancia de su rol y formas de trabajo3.2. El poder de una visión3.3. Seis factores en contribución al cambio3.4. Orientación hacia la satisfacción de los clientes
4. UNIDAD 4: COMUNICACIÓN Y ASERTIVIDAD4.1. Importancia del emisor y el receptor en la comunicación4.2. Tipos de comportamiento en la comunicación4.3. Barreras en la comunicación con los interlocutores4.4. Técnicas de asertividad y persuasión en la comunicación.