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El síndrome de burnout
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El Síndrome de Burn Out es lo que comúnmente conocemos como estrés crónico. Un trastorno agudo y asociado al ámbito laboral en el que el afectado se siente quemado, agotado física y emocionalmente y con baja autoestima. Un proceso lento pero inexorable en el que el trabajador va perdiendo interés por su trabajo y las responsabilidades. Con el curso del síndrome de burnout, aprenderás el recorrido histórico tras la observación y descripción de los primeros síntomas asociados a esta patología. Se analizarán las principales causas de aparición de este cansancio emocional extremo y crónico, como las falsas expectativas laborales, la ausencia de control sobre el futuro profesional, la actividad extrema o el desequilibrio entre la vida laboral o la personal.
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Materias
- Prevención
- Estrés
- Burnout
- Síntomas
- Patología
- Factores de riesgo
- Sintomatología
- Instrumentos de medida
- Factores psicosociales
- Trabajo a turnos
- Sobrecarga de trabajo
- Incorporación de nuevas tecnologías
- Consecuencias del burnout
- Epidemiologia y costes del estrés laboral
- Estrés físico y estrés mental
- Síntomas del Burnout
- ¿Quiénes son los principales afectados?
- Por qué se produce?
- Cuestionario de Maslach
- Test corto para medir la propensión
- Exposición a riesgos y peligros
Temario
UD 1: Burnout
1.1 Introducción al concepto
1.2 Breve recorrido histórico
1.3 Definiciones
1.4 Epidemiologia y costes del estrés laboral
1.5 Factores psicosociales
1.6 ¿La fatiga es igual que el estrés?
1.6.1 Estrés físico y estrés mental
UD2: Sintomatología
2.1 Características comunes a todas las definiciones
2.2 Síntomas del Burnout
2.3 ¿Quiénes son los principales afectados?
2.4 ¿Por qué se produce?
2.5 Factores de riesgo
2.6 Características de la persona
2.7 Consecuencias del Burnout
UD3: Métodos de detección y medición
3.1. Reconocimiento de los principales factores causantes de estrés laboral
3.2. Métodos diseñados para la evaluación del estrés laboral
3.2.1. Listas de control
3.2.2. Cuestionarios
3.2.3. Instrumentos de medida
3.3. ¿Cómo se mide el síndrome?
3.3.1. Cuestionario de Maslach
3.3.2. Test corto para medir la propensión
UD4: Factores estresores
4.1. Estresores: concepto y tipos
4.2. Consecuencias de los factores estresores laborales
4.3. El rol
4.4. Trabajo a turnos
4.5. Sobrecarga de trabajo
4.6. Exposición a riesgos y peligros
4.7. Contenidos del puesto
4.8. Control sobre el proceso de trabajo
4.9. Desarrollo de habilidades y retroalimentación
4.10. Incorporación de nuevas tecnologías
4.11. Dimensión estructural de la organización
4.12. Desarrollo de carrera: inseguridad y posibilidad de promoción
4.13. Caso práctico I
4.14. Caso práctico II
UD5: Riesgos asociados al puesto de trabajo
5.1. Ruido
5.2. Vibraciones
5.3. Iluminación
5.4. Temperatura
5.5. Higiene y confort
5.6. Toxicidad
5.7. Caso práctico
UD6: Estresores relacionales
6.1. Prevención del estrés
6.2. ¿Cómo se puede prevenir el estrés?
6.3. Control interno
6.3.1. Intervención centrada en el individuo
6.3.2. Intervención centrada en la organización
6.4. Intervención sobre el estrés desde la empresa
6.4.1 . Novedades en la intervención de la organización
6.5. Gestión personal del estrés
6.5.1. Medidas de afrontamiento conductual-cognitivas
6.5.2. Aprendiendo a solucionar problemas
6.6. Orientaciones generales para la gestión del estrés
6.7. Consejos para una vida sana y libre de estrés
El síndrome de burnout