Oposiciones a Subalterno y Ordenanzas de Corporaciones Locales Cantabria
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El temario es muy completo y extenso, pero es bastante comprensible. Los tutores van resolviendo mis dudas u suelen contactar con rapidez. El recio está bien.
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El contenido está muy bien, es completo. El material del curso está bien explicado y resulta útil. Los profesores son muy atentos y explican muy bien. La relación calidad-precio es buena.
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Considero que la atención que presentan con los contenidos y la modalidad se conjugan muy bien, se traduce en una clara academia que acompaña a los estudiantes a lograr sus mejores objetivos y es sin dudas muy recomendable
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Preparación de oposiciones
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Tipología
Oposiciones
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Metodología
Semipresencial
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Idiomas
Castellano
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Lugar
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
Emagister añade a su catálogo formativo el curso de Oposiciones a Subalterno y Ordenanzas de Corporaciones Locales Cantabria, un programa impartido por MasterD Oposiciones, en donde tendrás la oportunidad de aprender el adecuado funcionamiento del sector.
¿Deseas lograr la máxima estabilidad laboral y conseguir un trabajo fijo para toda la vida en el sector público sin necesidad de contar con una titulación universitaria? Con este programa aprenderás temas relacionados con la constitución, derecho administrativo general, derecho administrativo local y haciendas locales para desenvolverte en todos los aspectos de custodiar y vigilar el mobiliario, las máquinas, las instalaciones, el material y los locales, custodiar las llaves de los despachos y las oficinas, utilizar y manipular máquinas reproductoras, fotocopiadoras, encuadernadoras y similares. Además, de vigilar en sus operaciones al personal encargado de la limpieza, recibir, conservar y distribuir los documentos, los objetos y la correspondencia que a estos efectos les hayan sido encargados.
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Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO, Bachillerato, CFGM, FP1, CFGS, FP2, Grado, Licenciatura, Diplomatura, Máster, Posgrado, Doctorado
Instalaciones y fechas
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A tener en cuenta
-Preparar con garantías de éxito las pruebas teóricas y los supuestos prácticos de las convocatorias oficiales de Subalternos y Ordenanzas.
-Desarrollar habilidades de resolución rápida y precisa para exámenes tipo test y psicotécnicos mediante simulacros continuos.
Orientado a personas de todas las edades que desean conseguir un empleo estable para toda la vida en el sector público sin necesidad de contar con titulación superior o Bachillerato, así como a opositores que buscan una vía de acceso ágil a las Administraciones Públicas estatales, autonómicas o locales.
-Ser Español/a
-Tener 16 años
Estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión de la plaza. Además ten en cuenta que cada organismo convocante establecerá sus requisitos en las bases de sus convocatorias, a las que nos remitiremos siempre.
Certificado de preparación expedido por MasterD, que acredita la capacitación integral en el programa oficial de oposiciones de Subalternos y Ordenanzas de Corporaciones Locales Cantabria.
Flexibilidad semipresencial u online: Combina el estudio a tu ritmo en un campus virtual multidispositivo con talleres prácticos, clases en directo y simulacros presenciales en los centros de MasterD.
Emagister se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Antiguo alumno Antiguo alumno
Irene Serrano Romero
Fátima
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Constitución
- Poder judicial
- Derecho administrativo
- Administrativo
- Administración
Temario
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VOLUMEN TEMARIO GENERAL
- 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
- 3. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
- 4. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.
- 5. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
- 6. La Provincia. Organización provincial. Competencias.
- 7. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, Comarcas u otras Entidades que agrupen varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
- 8. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.
- 9. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos del Administrado. Los actos jurídicos del Administrado.
- 10. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
- 11. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.
- 12. Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las Resoluciones del Presidente de la Corporación.
- 13. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio Público Local. La responsabilidad de la Administración.
- 14. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
- 15. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
- 16. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas.
- 17. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de los riesgos laborales en el ejercicio de las funciones propias del personal Subalterno.
VOLUMEN TEST TEMARIO GENERAL
VOLUMEN TEMARIO PRÁCTICO:
- 1. Funciones y tareas del personal Subalterno, Ordenanzas y Conserjes. Información y atención al público. Atención telefónica. Listines telefónicos: confección, actualización y uso.
- 2. Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y locales. Puesta en marcha y parada de instalaciones. Custodia de llaves.
- 3. Correspondencia. Tipos de envíos. Nociones básicas sobre certificados de correos y notificaciones. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros. Paquetería. Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de documentos, correspondencia y paquetería. Recepción, distribución y entrega de paquetería y documentación dentro de un edificio público por el personal subalterno. Recados y mensajes
- 4. Carga, descarga y transporte de materiales. Empaquetado y almacenamiento de objetos. Manipulación manual de cargas. Prevención de riesgos en el almacén.
- 5. Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, fax y otras análogas. Trabajos de oficina: encuadernadoras. El papel: tipos y formatos.
- 6. Revisión y reposición de materiales, equipamientos e instalaciones. Subsanación de anomalías y desperfectos que no exijan especial cualificación técnica.
- 7. Régimen de precedencias y tratamientos honoríficos. Preparación de reuniones. Preparación de medios materiales. Descripción, funcionamiento y mantenimiento básico de aparatos eléctricos: proyectores, sistemas de sonido, sistema de megafonía.
- 8. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de los riesgos laborales en el ejercicio de las funciones propias del personal subalterno.
- 9. Planes de Autoprotección. Riesgos contemplados en el Plan de Autoprotección. Plan de Actuación ante Emergencias. Actuaciones en caso de incendio. Instalaciones de protección contra incendios. Extintores. Primeros auxilios.
VOLUMEN TEST Y SUPUESTOS PRÁCTICOS DEL TEMARIO PRÁCTICO
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