Supuestos prácticos laborales (volumen 2)

Contrato de trabajo

- Concepto y elementos del contrato de trabajo.
- Modalidades de contratación.

• Contratos de duración indefinida.
• Contratos de duración determinada.

- Modificaciones del contrato de trabajo.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Suspensión del contrato.
- Reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Causas de la extinción.
- El despido.
- Tipos de despidos.
- Cálculo de la indemnización por despido.
- El finiquito.

Confección de la nómina

- El salario.
- El recibo de salarios.
- Clases de salario.
- Percepciones salariales y no salariales.
- Salario base
- Complementos salariales.
- Devengos extrasalariales.
- Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Grupo de cotización.
- Bases de cotización.
- Tipos de cotización.
- Situaciones especiales.
- Contrato a tiempo parcial.
- Vacaciones no disfrutadas y abonadas a la extinción del contrato de trabajo.
- Contrato de formación.
- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, lactancia natural y descanso por maternidad y paternidad.
- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y lactancia natural y descansos por maternidad y paternidad en contratos a tiempo parcial.
- Pluriempleo.
- Guarda legal.
- Huelga parcial.
- Retenciones a cuenta del IRPF.
- Tarifa de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Negociación y convenio colectivo

- Concepto y eficacia del convenio colectivo.
- Contenido del convenio colectivo.
- Contenido mínimo o necesario.
- Contenido sustancial o normativo.
- Contenido obligacional.
- Vigencia temporal y ámbito de aplicación.
- Vigencia temporal. ámbito de aplicación.
- Los sujetos negociadores.
- Capacidad.
- Legitimación.
- Convenios marco.
- Otras unidades de negociación.
- Concurrencia de convenios.
- Adhesión y extensión de convenios.
- Adhesión.
- Extensión.
- Interpretación del convenio.
- Procedimiento de negociación colectiva.
- Iniciativa.
- Deber de negociación.
- Constitución y funcionamiento de la comisión negociadora.
- Formalización del convenio.
- Control judicial de la legalidad del convenio.

Vías de representación de los trabajadores en la empresa

- Representación unitaria.
- Órganos.
- Facultades.
- Desarrollo de la actividad de representación.
- Competencias.
- Periodo de duración y revocación.
- Medios de los que disponen.
- Garantías.
- Procedimiento electoral.
- Representación sindical.
- Secciones sindicales.
- Delegados sindicales.
- Libertad sindical.
- Derecho de Reunión.

Conflictos laborales

- Huelga.
- Concepto y sujetos titulares de la huelga.
- Objeto y modalidad de la huelga.
- Realización de la huelga.
- Consecuencias de la huelga.
- Cierre patronal.
- Concepto y tipos de cierre.
- Causas que justifican el cierre patronal.
- Realización del cierre.
- Consecuencias del cierre.
- Conflictos colectivos.
- Disposiciones generales.
- Procedimientos.

Infracciones administrativas en el orden social

- Concepto, sujetos responsables y clasificación.
- Infracciones laborales.
- Relaciones laborales.
- Prevención de riesgos laborales.
- Empleo.
- Empresas de trabajo temporal y empresas usuarias.
- Empresas de inserción.
- Infracciones Seguridad Social.
- Empresarios, trabajadores por cuenta propia, y asimilados.
- Trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones.
- Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social.
- Empresas que colaboran voluntariamente en la gestión.
- Infracciones movimientos migratorios y trabajo de extranjeros.
- Infracciones Sociedad Cooperativas.
- Infracciones a la obstrucción a la labor inspectora.
- Prescripción de las infracciones.
- Sanciones.

Sistema de Inspección de trabajo y Seguridad Social

- La inspección de trabajo.
- Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Deberes de la ITSS.
- Colaboración con la ITSS.
- Actuación de la ITSS.
- Inicio de las actuaciones.
- La denuncia.
- Consecuencias de la actuación inspectora.
- Procedimiento sancionador.
- Iniciación.
- Instrucción.
- Resolución.
- Notificación de la resolución.