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TÉCNICO DE EMPLEO

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Curso

A Distancia

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  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    Flexible

  • Bolsa de empleo

A veces, consideramos que la búsqueda de empleo es una tarea común o que puede volverse rutinaria. Sin embargo, al recibir la capacitación impartida por Esneca Business School, descubrirás que existen numerosas claves que facilitarán y acelerarán el proceso para alcanzar tus objetivos laborales. Acercado a ti por Emagister y realizado en una modalidad a distancia para que puedas adquirir conocimientos desde cualquier lugar. Lo mejor de todo es que al completar el curso cuentas con certificación.

El curso ha sido estructurado en cuatro módulos, abordando temas como los fundamentos de la orientación laboral, el panorama laboral, las competencias profesionales, y aspectos específicos relacionados con jóvenes, mujeres e inmigrantes como usuarios de servicios de orientación laboral. Además, se exploran otras opciones como el autoempleo, el empleo público o privado, y la creación de empresas. Aprovecha esta oportunidad para transformar una tarea general en una vía para generar ingresos o avanzar en tu carrera profesional. Con profesionales altamente capacitados.

Esta capacitación te brindará numerosas oportunidades laborales y te permitirá atraer a una amplia base de clientes interesados en este valioso conocimiento. No dejes pasar esta ocasión y avanza un paso más en tu desarrollo profesional. Haz clic ahora mismo en el botón "Pide información" disponible en la plataforma de Emagister; nuestro equipo de operadores se pondrá en contacto contigo para asistirte en la resolución de todas tus preguntas.

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A tener en cuenta

Este curso de Técnico de Empleo le ofrece una formación especializada en la materia de mercado laboral y orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesional.

Para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre el Curso en Técnico de Empleo y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Una vez finalizados los estudios el alumno recibirá un diploma que certifica el “TÉCNICO DE EMPLEO ”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por la condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.

Cuentas con una bolsa de empleo exclusiva para nuestro alumnado con decenas de ofertas actualizadas.

Competencias necesarias para ampliar tus oportunidades laborales, capacitándote para trabajar como, ETT´s Administración, Agencias de Colocación, Psicólogos, Pedagogos o psicopedagogos que desarrollen su labora profesional en el Departamento de Orientación en centros públicos o privados.

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La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.

¿Te ha gustado el curso y consideras buen momento para empezar a estudiar? Pues el proceso de inscripción es rápido y sencillo, tras hacer clic en “Pide información”, un asesor obtendrá tus datos de contacto y en breve te llamará vía telefónica para juntos concretar la matriculación.

Preguntas & Respuestas

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¿Cuenta con estancias formativas?

Julieta A., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

Hola Julieta, si, incluye estancias formativas en empresas que se suman las habilidades prácticas a los conceptos teóricos adquiridos en el curso. Las estancias serán presenciales, de 3 meses aproximadamente, en una empresa cercana al domicilio del alumno. Saludos.

¿Cómo puedo realizar el pago? ¿Existe algún tipo de financiamiento?

Abi P., 25/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (25/10/2023)

Buenas tardes, si claro, puedes pagar mediante transferencia al contado o lo puedes hacer a plazos hasta en 12 pagos con aplazame o tarjetas. Saludos, el equipo de Emagister.

Opiniones

4.0
  • En general bien, algo teórico. Falta material práctico.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Maria Amengual

4.0
15/09/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: En general bien, algo teórico. Falta material práctico.
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Orientación profesional
  • Orientación laboral
  • Inserción laboral
  • Servicios públicos
  • Autoempleo
  • Empatía
  • Empleo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Igualdad
  • Mercado de trabajo
  • Competencias profesionales
  • Orientación
  • Agentes
  • Herramienta
  • Intermediación
  • Oferta de empleo
  • Públicos de Empleo

Temario

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
  • La Orientación Laboral como herramienta
  • La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
  • La intermediación
  • Los Agentes de Intermediación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS SISTEMAS DE PROSPECCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
  • Evolución y características del Mercado de Trabajo
  • Funciones y metodologías de prospección
  • El Observatorio Ocupacional
  • Nuevos yacimientos de empleo
MÓDULO 2. FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS PROFESIONALES
  • La Conceptualización del Término “Competencia”
  • La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
  • Cualificaciones profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA
  • Definición de relación de ayuda
  • Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  • Diferentes estilos de relación de ayuda
  • Concepto de empatía
  • La respuesta
  • La reformulación
  • La relación de ayuda como proceso
  • La destreza de iniciar
MÓDULO 3. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS JÓVENES
  • Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
  • La inserción laboral de los jóvenes
  • La formación para el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJERES
  • La mujer y el empleo
  • La discriminación vertical
  • La discriminación salarial
  • La nueva dimensión sexual
  • Acoso sexual
  • Toma de decisiones
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTES
  • El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
  • Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
  • Inmigrante y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL
  • La investigación social
  • Requisitos de la investigación social
  • Funciones de la investigación social
  • El Proceso
MÓDULO 4. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO
  • El empleo público
  • Acceso al Empleo Público
  • Clases de puestos en la función pública española
  • Sistemas de selección
  • Proceso de selección
  • Dónde trabajar
  • Dónde encontrar información
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO
  • Las empresas privadas
  • Evolución histórica
  • Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
  • Requisitos de acceso a un Empleo Privado
UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
  • Concepto de autoempleo
  • El emprendedor y la empresa
  • Tipos de empresas
  • El plan de empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 12 . LA IDEA EMPRESARIAL
  • Introducción
  • Generación de ideas de negocio
  • Evaluación de la idea
  • Factores de fracaso y factores de éxito
UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
  • Su origen
  • Objetivos de las AEDL
  • Tipología de las AEDL
  • Funciones de las AEDL
  • La empresa como agente de desarrollo
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL
  • Qué son las Empresas de Inserción
  • Tipos de Empresas de Inserción
  • Los problemas de la Empresa de Inserción
  • Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
  • Situación normativa de las empresas de inserción
  • Necesidades y demandas de la empresa de inserción

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TÉCNICO DE EMPLEO

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