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TÉCNICO EN GESTIÓN CULTURAL

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3.880 € 1.940 
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Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología Online
Horas lectivas 1500h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Servicio de consultas
Clases virtuales
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 1500h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Clases virtuales
Descripción

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre el Curso en Técnico en Gestión Cultural y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias. Permite conocer las programaciones culturales, la política y gestión cultural, la contextualización, la programación y evaluación aplicadas a la gestión cultural, la planificación de las programaciones, la
evaluación de procesos, los recursos de la programación, los recursos humanos y financieros, los proyectos de animación cultural, el desarrollo de proyectos, la planificación, organización y
evaluación, las redes asociativas culturales, las prácticas de participación asociativa, los mecanismo de cooperación de la administración pública en la participación cultural y el marketing cultural y los análisis de mercado.

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Documentos

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A tener en cuenta

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “TÉCNICO EN GESTIÓN CULTURAL”, de SELECT BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de AEC y AEEN máximas instituciones españolas en formación y calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

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¿Qué aprendes en este curso?

Acciones
Análisis de mercado
Política
Administración
Políticas culturales
Marketing cultural
Desarrollo de proyectos
Política cultural
Reconocimiento
Programación cultural

Temario

MÓDULO 1. PROGRAMACIONES CULTURALES

UNIDAD FORMATIVA 1. POLÍTICA Y GESTIÓN CULTURAL

1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LAS POLÍTICAS CULTURALES
  • Elementos fundamentales en la política cultural y empresarial.
  • Reconocimiento de políticas culturales o empresariales aplicables al desarrollo de una programación cultural.
  • Identificación de los sectores de la intervención cultural.
  • Clasificación de los marcos institucionales.
  • Principios generales en el diseño de organizaciones.
  • Aplicación de lógicas y procesos administrativos.
2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN CULTURAL
  • Identificación de las bases jurídicas de la gestión cultural.
  • Relación de referentes teóricos de la gestión cultural.
  • Gestión estratégica.
  • Análisis de infraestructuras culturales.
  • Identificación y clasificación de infraestructuras.
  • Planificación y gestión de espacios y tiempos.
  • Sistematización de Gestión de Calidad.
  • Utilización de criterios de valoración económica en productos culturales.
  • Aplicación de la sociedad de la información y el conocimiento en la gestión cultural.
  • Aplicación de instrumentos para la gestión, difusión y evaluación de la cultura a través de las nuevas tecnologías.
UNIDAD FORMATIVA 2. PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL

3. UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LAS PROGRAMACIONES PARA LA GESTIÓN CULTURAL
  • Principios de la programación cultural
  • Técnicas de valoración de los factores del medio
4. UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROGRAMACIÓN DE LA GESTIÓN CULTURAL
  • Elaboración de la programación
  • Organización de eventos
5. UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DE PROCESOS DE GESTIÓN CULTURAL
  • Desarrollo del proceso de evaluación
  • Transmisión de resultados
UNIDAD FORMATIVA 3. RECURSOS DE LA PROGRAMACIÓN CULTURAL

6. UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECURSOS ORGANIZATIVOS
  • Técnicas de organización para el desarrollo de eventos culturales.
  • Técnicas de organización de las distintas funciones relacionadas con la puesta en marcha y finalización del evento cultural.
  • Técnicas de recogida de información.
  • Elaboración de plantillas para la organización del evento cultural donde se desglosen y planifiquen las funciones requeridas.
  • Aplicación de los diferentes instrumentos para recopilar la información:
  • Técnicas de elaboración de:
7. UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS
  • Elementos que conforman la gestión de recursos humanos.
  • Mecanismos de colaboración con responsables de cultura.
  • Procedimientos para el diseño de presupuestos públicos: conocimiento, aplicación y bases de ejecución.
  • Sistemas de gestión y organización de los recursos disponibles para optimizar costes.
MÓDULO 2. PROYECTOS DE ANIMACIÓN CULTURAL

UNIDAD FORMATIVA 1. DESARROLLO DE PROYECTOS DE ANIMACIÓN CULTURAL

8. UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DE LA ANIMACIÓN CULTURAL
  • Definición y rasgos de la política cultural y de la animación:
  • Identificación de los productos culturales:
  • Animación y acción cultural
9. UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DE ANIMACIÓN CULTURAL
  • Contextualización de las actividades de animación cultural
  • Estructuración de proyectos contextualizados en la animación cultural.
  • Elaboración de una guía para realizar la programación de actividades de animación cultural.
  • Identificación de los problemas operativos en la puesta en práctica del proyecto de animación cultural.
10. UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECURSOS DE ANIMACIÓN CULTURAL
  • Aplicación de recursos materiales, técnicos y de seguridad
  • Elaboración de presupuestos relativos al desarrollo de los proyectos de animación
  • Gestión de los recursos humanos: Voluntarios, amateurs y profesionales.
  • Mecanismos de formación de los recursos humanos en el ámbito de la animación cultural.
UNIDAD FORMATIVA 2. REDES ASOCIATIVAS CULTURALES

11. UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRÁCTICAS DE PARTICIPACIÓN ASOCIATIVA EN EL ÁMBITO CULTURAL
  • Mecanismos de participación social y cultural.
  • Proceso de análisis y caracterización del tejido asociativo en el marco del territorio.
  • Estrategias de participación en el ámbito de la cultura.
  • Identificación de la Red asociativa cultural.
  • Valoración del marco legislativo de la participación cultural.
12. UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN DE LA REALIDAD ASOCIATIVA EN EL ÁMBITO CULTURAL
  • Tipología de asociaciones y colectivos en el ámbito cultural.
  • Herramientas y protocolos para el reconocimiento de demandas de la red asociativa.
  • Sistemas de organización y dinámica interna de las asociaciones culturales.
  • Mecanismos y niveles de participación asociativa.
  • Análisis de las plataformas de coordinación entre redes asociativas.
  • Identificación del mapa de las redes asociativas del entorno.
  • Mecanismos de adaptación a las necesidades especiales de colectivos específicos dentro del campo cultural.
13. UNIDAD DIDÁCTICA 3. MECANISMOS DE COOPERACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA PARTICIPACIÓN CULTURAL
  • Identificación del papel de la Administración publica en el apoyo asociativo:
  • Procedimientos para la obtención de recursos públicos y privados destinados al ámbito de la cultura:
14. UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE HABILIDADES PROFESIONALES AL TRABAJO EN REDES ASOCIATIVAS:
  • Técnicas comunicativas aplicadas a la participación cultural.
  • Habilidades de relación
  • Habilidades administrativas
MÓDULO 3. MARKETING CULTURAL

15. UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE MERCADO DE PRODUCTOS CULTURALES
  • Caracterización de la programación cultural
  • Técnicas para el conocimiento del medio y de las organizaciones
16. UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COMUNICACIÓN Y MARKETING CULTURAL
  • Técnicas de comunicación en las actividades culturales.
  • Tipología de elementos que intervienen en la política de marketing:
  • Procedimientos de elaboración del plan de marketing:
17. UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE ACCIONES DE COMUNICACIÓN Y MARKETING CULTURAL
  • Protocolos de coordinación entre las acciones de marketing y los objetivos programados.
  • Procedimientos de desarrollo de acciones de marketing cultural para productos intangibles.
  • Metodología para el desarrollo de campañas de promoción de productos culturales:
  • Técnicas de análisis y selección de medios de comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y ACCIONES VINCULADOS AL MARKETING CULTURAL
  • Sistemática de formulación de objetivos de control del plan de marketing teniendo como referencia la consecución de los objetivos
  • Métodos para el control y seguimiento de las decisiones y acciones en los planes de marketing.
  • Metodologías para valorar el grado de satisfacción del cliente.
  • Técnicas de seguimiento de presupuestos.
  • Identificación de variables de control en las acciones de marketing.
  • Desarrollo de indicadores de impacto y eficacia de las acciones de marketing.
  • Adaptación de herramientas de cálculo para su utilización en acciones de marketing cultural.
  • Técnicas de tabulación e interpretación de resultados.
  • Aplicación de medidas correctoras ante las desviaciones en el programa: planes de contingencia.
  • Procedimientos para la detección y gestión de implantación acciones de mejora.
  • Protocolos para la elaboración, estructuración y presentación de informes de seguimiento con los resultados obtenidos, destinados a responsables de las políticas culturales.