Cursos de Recursos Humanos para trabajadores online y a distancia

¿Quieres profundizar en medidas y regulaciones laborales? Gracias a este curso aprenderás sobre la normativa relacionada con los puestos de trabajo, sobre el funcionamiento del Sistema Nacional de Empleo y otros reales decretos.

Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar...

Este curso online de Orientación sociolaboral avanzado es gratuito en su totalidad y está dirigido a trabajadores/as de la Comunidad Valenciana. Estudiaremos el mainstreaming de género, la orientación con colectivos desfavorecidos y en el ámbito educativo, cómo evaluar la orientación y el uso de herramientas TIC.

¿Quieres dominar el sistema de protección al trabajador? Gracias a este curso aprenderás la relación que existe entre las mutuas, una empresa y un trabajador a través de la prestación por accidentes de trabaja o enfermedades.

Describir el concepto y las habilidades de la gamificación, para aplicar dinámicas y elementos de juego a contextos empresariales.

¿Quieres ser un/a agente de la igualdad en tu sector? Gracias a este curso aprenderás a crear este tipo de estrategias para la igualdad de oportunidades dentro de la empresa, desde la ley LOIEMH, las fases de la negociación y la evaluación de estos planes.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar e implementar una Gestión Integral del Conocimiento en la empresa.

Este curso está enfocado en enseñar el concepto de motivación y sus aplicaciones prácticas en el entorno empresarial. Durante el curso, aprenderás a analizar la relación entre la motivación y las recompensas extrínsecas e intrínsecas, comprendiendo cómo impactan en el rendimiento y satisfacción de los empleados. Este curso es ideal para líderes, responsables de equipos...

ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL. Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección

En este curso aprenderás a analizar la naturaleza, efectos y elementos de los convenios y la negociación colectivos.

Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.

Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.

En este curso gratuito de Técnicas de reclutamiento y selección de personal, aprende a aplicar las técnicas de reclutamiento, selección de personal y las modalidades de contratación.

Aprenderás a gestionar la formación de demanda en el marco de un plan de formación: la representación legal de los trabajadores en el sistema de formación para el empleo, permisos para la formación, gestión integral de la formación.

Curso online gratuito de Normativa y asesoramiento laboral. Contratación y subcontratación. Con esta formación ampliarás tus conocimientos en relaciones laborales, contratación, regulación de empleo ¡y más!

Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.

Curso online gratuito para profesionales en activo del sector Administración y Gestión de La representación legal de los trabajadores en el ámbito laboral. En él hablaremos sobre economía y relaciones internacionales, políticas de desarrollo y las organizaciones sindicales como herramientas de futuro.

Curso online gratuito de Gestión digital del talento. En el que aprenderás a hacer una mejor gestión de Recursos Humanos y gestión del talento, teniendo en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías. Contarás con un tutor personal y tendrás total flexibilidad horaria.

Curso online gratuito de prevención del mobbing o acoso psicológico laboral. Objetivos: Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing" identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos...