Administrativo de Personal

OBJETIVO

Al finalizar el itinerario formativo el alumno será capaz de reunir las unidades de competencia que conforman el perfil profesional de la ocupación, según el CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD:
Efectuar la gestión administrativa de personal

Efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los Recursos Humanos

CONTENIDO

El itinerario formativo se compone de los contenidos teóricos de formación idóneos para la adquisición de la competencia profesional de la ocupación, según el CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD.

Estos contenidos se estructuran en los módulos formativos y unidades didácticas que aparecen en el programa adjunto.

DURACION

Contenidos téoricos: 290 horas
Evaluaciones: 30 horas
Duración total de la formación teórica: 320 horas

METODOLOGIA

Modalidad de formación abierta:
- Sin necesidad de desplazamientos
- Compatible con obligaciones profesionales.
- Aprendizaje adaptado a las características y necesidades
de cualificación del alumno.
- Ritmo de aprendizaje individualizado.
El itinerario formativo se realizará a distancia con el apoyo de:
Medios didácticos autoinstruccionales
*contenidos teóricos
*ejercicios con autoevaluación
Sistema de tutorías:
*atención individualizada
*seguimiento del aprendizaje
*consultas por correo o teléfono

MATERIALES Y MEDIOS DIDACTICOS
Guía del alumno
Cuaderno de apoyo
19 Unidades didácticas
Hojas de consulta
Material auxiliar administrativo y docente
Diploma final

SISTEMA DE EVALUACION
Pruebas de autoevaluación
Pruebas periódicas de evaluación a distancia al final de cada unidad didáctica