SELECCIÓN DE PERSONAL

3.0
2 opiniones
  • Aun no me ha llegado el material, imagino que por el estado de alarma de coronavirus. Pero estoy segura que me gustará... El atendímiento telefónico increíble... Seguramente haré otro mass
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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

¿Estás interesado en dar un paso adelante en tus estudios? ¡Si es así, esta información es para ti! Emagister te presenta este completo curso en Selección de personal, impartido por Carval Formación.

Así pues, con esta titulación adquirirá conocimientos y técnicas necesarias para realizar un proceso de selección, así como las herramientas de conocimiento del candidato, actitudes personales, verificar personalidad, entrevistas, encuestas, dinámicas de grupo, entre otras competencias cuyo objetivo es mostrar un perfil profesional y personal adecuado al puesto ofertado.

No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón “pide información” si te interesa esta especialidad. El centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo - Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto - Llevar adecuadamente el proceso de selección y la entrevista a los candidatos con el fin de no perder en la comunicación detalles de las posibilidades reales de cada candidato - Realizar completamente todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta la determinación del más adecuado para cada puesto

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

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Opiniones

3.0
  • Aun no me ha llegado el material, imagino que por el estado de alarma de coronavirus. Pero estoy segura que me gustará... El atendímiento telefónico increíble... Seguramente haré otro mass
    |
  • No me ha gustado el curso.
    |
50%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

CARMEN JULIA RODRIGUEZ SOCAS

5.0
22/03/2020
Sobre el curso: Aun no me ha llegado el material, imagino que por el estado de alarma de coronavirus. Pero estoy segura que me gustará... El atendímiento telefónico increíble... Seguramente haré otro mass
¿Recomendarías este curso?:

Eva Blanco Alvarez

1.0
16/06/2018
Lo mejor: No me ha gustado el curso.
A mejorar: El precio y el material.
¿Recomendarías este curso?: No
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
5 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Entrevista de selección
  • E-recruitment
  • Gestión por competencias
  • Selección por competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Dinámicas de grupo
  • Planificación de plantillas
  • Evaluación del desempeño
  • Encuestas
  • Proceso de selección
  • Técnicas de selección
  • Selección
  • Personal
  • Perfil profesional
  • Ambiente de trabajo
  • Compatibilidad
  • Imagen adecuada
  • Competencia laboral
  • Actitudes personales
  • Conocer al candidato
  • Verificar personalidad
  • Competencias del candidato
  • Desarrollo eficaz en el trabajo

Profesores

Pedro Postigo

Pedro Postigo

Tutor de cursos del sector inmobiliario

Temario

TEMA 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. RECLUTAMIENTO.
1.1. Introducción
1.2. El proceso de selección en recursos humanos
1.3. El reclutamiento
1.4. Conclusiones

TEMA 2. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. SELECCIÓN.
2.1. Introducción
2.2. La selección de personal
2.3. El proceso de selección de personal
2.4. Técnicas de selección
2.5. El uso de internet en la selección de personal

TEMA 3. LA ENTREVISTA DE TRABAJO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
3.1. Introducción
3.2. Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso
3.3. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia
3.4. Conclusiones

TEMA 4. LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS.
4.1. Introducción
4.2. El modelo de gestión por competencias
4.3. Implantación de un modelo de gestión por competencias
4.4. La selección por competencias
4.5. Conclusiones

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151 € IVA inc.