EMAGISTER CUM LAUDE
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EDECA

Máster en Recursos Humanos

4.8 excelente 16 opiniones
EDECA
Online
  • EDECA
Precio Emagister

1.560 € 390 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Horas lectivas 1500h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
  • Master
  • Online
  • 1500h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. El Máster en Recursos Humanos (RR.HH) responde a una creciente demanda de las organizaciones, empresas y entidades, que consideran su capital humano como un componente imprescindible e irremplazable. La adecuada Dirección de los Recursos Humanos constituye la esencia del éxito del proyecto empresarial.

El Máster está diseñado para formar profesionales humanos que sepan y puedan dar respuesta al abanico de necesidades y retos que en la actualidad plantea el mercado laboral en lo que a gestión de personas se refiere. El Máster pretende desarrollar a través de un amplio, extenso y completo programa, los conocimientos y las competencias necesarias que permitan al estudiante ejercer como un profesional en recursos humanos en las organizaciones actuales.

Con este Máster de metodología 100% online aprenderás a dirigir y gestionar con éxito el departamento de recursos humanos de cualquier organización. No dejes pasar más tiempo y solicita toda la información que necesites ampliar a través de emagister.com

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 75% de descuento

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
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Ubicación
Online

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

o Conocer la organización del capital humano. o Dominar el concepto y las características de clima laboral. o Comprender el modelo de trabajo en equipo. o Conocer la evolución y nuevas técnicas en RR.HH. o Conocer y aplicar las principales habilidades y competencias directivas. o Dominar las habilidades de coaching. o Dominar las técnicas de resolución de conflictos y negociación. o Conocer y aplicar las principales técnicas de gestión de personal. o Dominar las principales técnicas de reclutamiento y de selección de personal. o Conocer la legislación en materia de RR.HH. o Gestionar y desarrollar el conocimiento de la organización. o Identificar la prevención de riesgos laborales.

· ¿A quién va dirigido?

El Máster en Terapias de Tercera Generación, va dirigido a TITULADOS UNIVERSITARIOS, ESTUDIANTES DE ÚLTIMO CURSO Y PROFESIONALES RELACIONADOS CON LA TEMÁTICA.

· Titulación

Al finalizar sus estudios el alumno/a recibirá un TÍTULO PROPIO DE MÁSTER, CERTIFICADO DE NOTAS Y CERTIFICADO ACADÉMICO correspondientes. Ver título de muestra en www.edecaformacion.com Titulación Propia de Máster expedida con Apostilla de la Haya mediante procedimiento y firma Notarial. Titulación certificada por ICEEX y con sello que evidencia nuestra condición de socio de la Asociación Española de Calidad.

Preguntas & Respuestas

¿Puedes hacer las prácticas tal como empiezas el curso? ¿Hasta cuanto tiempo?
Buenos días, Podría comenzar su formación práctica en cualquier momento, no obstante, es recomendable comenzarla una vez ha avanzado en los conocimientos del máster ...
1 respuesta | Responder

Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

M
M. F.
Opinión verificada
4.0 01/08/2019
Sobre el curso: Fue un curso muy sencillo que se ajustaba a lo que yo estaba buscando en ese momento. La atención recibida siempre ha sido buena.
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E
Elina Igartua
5.0 10/06/2019
Sobre el curso: Gracias a las prácticas realizadas he encontrado trabajo, por lo que estoy muy contenta y satisfecha de haber realizado la formación con EDECA ya que me ha abierto las puertas para trabajar en dicho ámbito.
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M
Mateo Cruz
5.0 05/05/2019
Sobre el curso: Buscaba algo sobre selección de personal y he de decir que este máster me ha aportado un montón de datos he información sobre como llegar a cabo el proceso, espero que me abra puertas para trabajar.
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G
Gabriel Fuentes
5.0 12/03/2019
Sobre el curso: Este Máster me ha resultado muy útil para completar mi formación y mi currículum, he aprendido mucho y destaco la facilidad de uso del campus virtual, he hecho otros cursos y en comparación, este campus está bastante actualizado y es fácil de usar.
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E
Eli
5.0 23/05/2018
Lo mejor: El precio del máster es lo mejor. Es un máster que está bastante bien aunque tiene algunos fallos, pero por ese precio es más de lo que se puede esperar. Relación calidad precio excelente.
A mejorar: Bien
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
2
Gestión del conocimiento
3
Reclutamiento de personal
2
Gestión de personas
3
Gestión del tiempo
3
Inteligencia competitiva
3
Negociación colectiva
2
Gestión de Personal
2
Recursos Humanos
2
Prevención de Riesgos Laborales
2
Derecho laboral
2
Selección de personal
1
Capital humano
3
Retribuciones
1

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Equipo docente

Temario

BLOQUE TEMÁTICO 1: ORGANIZACIÓN EFICAZ DEL CAPITAL HUMANO
  • Tema 1: Definición y conceptualización de la organización
  • Tema 2: Clima laboral
  • Tema 3: El trabajo en equipo
  • Tema 4: Evolución y nuevas tendencias de los RR.HH
  • Tema 5: El departamento de RR.HH

BLOQUE TEMÁTICO 2: HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS IE
  • Tema 6: Motivación y liderazgo
  • Tema 7: Coaching
  • Tema 8: Gestión de conflictos
  • Tema 9: Ténicas de negociación
  • Tema 10: Percepción y toma de decisiones

BLOQUE TEMÁTICO 3: GESTIÓN DE PERSONAL
  • Tema 11: Análisis y descripción de puestos de trabajo
  • Tema 12: Planificación
  • Tema 13: Reclutamiento y técnicas de selección
  • Tema 14: Evaluación y mejora del desempeño
  • Tema 15: Gestión de retribuciones

BLOQUE TEMÁTICO 4: ADMINISTRACIÓN DE RR.HH
  • Tema 16: Derecho laboral
  • Tema 17: Contratos laborales
  • Tema 18: Despidos
  • Tema 19: Negociación colectiva: convenios

BLOQUE TEMÁTICO 5: GESTIÓN Y DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO
  • Tema 20: Formación en la organización
  • Tema 21: Comunicación interna
  • Tema 22: Desarrollo del talento
  • Tema 23: Gestión por competencias

BLOQUE TEMÁTICO 6: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • Tema 24: Conceptos básicos
  • Tema 25: Riesgos generales y su prevención
  • Tema 26: Riesgos específicos del lugar de trabajo y su señalización
  • Tema 27: Primeros auxilios

Información adicional

Titulación no oficial