Aprender a realizar cálculos laborales para empresas

Cómo Calcular Derechos, Obligaciones, Beneficios y Prestaciones Sociales de los Trabajadores 100% Practico

MiCursoIntegral.com
En Hotel Kristof (Venezuela)

Bs.F. 2.990 - (282 )
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Información importante

  • Curso
  • Hotel kristof (Venezuela)
  • 8 horas lectivas
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres conocer y manejar correctamente los términos de la Ley Orgánica del Trabajo? Con este curso presencial, impartido por MiCursoIntegral.com en Caracas, aprenderás a calcular las prestaciones sociales, beneficios, derechos y obligaciones de los trabajadores de acuerdo con la normativa actual. Esta formación se añade ahora a la amplia oferta de emagister.com, donde siempre encontrarás el curso que buscas.

Así, a lo largo del temario estudiarás la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento, analizando cómo afecta a la relación entre empresa y empleados. Para ello, analizarás las características de los trabajadores, en relación a su salario, su jornada laboral, vacaciones, prestaciones sociales, etc. Aprenderás a calcular todos estos aspectos correctamente, además de otros como por ejemplo los beneficios. También estudiarás cómo tramitar la Solvencia Laboral, y recibirás conocimientos de aspectos relacionados con las obligaciones patronales.

El curso es completamente práctico, y se realiza en clases reducidas de un máximo de 15 alumnos. Si eres empresario, gerente, o simplemente quieres saber adaptarte a las exigencias de la Ley Orgánica del Trabajo, este curso te permitirá aprender lo necesario en tan sólo un día intensivo.

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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A elegir
Hotel Kristof
68, 00027, Zulia, Venezuela
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¿Qué aprendes en este curso?

Prestaciones sociales
Empresas de alimentación
Remuneración
Derecho de obligaciones
Lottt
Ley Orgánica del Trabajo
La remuneración
Las condiciones de trabajo
Cálculo de prestaciones sociales e intereses
Cálculo de las vacaciones
Cálculo de la participación en los beneficios
Ley del Seguro Social
Régimen Prestacional de Empleo o Ley de Paro Forzoso
Ley del I.N.C.E
Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat
Ley de Política Habitacional
Ley de Alimentación
Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
El Ministerio del Trabajo
Obligaciones Patronales
Registro nacional de empresas
Decreto de Inamovilidad Laboral
La Solvencia Laboral

Profesores

Instructor Especializado en Lottt
Instructor Especializado en Lottt
Instructor

Temario

  • Estudio de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
  • El trabajador, la relación de trabajo, la remuneración, las condiciones de trabajo, la jornada de trabajo, las vacaciones, la participación en los beneficios y las prestaciones sociales.
  • Análisis, interpretación y cálculo de prestaciones sociales e intereses
  • Análisis, interpretación y cálculo de las vacaciones.
  • Análisis, interpretación y cálculo de la participación en los beneficios.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del Seguro Social.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en Régimen Prestacional de Empleo o Ley de Paro Forzoso.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del I.N.C.E.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat o Ley de Política Habitacional.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley de Alimentación.
  • Análisis, interpretación y metodología de cálculo de lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
  • El Ministerio del Trabajo, sus responsabilidades.
  • Obligaciones Patronales: registro nacional de empresas y establecimientos para obtención del numero de identificación laboral ( NIL ), horario, libros, estadísticas.
  • Decreto de Inamovilidad Laboral
  • La Solvencia Laboral, pasos para su tramitación

Información adicional

Alumnos por clase: 15

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