Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
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Duración
1 Mes
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.
Con este programa podremos formar a los trabajadores para el mantenimiento de sus competencias y cualificaciones profesionales, garantizando de esta manera la continua adaptación al puesto de trabajo, facilitando la recualificación y fomentando el desarrollo personal y profesional de los trabajadores.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la Gestión Laboral. Personas relacionadas con el departamento de recursos humanos o con el departamento administrativo, trabajadores de asesorías o personal vinculado a ellas.
No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener, aunque básicos, algunos conocimientos del área laboral.
Opiniones
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Genial, mi tutora una maravilla una gran ayuda.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
MARÍA JOSÉ GONZÁLEZ FERNÁNDEZ
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Contratos de Trabajo1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Ordenamiento laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Relaciones Laborales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación y Subcontratación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Casión de trabajadores
- ETT
- Modalidades contratación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Política de empleo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derechos y deberes laborales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derechos del trabajador
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Profesor
La labor de nuestro equipo docente: contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas que, junto con tu coordinador académico, te ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios de forma efectiva y satisfactoria. Los docentes se encargan de: • Informar al participante del plan de trabajo al comienzo del programa. • Facilitar documentos de apoyo o ampliación para la adquisición de los contenidos y conceptos. • Orientar en la realización de los ejercicios propuestos. • Emitir informes acerca de los ejercicios propuestos.
Temario
Tema 1. Fuentes del ordenamiento jurídico laboral.
- Introducción.
- La constitución española de 27 de diciembre de 1978.
- Las normas internacionales y supranacionales.
- Las normas con rango de ley.
- Los reglamentos.
- El poder normativo de las comunidades autónomas.
- Los convenios colectivos.
- La costumbre laboral.
- La jurisprudencia.
- La relación entre normas vigentes: el principio de norma más favorable.
- Los conflictos entre normas sucesivas: reversibilidad de las normas.
- Relaciones entre normas y autonomía individual: las condiciones más beneficiosas de origen contractual.
- Regulaciones entre normas y autonomía individual: la indisponibilidad de derechos.
- Administración laboral: inspección de trabajo y procedimiento sancionador.
Tema 2. El contrato de trabajo: elementos y formalización.
- Introducción.
- El contrato de trabajo.
- Funciones del contrato de trabajo.
- Elementos del contrato de trabajo.
- Relaciones de trabajo excluidas del ordenamiento laboral.
- la capacidad para contratar como trabajador.
- Formalización del contrato de trabajo.
Tema 3. El contrato de trabajo II: capacidad de contratar.
- La capacidad para contratar.
- El empresario laboral.
- La responsabilidad del empresario.
- Contratación y subcontratación de la actividad empresarial.
- Cesión de trabajadores.
- Empresas de trabajo temporal.
- Transmisión de empresas.
Tema 4. Modalidades de contratación laboral.
- Introducción.
- La libertad de contratación empresarial.
- Política de empleo.
- Características comunes a todos los contratos de trabajo.
- Modalidades de contratación.
Tema 5. Derechos y deberes laborales.
- Derechos del trabajador.
- Deberes del trabajador.
- Derechos del empresario.
- Deberes del empresario.
- Obligaciones del empresario.
- La responsabilidad del empresario por actos del trabajador.
- Principios generales del derecho laboral.
Tema 6. Representación y participación en la empresa.
- Introducción.
- Historia del sindicalismo.
- Órganos de representación colectiva.
- La representación unitaria.
- El procedimiento electoral.
- Elección del comité de empresa.
- Regulación del mandato representativo.
- competencias de los representantes.
- Garantías de los representantes.
- Derecho de reunión y adopción de acuerdos.
- La acción sindical en la empresa: secciones y delegados sindicales.
Información adicional
Este programa ofrece a los profesionales las herramientas para: Familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos. Diferenciar un finiquito por terminación de...¿Necesitas un coach de formación?
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