LA RELACION LABORAL: CONTRATOS DE TRABAJO

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    50h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.

Con este programa podremos formar a los trabajadores para el mantenimiento de sus competencias y cualificaciones profesionales, garantizando de esta manera la continua adaptación al puesto de trabajo, facilitando la recualificación y fomentando el desarrollo personal y profesional de los trabajadores.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Esta formación va dirigida a cualquier estudiante o profesional que desee realizar un acercamiento o bien mejorar sus conocimientos en el ámbito de la Gestión Laboral. Personas relacionadas con el departamento de recursos humanos o con el departamento administrativo, trabajadores de asesorías o personal vinculado a ellas.

No conlleva ningún requisito específico aunque se recomienda al alumno tener, aunque básicos, algunos conocimientos del área laboral.

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Opiniones

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Valoración del curso

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Valoración del Centro

MARÍA JOSÉ GONZÁLEZ FERNÁNDEZ

5.0
16/07/2019
Sobre el curso: Genial, mi tutora una maravilla una gran ayuda.
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Materias

  • Contratos de Trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Ordenamiento laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Relaciones Laborales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratación y Subcontratación
    1

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  • Casión de trabajadores
  • ETT
  • Modalidades contratación laboral
    1

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  • Política de empleo
    1

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  • Derechos y deberes laborales
    1

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  • Derechos del trabajador
    1

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Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Profesor

La labor de nuestro equipo docente: contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas que, junto con tu coordinador académico, te ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios de forma efectiva y satisfactoria. Los docentes se encargan de: • Informar al participante del plan de trabajo al comienzo del programa. • Facilitar documentos de apoyo o ampliación para la adquisición de los contenidos y conceptos. • Orientar en la realización de los ejercicios propuestos. • Emitir informes acerca de los ejercicios propuestos.

Temario

Tema 1. Fuentes del ordenamiento jurídico laboral.

  1. Introducción.
  2. La constitución española de 27 de diciembre de 1978.
  3. Las normas internacionales y supranacionales.
  4. Las normas con rango de ley.
  5. Los reglamentos.
  6. El poder normativo de las comunidades autónomas.
  7. Los convenios colectivos.
  8. La costumbre laboral.
  9. La jurisprudencia.
  10. La relación entre normas vigentes: el principio de norma más favorable.
  11. Los conflictos entre normas sucesivas: reversibilidad de las normas.
  12. Relaciones entre normas y autonomía individual: las condiciones más beneficiosas de origen contractual.
  13. Regulaciones entre normas y autonomía individual: la indisponibilidad de derechos.
  14. Administración laboral: inspección de trabajo y procedimiento sancionador.

Tema 2. El contrato de trabajo: elementos y formalización.

  1. Introducción.
  2. El contrato de trabajo.
  3. Funciones del contrato de trabajo.
  4. Elementos del contrato de trabajo.
  5. Relaciones de trabajo excluidas del ordenamiento laboral.
  6. la capacidad para contratar como trabajador.
  7. Formalización del contrato de trabajo.

Tema 3. El contrato de trabajo II: capacidad de contratar.

  1. La capacidad para contratar.
  2. El empresario laboral.
  3. La responsabilidad del empresario.
  4. Contratación y subcontratación de la actividad empresarial.
  5. Cesión de trabajadores.
  6. Empresas de trabajo temporal.
  7. Transmisión de empresas.

Tema 4. Modalidades de contratación laboral.

  1. Introducción.
  2. La libertad de contratación empresarial.
  3. Política de empleo.
  4. Características comunes a todos los contratos de trabajo.
  5. Modalidades de contratación.

Tema 5. Derechos y deberes laborales.

  1. Derechos del trabajador.
  2. Deberes del trabajador.
  3. Derechos del empresario.
  4. Deberes del empresario.
  5. Obligaciones del empresario.
  6. La responsabilidad del empresario por actos del trabajador.
  7. Principios generales del derecho laboral.

Tema 6. Representación y participación en la empresa.

  1. Introducción.
  2. Historia del sindicalismo.
  3. Órganos de representación colectiva.
  4. La representación unitaria.
  5. El procedimiento electoral.
  6. Elección del comité de empresa.
  7. Regulación del mandato representativo.
  8. competencias de los representantes.
  9. Garantías de los representantes.
  10. Derecho de reunión y adopción de acuerdos.
  11. La acción sindical en la empresa: secciones y delegados sindicales.

Información adicional

Este programa ofrece a los profesionales las herramientas para: Familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos. Diferenciar un finiquito por terminación de...

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