Curso de Mobbing y acoso laboral
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Excelente temario y acompañamiento constante. Lo recomiendo a profesionales del ámbito laboral.
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Me dio herramientas útiles para prevenir conflictos en mi equipo.
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Curso muy necesario. Me ayudó a identificar y gestionar situaciones de acoso.
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Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
30h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Quieres promover un entorno seguro dentro de tu empresa? Gracias a este curso de Mobbing y acoso laboral podrás conseguirlo. Para ello, aprenderás sobre los diferentes tipos de acosos existentes, como el vertical y el horizontal, el marco jurídico y la normativa sobre el mobbing. Y te enseñaremos tanto sobre los derechos y deberes de los responsables como a apoyar a la víctima para realizar una correcta gestión.
¡No dejes pasar esta oportunidad para potenciar tu carrera profesional! Inscríbete hoy en el curso a través de Emagister y prepárate para alcanzar el éxito en el mundo laboral actual. Para concretar tu inscripción no olvides presionar el botón de “Pide información” y un asesor se estará comunicando contigo de inmediato.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Identificar y prevenir el acoso en el entorno laboral, promoviendo un ambiente seguro y saludable.
A todo el que quiera hacerse un experto en la materia.
No existen requisitos previos.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
En Grupo Colón nos preocupamos por brindar un modelo educativo acorde con las últimas novedades tecnológicas y del sector. Esto es debido a que nuestros profesores se actualizan constantemente con respecto al temario que imparten y a que brindamos los materiales de última generación.
Descubre nuestro método de aprendizaje:
1- Learning Mindset: Nuestra tradición familiar avala que toda habilidad puede ser desarrollada, el fracaso es una oportunidad de desarrollo y el alumno debe enfocarse en maximizar sus fortalezas.
2- Learning by Doing: Creemos que las habilidades se desarrollan en un contexto real y mediante la experiencia.
3- Moonshot Thinking: Colón Formación piensa que las metas de nuestros alumnos tienen que disparar alto, aspirando a conseguir grandes resultados.
Un asesor contactará contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Grupo Colón-IECM es una de las entidades educativas con mayor reconocimiento a nivel nacional que imparte cursos de Formación Profesional acerca de la sensibilidad sobre el acoso laboral, también conocido como mobbing.
Los cuatro módulos/temarios a través de los cuales el alumn@ aumentará sus estudios sobre los conceptos de mobbing y acoso laboral tienen un coste de 160 €uros IVA incluido.
Los cuatro módulos/temarios que se imparten en el curso no poseen un obstáculo gigantesco, si bien es preciso realizar una buena planificación horaria para poder cumplir las finalidades previstas por el tutor.
Opiniones
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Excelente temario y acompañamiento constante. Lo recomiendo a profesionales del ámbito laboral.
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Me dio herramientas útiles para prevenir conflictos en mi equipo.
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Curso muy necesario. Me ayudó a identificar y gestionar situaciones de acoso.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- ACOSO LABORAL5
5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Marco normativo
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Mobbing
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Acoso vertical
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Acoso horizontal
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflicto laboral
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Jurisprudencia
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Entorno seguro
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Protocolo de Actuación
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Líderes
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Responsable
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Señales de alerta
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Investigación interna
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derechos y deberes
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Apoyo a la víctima
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reintegración laboral
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Construir confianza
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Apoyo psicológico
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Docente
Temario
TEMARIO:
1. Introducción al Acoso Laboral: Conceptos y Marco Normativo (Fundamentos y aspectos legales esenciales)
- ¿Qué es el acoso laboral? Definición y tipos (mobbing, acoso vertical y horizontal).
- Diferencias entre conflicto laboral y acoso laboral.
- Marco legal vigente:
• Legislación laboral y penal sobre acoso en el trabajo.
• Responsabilidades empresariales y sanciones.
- Impacto del acoso en la empresa: efectos en la salud mental, clima laboral y productividad.
- Casos reales y jurisprudencia sobre acoso laboral.
2. Prevención del Acoso Laboral en la Empresa (Estrategias y políticas para crear un entorno seguro)
- Identificación de factores de riesgo en la cultura organizacional.
- Medidas preventivas desde RRHH y dirección.
- Protocolo de actuación contra el acoso laboral:
• Creación e implementación de un protocolo interno.
• Mecanismos de denuncia y protección de la víctima.
- El papel de los líderes y responsables en la prevención del acoso.
- Campañas de sensibilización y formación en la empresa.
3. Detección y Gestión del Acoso Laboral (Cómo identificar, investigar y actuar ante casos de acoso)
· Señales de alerta y detección temprana del acoso.
· Métodos de investigación interna y recopilación de pruebas.
· Derechos y deberes de la víctima, el acosador y la empresa.
· Procedimientos de intervención y mediación.
· Medidas disciplinarias y correctivas en función de la gravedad del caso.
4. Apoyo a la Víctima y Recuperación del Entorno Laboral (Acciones de ayuda y reconstrucción del clima laboral tras un caso de acoso)
· Estrategias de apoyo psicológico y legal a las víctimas.
· Planes de reintegración laboral y recuperación del equipo afectado.
· Cómo reconstruir la confianza en la empresa tras un caso de acoso.
· Medición del impacto del acoso y evaluación de las medidas implementadas.
· Mejores prácticas en la gestión del acoso laboral en empresas reconocidas.*El temario podrá ser adaptado a demanda de las necesidades del alumnado y la empresa.
¿Necesitas un coach de formación?
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160 € IVA inc.Añade cursos similares
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- Marco normativo
