Curso práctico de Nóminas y Seguros Sociales. Sistema CRETA

Esice Sistemas
Online

98 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Online
  • 60 horas de estudio
  • Duración:
    2 Meses
  • Campus online
  • Clases virtuales
¡Domina la gestión de la documentación administrativo-laboral!

Ventajas
Aprenderás a realizar y gestionar recibos de salarios y boletines de cotización, así como todo lo relacionado con la documentación administrativa laboral: altas, bajas, afiliaciones, liquidaciones, finiquitos y un largo etcétera. Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos. Obtén un diploma acreditativo del curso.

¿Cómo apuntarse?
Al comprar el curso en Emagister, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Envía el código de cupón y el validador a jmanuel@esice.net. El centro te facilitará el acceso al curso.

Cupón
Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Curso Online de Nóminas y Seguros Sociales. Dispones de 4 meses para realizar el curso.

Descripción

¿Quieres ampliar tus conocimientos profesionales en la gestión de nóminas y seguros sociales mediante el sistema CRETA? Si es así, Emagister.com añade a su catálogo formativo el Curso Práctico de Nóminas y Seguros Sociales, sistema CRETA, una formación de carácter online diseñada por el centro Esice Sistemas que te permitirá conocer y aprender a utilizar este nuevo sistema obligatorio desde enero de 2015.
Este curso te permitirá llevar un control riguroso de todas las operaciones propias de la gestión de nóminas y seguros dentro de los departamentos de Recursos Humanos. El plan formativo te permitirá confeccionar recibos de salarios y boletines de cotización, aprenderás a gestionar la documentación administrativa laboral como altas y bajas, liquidaciones o afiliaciones, y aprenderás a gestionar todos estos procesos con el sistema CRETA.
El curso está pensado para todas aquellas personas que necesiten integrar el nuevo sistema CRETA en la gestión de las operaciones y procesos administrativos en las nóminas y la seguridad social. La formación cuenta con 60 horas que podrás cursar a lo largo de 2 meses y de mediante una metodología de teleformación que te permitirá estudiar desde la comodidad de tu casa. Tendrás a tu disposición un tutor personal y una plataforma online con unos contenidos prácticas para que puedas llegar a tus propias conclusiones.

Información importante

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Nóminas
Seguridad Social
Retenciones
IRPF
Cotizaciones seguridad social
Gestión de recursos humanos
Gestión de cotizaciones
Control de la recaudación
Gestión administrativa
Gestión de sistemas de afiliación

Temario

PARTIENDO DE CERO, ANALIZAMOS TODOS LOS CONCEPTOS QUE SON NECESARIOS PARA FORMALIZAR EL ENCABEZAMIENTO DEL RECIBO DE SALARIOS.

TEMA 1

  • Estructura del Sistema de Seguridad Social.
  • Ámbito de aplicación.
  • Régimen General y Especiales.
  • Coberturas y riesgos.

TEMA 2

  • La pertenencia al Sistema: Inscripción y Afiliación.
  • Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.

ESTUDIO DE TODOS LOS CONCEPTOS QUE INTEGRAN EL RECIBO DE SALARIOS: PERCEPCIONES SUJETAS Y EXENTAS DE COTIZACIÓN.

TEMA 3

  • El Salario base y los complementos al mismo.

TEMA 4

  • Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal.
  • Suplidos: Estudio de conjunto.

UNA VEZ QUE CONOCEMOS CÓMO COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL, ESTUDIAMOS QUE CONTRAPRESTACIONES PODEMOS RECIBIR Y EN QUÉ CUANTÍA.

TEMA 5

  • La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 6

  • La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 7

  • La Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.

PARTIENDO DE LAS COTIZACIONES Y RETENCIONES APLICADAS AL TRABAJADOR ESTUDIAMOS COMO LAS INGRESA LA EMPRESA.

TEMA 8

  • La relación nominal de trabajadores (TC-2): Su formalización.

TEMA 9 Y 10

  • El boletín de ingreso (TC-1): Su formalización, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento.

TEMA 11

  • El I.R.P.F.: Determinación del porcentaje de retención.
  • Documento de ingreso (110).
  • Relación anual de retenciones practicadas (190).

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