Distribución
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Es el conjunto de decisiones y actividades que una empresa debe desarrollar para lograr la transferencia de los productos o servicios que elabora, modifica o importa, desde sus instalaciones hasta los lugares de uso o consumo definitivo. La Distribución permite a los clientes finales adquirir los pr...
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Análisis de competencia
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El objetivo es ganarse al cliente, no pelearse con el competidor. ¿Cuántas compañías que en tiempos pasados tenían una posición de mercado muy favorable no crecieron y, aunque subsisten, caen lenta pero progresivamente? Para la gran mayoría de las empresas (grandes o pequeñas) ganar la ¿guerra¿ comp...
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La importancia de la visión en épocas de bajo crecimiento
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La importancia de la visión en épocas de bajo crecimiento. Dedique entonces tiempo para diseñar la empresa o institución que usted desearía tener o debería tener en tiempo presente es decir, el día de HOY y no olvide de anotar todas sus ideas, y si es posible pinte un esquema o trate de dibujar su c...
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Organizaciones exitosas del siglo XXi
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Resumen del recurso La actual gerencia debe saber interpretar en el presente, cuáles son las características de las empresas exitosas, a fin de encauzar a la organización en donde desempeña su rol hacia su desarrollo, éxito. Índice de contenidos 1. La actual gerencia empresarial 2. Características...
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Con gestión de proyectos
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Resumen del recurso La gestión de proyectos es necesaria. El gestor del proyecto será quien se encargue de establecer el compromiso entre nivel de calidad y esfuerzo dedicado. Índice de contenidos 1. Gestionar un proyecto: ¿tarea de equilibrismo? 2. La planificación 3. La metodología de gestión 4. P...
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Recolección, tratamiento y valoración de ideas
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Resumen del recurso El Tratamiento de las ideas creativas es la etapa tal vez más importante e incluye la recolección de las mismas y su elaboración para hacerlas factibles de implementarse. Es decir. Índice de contenidos 1. Recolección de ideas 2. Tratamiento de las ideas 3. Valorización de las dis...
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Liderazgo, emociones, bipolarización e himenópteros en el jardín
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Resumen del recurso Por la eficacia de las empresas, y también para nutrir los presupuestos de las áreas de Recursos Humanos y la prosperidad de consultoras y escuelas de negocios, el management ha generado continuamente grandes mantras, entre los que cabe destacar el liderazgo, a menudo unido al ca...
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Motivación en la Gestión Empresaria
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Resumen del recurso Para la mejor comprensión de los recursos humanos en el ámbito laboral, es importante conocer las causas que originan la conducta humana. Índice de contenidos 1. El manejo de la motivación 2. Teorías de la Motivación 3. Maslow y la Jerarquía de las Necesidades 4. Notas, fuentes y...
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Gerenciar sólo por indicadores financieros es un suicidio
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- ¿Por qué los indicadores financieros ya no alcanzan?. El Balanced Scorecard (BSC) � El Tablero de Comando. ¿Qué es el Balanced Scorecard?. Clave para lograr la implementación de una estrategia. El escenario de las empresas ha cambiado, también sus activos. Hoy los intangibles ocupan un lugar cada ...
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Las tres E: Ética, Empresa y Entorno
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- La empresa como comunidad de personas. Niveles de personificación de las actividades realizadas. La persona, fuente de valor en la empresa. Gestión de empresas éticas: Contornos para la empresa ética. Rol de la transparencia en la gestión ética de la empresa. Inserción del entorno en los niveles d...
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Tendencias de compensaciones en el mercado chileno
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- Las compensaciones son descritas como una de las herramientas más efectivas para atraer y alinear a las personas con las metas organizacionales. El presente artículo, basado en la experiencia y análisis del trabajo sobre compensaciones aplicado a diversas empresas chilenas, resume las principales ...
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Factores que intervienen en el éxito empresarial
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- La Comunicación en la Organización. El Liderazgo en la Organización. Motivación Laboral. La Cultura Organizacional. El presente trabajo identifica algunos factores importantes que intervienen en la organización como empresa , tales como comunicación, liderazgo, motivación y cultura, en este sentid...
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Liderazgo Empresarial
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Líder. Definicion. Características de un Líder. Atributos. Fortalezas de un Líder. Reflexiones de un Líder. Liderazgo. Niveles de Liderazgo. Estrategias para el manejo de un buen Liderazgo. Base del Liderazgo. Perspectivas de un Liderazgo equilibrado y con medidas justas. Liderazgo Empresarial. Form...
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Empresas familiares - recursos humanos - motivación
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- Definiciones. Funciones Gerenciales. ¿Por qué hay que hacer que la gente trabaje?. La gerencia de una empresa es la responsable de conducirla hacia la obtención del objetivo que ella persigue, sin que varíe la responsabilidad por el hecho de que ella sea propiedad de una persona o de accionistas o...
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Punto de equilibrio en la toma de decisiones de Empresas
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- Concepto. Elementos que la forman. Determinación del punto de equilibrio. Análisis de un caso práctico. Determinar el punto de equilibrio en ingresos y en cartera. Determinar el punto de equilibrio con un objetivo utilidad. Determinar el punto de equilibrio con mezcla de tasas de colocación. Concl...
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Procesos Humanos en la Conducción de las Organizaciones
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- La Formación y la Gestión del Talento. Creatividad. Liderazgo. Liderazgo y Gestión del Talento. Introducción al Aprendizaje Organizacional. Aprendizaje Organizacional. Cultura Organizacional. Comunicación Organizacional. Arquitectura Organizacional. Capital Intelectual. Captación del Talento. Plan...
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El talento
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- Principios Fundamentales. Área A Gerenciar. Modelo de la organización. El Entorno. Valores De La Organización. Elementos de la gerencia del talento humano. Calidad del talento humano. Proceso de selección. Liderazgo. Trabajo En Equipo. Las Comunicaciones. Capacitación. Gerencia estratégica del tal...
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Organizacion y Administracion de Empesas
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- Enumere los factores motivadores de los ejecutivos según Arch Patton. Describa los estilos de liderazgo según Rensis Likert. Realice un cuadro que describa cuales son las previsiones mas importante por área funcional y los correspondientes planes de acción. Enumere y describa las técnicas de previ...
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Gerencia de clínicas y hospitales - Toma de decisiones, control, sistemas de información y estructur
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- ¿Como desarrollaría anticipadamente una estrategia para identificar y prevenir problemas en su organización?. Que áreas de atención medica en su organización considera usted que es blanco fácil de criticas?. Que propone usted para "desburocratizar" los servicios en su organización?. Como esta estr...
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Cultura organizacional
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- Aspectos generales de la cultura oganizacional. Clima y cambio oganizacional. Tecnología y desarrollo organizacional. El liderazgo, la motivación y la competitividad orientados hacia la gerencia de recursos humanos de la empresa dos Sportswear, S.A....
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